| 1. | Fernanda Rocha Lopes Ferreira. Gestão por competências: articulando avaliação de desempenho, valorização de pessoas e meritocracia um estudo de caso em uma instituição financeira. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Pedro Leopoldo, . 2014. Orientador: Vera Lúcia Cançado Lima. |
| 2. | Juliana Ramos Trindade Rosa. Competências demandadas x competências desenvolvidas - Um estudo do Curso Técnico em Eletrotécnica no Centecon. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Pedro Leopoldo, . 2014. Orientador: Vera Lúcia Cançado Lima. |
| 3. | Valéria Maria da Silva Souza. Fatores causadores da intenção de turnover: Estudo de Caso na Pif Paf Alimentos. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Pedro Leopoldo, PIF PAF Alimentos. 2014. Orientador: Vera Lúcia Cançado Lima. |
| 4. | Wagner Luiz Domingos. Clima organizacional e clima de segurança: um estudo de caso na Empresa Alfa. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Fundação Pedro Leopoldo, . 2014. Orientador: Vera Lúcia Cançado Lima. |
| 1. | Carmelita Angélica Guimarães. Desvelando consequências do assédio moral: a voz do assediado. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo, UFMG - Programa de incentivo à qualificação em nível de pós-graduação. 2013. Orientador: Vera Lúcia Cançado Lima. |
| 2. | Eduardo Toledo Martins. Potencial transgeracional de empresas familiares: Um Estudo de caso em uma empresa no Arranjo Produtivo Local de Metais Sanitários de Loanda/ Paraná. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo, . 2013. Orientador: Vera Lúcia Cançado Lima. |
| 3. | Elizângela de Jesus Oliveira. Felicidade no trabalho: um estudo de caso na empresa Cervantes em Montes Claros/Minas Gerais. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo, . 2013. Orientador: Vera Lúcia Cançado Lima. |
| 4. | João de Avelar Andrade. Relação entre Eestratégias de Ggestão de Rrecursos Hhumanos e e no Ddesenvolvimento de Ccapacidades Oorganizacionais: a Percepção dos Profissionais da Área. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo, . 2013. Orientador: Vera Lúcia Cançado Lima. |
| 5. | Karen Batista. Coach: um estudo das competências requeridas para o exercício da profissão. Dissertação (Mestrado em Mestrado Profissional em Administração) - Faculdades Pedro Leopoldo, . 2013. Orientador: Vera Lúcia Cançado Lima. |
Data de processamento: 03/03/2015 06:40:36