2013 - Mestrado Profissional em Administração - FPL

Total de projetos de pesquisa



Número total de itens: 49

2013

1.   2013-Atual. A Realidade Organizacional e os Novos Desafios na Retenção de Talentos: um estudo multicasos
Descrição: O objetivo do trabalho é identificar e analisar os principais fatores organizacionais que influenciam os profissionais considerados talentos, pertencentes às três últimas gerações, quanto à sua permanência ou efetiva intenção de deixar a organização. Vigência: 2 anos (estimado fevereiro de 2013 a fevereiro de 2015). Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (1) . Integrantes: Amyra Moyzes Sarsur - Integrante / Simone Costa Nunes - Coordenador / Tânia Maria Paiva Carrara - Integrante. Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.
Membro: Amyra Moyzes Sarsur.
2.   2013-Atual. Análise de sistemas logísticos e de transporte público
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Antônio Artur de Souza - Coordenador.
Membro: Antônio Artur de Souza.
3.   2013-Atual. Avaliação de sistemas de informações gerenciais
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Antônio Artur de Souza - Coordenador.
Membro: Antônio Artur de Souza.
4.   2013-Atual. Controle Gerencial e Tomada de Decisão
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Antônio Artur de Souza - Coordenador.
Membro: Antônio Artur de Souza.
5.   2013-Atual. Desenvolvimento de indicadores hospitalares no estado de Minas Gerais
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Antônio Artur de Souza - Coordenador.
Membro: Antônio Artur de Souza.
6.   2013-Atual. Desenvolvimento de indicadores municipais de satisfação da população quanto à localização residencial, mobilidade e acessibilidade no espaço urbano
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Antônio Artur de Souza - Coordenador.
Membro: Antônio Artur de Souza.
7.   2013-Atual. Estudo do transporte escolar rural no estado de Minas Gerais
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Antônio Artur de Souza - Coordenador.
Membro: Antônio Artur de Souza.
8.   2013-Atual. Gestão Estratégica de Negócios: Projetos e Negócios Internacionais
Descrição: No âmbito da consistência e da abrangência do conhecimento, o projeto assume o objetivo de explorar o tema da Gestão Estratégica dos Negócios em suas dimensões sobre o estado da arte do tema, de forma holística, no contexto de um programa de Mestrado Profissional. O objeto de atuação deste projeto-eixo é consistente na identificação, na formulação, na análise e na validação de conhecimentos organizados e de práticas no campo da estratégia: condicionantes da formulação e da gestão estratégica; descrição e avaliação da competitividade em seus diversos matizes; análise dos ambientes de negócios; propósitos, culturas e níveis da estratégia e da gestão estratégica; análise das estruturas e das capacidades internas e externas da organização, para a cooperação e para a competição; e, estudos do futuro. Assim, as metodologias de estudo consideradas mais viáveis são: estudos de caso, estudos multicasos, estudos comparados, simulações, experimentações, surveys, etnografia e grounded theory. Os principais resultados do projeto são: a construção e a aplicação de tipologias e modelos estruturais de estratégias; os planos de negócios; e, a adaptação e aplicação de modelos de negócios.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (4) . Integrantes: Jose Edson Lara - Coordenador / Tarcisio Afonso - Integrante / Priscila Fernandes dos Santos - Integrante / Ester Eliane Jeunon - Integrante / Carlos Antonio Guimarães - Integrante / Reginaldo Souza - Integrante / Daniel Henrique Nogueira - Integrante / Giselle de Figueiredo Martins André - Integrante. Número de produções C, T A: 8 / Número de orientações: 3
Membro: Jose Edson Lara.
9.   2013-Atual. Métodos e Técnicas de Ensino e Pesquisa em Administração em Engenharia
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Antônio Artur de Souza - Coordenador.
Membro: Antônio Artur de Souza.

2012

1.   2012-2014. Análise da Logística Hospitalar em Hospitais Públicos e Filantrópicos
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . Integrantes: Antônio Artur de Souza - Coordenador. Número de orientações: 1
Membro: Antônio Artur de Souza.
2.   2012-2014. Assessoria e empreendimentos econômicos solidários incubados
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Antônio Artur de Souza - Coordenador.
Membro: Antônio Artur de Souza.
3.   2012-2013. Avaliação De Eficiência Em Hospitais Públicos E Filantrópicos De Minas Gerais
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . Integrantes: Antônio Artur de Souza - Coordenador / Emerson Alves da Silva - Integrante / Amanda Lucchesi Lara - Integrante. Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Bolsa. Número de produções C, T A: 1
Membro: Antônio Artur de Souza.
4.   2012-2013. Comportamento Organizacional e seus constructos
Descrição: Tem como objetivo investigar variáveis do comportamento organizacional e suas interfaces em diferentes contextos. Alguns segmentos deste projeto já foram realizados anteriormente, tais como: valores no trabalho e suas conexões com variáveis do comportamento organizacional ; confiança organizacional e suas relações com o comprometimento . Já o terceiro, em continuidade aos estudos desenvolvidos sobre a temática, busca avançar, a partir da incorporação da questão da confiança, o tema cultura no cenário globalizado. O atual estudo de caso combina metodologias quantitativas e qualitativas focado em empresa componente da cadeia produtiva global que atua no Brasil e no exterior. Os principais resultados esperados são a proposição de modelos para mensuração da confiança organizacional com aplicação prática para diagnósticos empresariais. Este projeto é financiado pelo CNPq processo n 503813/2008-7 e foi renovado por mérito até o final de 2013.. Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado profissionalizante: (5) . Integrantes: Lucio Flavio Renault de Moraes / Vera L Cançado - Integrante / Anderson de Souza Santana - Integrante / Tarcisio Afonso - Integrante / Iris barbosa goulart - Integrante / Heliete Lopes Campos - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado profissional: (5) . Integrantes: Vera Lúcia Cançado Lima - Integrante / Lúcio Flávio Renault de Moraes - Coordenador / Anderson de Souza Sant'anna - Integrante / Tarcísio Afonso - Integrante / Íris Barbosa Goulart - Integrante / Heliete Lopes Campos - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
Membro: Vera Lúcia Cançado Lima.
5.   2012-Atual. Contabilidade, Finanças e Geração de Valor
Descrição: Este projeto-eixo propõe identificar e analisar as interfaces entre contabilidade e finanças, bem como as implicações dessa área com a e estratégia, o desempenho e a geração de valor nas empresas brasileiras. A análise da estratégia financeira e da estrutura de capital vem merecendo destaque na literatura, especialmente após as contribuições de Modigliani e Miller. Mais recentemente, a literatura internacional tem destacado o objetivo de geração de valor econômico (EVA, do Inglês Economic Value Added) pelas organizações. A perspectiva de geração busca tratar o desempenho das organizações não apenas pelo ROE, retorno sobre o patrimônio, ou pelo crescimento das vendas, mas exige outras métricas contábeis e financeiras que e apontem para a perspectiva de criação de valor de forma sustentável ao longo do tempo. Não obstante, a literatura internacional de contabilidade vem demonstrando significativas contribuições da controladoria e contabilidade gerencial que fornecem ferramentas que permitem que as organizações públicas e privadas possam avaliar e mensurar o desempenho através de indicadores quantitativos e qualitativos de desempenho votados para o alcance das estratégias estabelecidas no planejamento e para o aumento de competitividade organizacional. Assim sendo, no âmbito deste Projeto-Eixo, serão desenvolvidos vários estudos de caso, empírico-teóricos e setoriais sobre a realidade de empresas mineiras, brasileiras e latino-americanas, comparando-as com as evidências da literatura internacional. Os estudos poderão incorporar, também, outras contribuições de profissionais de áreas correlatas como organizações, estratégia, marketing e gestão da informação e conhecimento, resultando em uma discussão mais ampla de alternativas e estratégias abertas às empresas colaborando para o crescimento e desenvolvimento autossustentado das mesmas.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (6) . Integrantes: Ricardo Vinícius Dias Jordão - Coordenador / José Antônio de Sousa Neto - Integrante / Ronaldo Lamounier Locatelli - Integrante. Número de produções C, T A: 34 / Número de orientações: 10
Membro: Ricardo Vinícius Dias Jordão.
6.   2012-Atual. Gestão Financeira de Hospitais
Descrição: Avaliar o processo de gestão financeira de hospitais públicos e privados (com e sem fins lucrativos).. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (3) . Integrantes: Antônio Artur de Souza - Coordenador. Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais - Auxílio financeiro.Número de orientações: 2
Membro: Antônio Artur de Souza.
7.   2012-2014. Gestão por Competências: a perspectiva sindical e patronal
Descrição: Projeto de pesquisa aplicada voltado ao dimensionamento da presença da Gestão por Competências em organizações no Brasil, como continuidade do Projeto CNPq Gestão por Competências: a perspectiva sindical (480943/2009-5)(desenvolvido no período de 2010 a 2011), tendo por base a percepção coletiva dos trabalhadores e seus representantes sindicato; bem como da percepção coletiva das organizações dos empresários sindicato patronal; quanto à gestão de competências em termos de práticas, políticas e estratégias organizacionais. Este projeto enquadra-se no campo das Ciências Sociais Aplicadas e situa-se na confluência das áreas da Administração e da Sociologia do Trabalho. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Amyra Moyzes Sarsur - Integrante / Marcus Vinicius Gonçalves da Cruz - Integrante / Wilson Aparecido Costa de Amorim - Integrante / André Luiz Fischer - Coordenador. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
Membro: Amyra Moyzes Sarsur.
8.   2012-Atual. Livro "Rethinking the conceptual base for new applications in information value and quality"
Descrição: Editor principal do projeto aprovado pela IGI / BSN dos EUA - Pensylvannia - para chamada de capítulos e seleção com fechamento e publicação no segundo semestre de 2013.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: George Leal Jamil - Coordenador.
Membro: George Leal Jamil.
9.   2012-2014. Potencial transgeracional de empresas familiares
Descrição: Este projeto tem como objetivo identificar de que forma o Capital Social Familiar e a Orientação Empreendedora impactam o potencial transgeracional de empresas familiares no Brasil. São consideradas empresas familiares aquelas compostas por três subsistemas interdependentes e superpostos: propriedade, família e gestão. Essas empresas enfrentam dificuldades e crises que ameaçam seu crescimento e sobrevivência, oriundas de pressões e de mudanças do ambiente externo, bem como de problemas internos, vinculados ao seu funcionamento e à busca contínua por adaptação, criatividade e inovação. A hipótese é que quanto maior o CSF e A OE maior o potencial transgeracional das empresas familiares. Potencial transgeracional é entendido como a percepção que se tem da transferência de valor entre gerações sucessivas em empresas familiares. Para testar tal hipótese, serão utilizadas as técnicas de estatística descritiva e análise multivariada de equações estruturais. Como contribuição, pretende-se contribuir para a criação de instrumentos diagnósticos para consultorias em empresas familiares, além dos objetivos acadêmicos de construção de teoria, orientação de dissertações, elaboração de artigos e formação. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (2) . Integrantes: Vera Lúcia Cançado Lima - Coordenador / Betânia Tanure - Integrante / Cristiana Fernandes De Muylder - Integrante / Juvêncio Braga de Lima - Integrante / Evandro da Paixão de Souza - Integrante / Eduardo Toledo Martins - Integrante. Número de produções C, T A: 5 / Número de orientações: 2
Membro: Vera Lúcia Cançado Lima.
10.   2012-Atual. Sustentabilidade
Descrição: Compreender o comportamento do consumidor, analisando a relação deste com a preocupação e conscientização ambiental do planeta, do coletivo, e do ser. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (5) . Integrantes: Tarcisio Afonso - Coordenador / Delmi Vicente de Carvalho - Integrante / Erika Gonçalves Santos - Integrante / ROSELI DE OLIVEIRA SILVA - Integrante / Marcos da Silva Ramos - Integrante / Maria Ângela Zanon - Integrante. Número de produções C, T A: 2 / Número de orientações: 7
Membro: Tarcisio Afonso.
11.   2012-Atual. Uso de tecnologia RFID para gerenciamento de manutenção de equipamentos ativos
Descrição: O projeto destina-se a perceber como a aplicação de tecnologia RFID para a gestão de equipamentos em ambiente de alta demanda (mineração e transportes) pode ser interpretado como um fenômeno de gestão do conhecimento aplicado para alinhamento estratégico de projetos e implementações tecnológicas.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (2) . Integrantes: George Leal Jamil - Integrante / Cláudio Roberto de Magalhães Pessoa - Coordenador. Financiador(es): Fundação Nacional de Desenvolvimento do Ensino Superior Particular - Bolsa.
Membro: George Leal Jamil.

2011

1.   2011-2013. Análise de Custos; Custeio Baseado em Atividades; Estimação de Custos; Preço de Venda; Produção por Ordem; Tomada de Decisão
Descrição: O grupo de pesquisa NECEU - Núcleo de Estudos Cooperativos entre Empresas e Universidade - congrega os estudos coordenados e/ou orientados pelo professor Antônio Artur de Souza e realizados em cooperação com acadêmicos e também com profissionais não vinculados a instituições de ensino. Trata-se de estudos aplicados, no campo da administração e da contabilidade. Neste grupo, são congregados estudos que dependem da participação de profissionais externos à universidade e que são voltados para a solução de problemas reais enfrentados por empresas e/ou outras organizações. O grupo tem como objetivo proporcionar a seus membros oportunidades de interação entre o meio acadêmico e o meio profissional, objetivando o desenvolvimento de pesquisas aplicadas em contabilidade, finanças e gestão. Isto vem sendo implementado por meio de diversos projetos incluindo este. Esta linha de pesquisa abrange estudos sobre estimação de custos, formação de preços, análise de custos, indicadores de desempenho, controle operacional, controle financeiro e orçamento empresarial.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Ricardo Vinícius Dias Jordão - Integrante / Antônio Artur de Souza - Coordenador / Ewerton Alex Avelar - Integrante.
Membro: Ricardo Vinícius Dias Jordão.
2.   2011-Atual. Análise de Projetos de Investimento; Análise Financeira; Competitividade Empresarial; Gestão Financeira; Gestão Tributária e Planejamento Tributário
Descrição: O grupo de pesquisa NECEU - Núcleo de Estudos Cooperativos entre Empresas e Universidade - congrega os estudos coordenados e/ou orientados pelo professor Antônio Artur de Souza e realizados em cooperação com acadêmicos e também com profissionais não vinculados a instituições de ensino. Trata-se de estudos aplicados, no campo da administração e da contabilidade. Neste grupo, são congregados estudos que dependem da participação de profissionais externos à universidade e que são voltados para a solução de problemas reais enfrentados por empresas e/ou outras organizações. O grupo tem como objetivo proporcionar a seus membros oportunidades de interação entre o meio acadêmico e o meio profissional, objetivando o desenvolvimento de pesquisas aplicadas em contabilidade, finanças e gestão. Isto vem sendo implementado por meio de diversos projetos incluindo este. Esta linha de pesquisa aborda temas relacionados com a contabilidade financeira, contabilidade tributária e análise financeira, tanto de empresas como de entidades públicas.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Ricardo Vinícius Dias Jordão - Integrante / Antônio Artur de Souza - Coordenador / Hudson Fernandes Amaral - Integrante.
Membro: Ricardo Vinícius Dias Jordão.
3.   2011-2013. Eficiencia Em Hospitais
Descrição: Verificar quais indicadores (financeiros e não financeiros) podem evidenciar a (in) eficiência da gestão financeira das organizações hospitalares públicas e filantrópicas, no intuito de identificar (i) os melhores desempenhos e (ii) a existência de práticas comuns de gestão entre os hospitais brasileiros.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Antônio Artur de Souza - Coordenador. Financiador(es): Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa - Auxílio financeiro.Número de orientações: 4
Membro: Antônio Artur de Souza.
4.   2011-Atual. Estrutura de capital e geração de valor
Descrição: Este projeto de pesquisa tem por objetivo subsidiar a seleção de investimentos e estratégias financeiras voltadas para a criação de valor. Propõe precificar ativos, identificar a estrutura de capital e analisar suas implicações no desempenho e geração de valor. A estrutura de capital vem merecendo destaque nas estratégias corporativas, especialmente após as contribuições seminais nas décadas de 50 e 60 de dois ganhadores do Prêmio Nobel em economia: Modigliani e Miller. Estes autores mostraram que em condições imperfeitas de funcionamento de mercado, que é a regra, a estrutura de capital pode pavimentar o crescimento dos negócios. Nos anos de 70 e 80, outros três economistas (Sharpe, Markowitz e Tobin) com estudos voltados para a área de finanças, também ganhadores do Prêmio Nobel, colocaram em debate a questão do custo de capital próprio, tendo em vista os riscos dos negócios provenientes de volatilidade dos retornos de qualquer investimento. Ademais, os autores desenvolveram de maneira inovadora um modelo de precificação de ativos financeiros (CAPM) capaz de tratar risco, e, desta forma, adequado para mensurar o custo de capital próprio. Mais recentemente, os profissionais da área têm destacado o objetivo de geração de valor econômico (Economic Value Added EVA) pelas organizações, o que vai além de tratar o desempenho das organizações apenas pelo ROE retorno sobre o patrimônio, ou pelo crescimento das vendas. No âmbito do projeto serão desenvolvidos e aplicados modelos para determinar os retornos e os riscos do investimento, o custo e a estrutura ótima de capital. Serão empregados métodos quantitativos para mensurar o Beta alavancado e não alavancado; o wacc e o EVA de empresas/setores brasileiros. Os estudos aplicados serão desenvolvidos na perspectiva de investidores e corporações. . Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (15) . Integrantes: Ronaldo Lamounier Locatelli - Coordenador / Wanderley Ramalho - Integrante / Leonardo Lelis Leão - Integrante / Jenaína Nasser - Integrante / Joelson de Figueiredo Fernandes - Integrante / Carlos Frederico Aguilar Ferreira - Integrante / Fernanda dos Santos Felix - Integrante / Terezinha Vitória de Freitas Silva - Integrante / Ricardo Jordão - Integrante / Jose Antonio de Sousa Neto - Integrante / Ronildo Welbert de Freitas - Integrante / Paula Teixeira Silva Reis - Integrante / Ricardo Antonio de Oliveira Silverio - Integrante / Rosilene Fátima Diniz - Integrante / Daniel M. Marquetotti - Integrante / Stefânia Moura Lima - Integrante. Número de produções C, T A: 16 / Número de orientações: 13
Membro: Ronaldo Lamounier Locatelli.
5.   2011-2014. Gestão de projetos e mercados: parcerias, empreendedorismo, sustentabilidade e desenvolvimento local
Descrição: O presente estudo tem como objetivo avaliar, sob o ponto de vista de marketing, projetos sociais cujo escopo é a geração de emprego e renda; e desenvolvimento local. Neste sentido, busca-se investigar as relações entre os parceiros intersetoriais (governo, empresa e ONG), seus interesses e responsabilidades para a consecução efetiva dos objetivos. Além disso, espera-se compreender de que forma os conceitos de sustentabilidade e desempenho são articulados no planejamento, implementação e avaliação de tais projetos. Para atingir este propósito, procurar-se-á: a) identificar e analisar a origem, os pressupostos as dimensões estruturais de cada projeto; b) identificar e analisar de que forma de se dá a gestão compartilhada, suas interfases e conflitos; c) analisar as estratégias desenvolvidas para a construção de mecanismos que garantam a consecução dos objetivos de cada projeto, além de seu desempenho e sustentabilidade; d) verificar de que forma as ações desenvolvidas garantam o desenvolvimento local e regional. Os resultados deste estudo poderão contribuir, também, para a demarcação das potencialidades de cada projeto e município estudado Neste sentido, a relevância deste estudo pode ser justificada por: proporcionar a consolidação da formação do pesquisador na área de gestão social, estimular e fortalecer parcerias interestitucionais por meio de intercâmbio entre professores, pesquisadores e estudantes envolvidos nas áreas temáticas da pesquisa, estimular o desenvolvimento de metodologias para avaliação de projetos sociais, contribuir para a definição de áreas estratégicas para o desenvolvimento sustentável a partir das peculiaridades locais e regionais, subsidiar a elaboração de macro-políticas convergentes com as diretrizes de planejamento estratégico do Estado de Minas Gerais e do Brasil, estimular a disseminação de boas práticas de gestão de projetos sociais. . Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (5) / Especialização: (1) / Mestrado profissional: (2) . Integrantes: Ester Eliane Jeunon - Coordenador / Osvaldo Mauricio de Oliveira - Integrante / Fernanda França Silva Verdolin - Integrante / Flamarion Jarbas de Miranda - Integrante / Daiana Ransan - Integrante / Elson de Abreu Rocha Júnior - Integrante.
Membro: Ester Eliane Jeunon.
6.   2011-Atual. Inovação e Comportamento Empreendedor nas Organizações do Conhecimento
Descrição: Permitir a compreensão do fenômeno da inovação em sua dimensão organizacional, assim como discutir possibilidades de gerenciar o processo de inovação no âmbito da empresa. Analisar a importância do comportamento empreendedor no atual momento de mudanças por que passam as organizações e relacionar este comportamento dos colaboradores com a necessidade da organização se tornar mais inovadora. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (2) . Integrantes: Maria Celeste Reis Lobo de Vasconcelos - Integrante / Jorge Tadeu Neves - Coordenador. Financiador(es): Faculdades Pedro Leopoldo - Auxílio financeiro. Número de produções C, T A: 5 / Número de orientações: 2
Membro: Maria Celeste Reis Lobo de Vasconcelos.
7.   2011-2013. O consórcio de exportação como viabilizador de inovação e seu impacto na performance exportadora do setor moveleiro
Descrição: O projeto tem o objetivo de estudar o consórcio de exportação como viabilizador de inovação e seu impacto na performance exportadora do setor moveleiro, sob a coordenação da Profa. Dra. Flavia Luciane Scherer.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) . Integrantes: Jose Edson Lara - Integrante / Flávia Luciane Scherer - Coordenador / Vitor Francisco Schuch Jr - Integrante / Ítalo Fernando Minello - Integrante / Clandia Maffini Gomes - Integrante / Lúcia Rejane da Rosa Madruga - Integrante / Aletéia de Moura Carpes - Integrante / Thiago Antonio Beuron - Integrante / Jordana Marques Kneipp - Integrante.
Membro: Jose Edson Lara.
8.   2011-Atual. Projeto Eixo: gestão por competências
Descrição: Projeto de pesquisa aplicada voltado ao dimensionamento da presença da Gestão por Competências em organizações no Brasil, tendo por base a percepção coletiva dos trabalhadores e seus representantes sindicais; bem como da percepção coletiva das organizações dos empresários - sindicato patronal; quanto à gestão de competências em termos de práticas, políticas e estratégias organizacionais. Este projeto enquadra-se no campo das Ciências Sociais Aplicadas e situa-se na confluência das áreas da Administração e da Sociologia do Trabalho. Este projeto está sendo desenvolvido em parceria com Professores da FEA/USP e FJP.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (7) . Integrantes: Amyra Moyzes Sarsur - Coordenador / Andréia Barbosa de Faria - Integrante / Claudio Sousa Figueredo - Integrante / Gilson Lemos de Carvalho - Integrante / Magda Auxiliadora dos Santos Barbosa Bastos - Integrante / Maria Aparecida Viana - Integrante / Rogéria Ghedin Servidei Sant'Ana - Integrante / Sheldon William Silva - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Outra. Número de produções C, T A: 4 / Número de orientações: 2
Membro: Amyra Moyzes Sarsur.

2010

1.   2010-Atual. Consumo simbólico
Descrição: O propósito deste projeto é analisar as diversas facetas assumidas pela simbologia inserida no consumo de bens e serviços mediados pela marca. Privilegia a compreensão dos símbolos adotados para a marcação de status como representações de pertencimento e de diferenciação. Pesquisas, nesse sentido, focam os bens e suas respectivas marcas como vestuário e moda, bens de luxo, alimentos, produtos falsificados entre outros. Tal proposta está coerente com uma das prioridades estabelecidas pelo Marketing Science Institute (MSI) para o biênio 2010-2012 que privilegia pesquisas que buscam a compreensão e o aprofundamento da simbologia envolvida no consumo de bens. Os procedimentos metodológicos são: pesquisa qualitativa em que se destacam a adoção de grupos de foco, entrevistas em profundidade e a pesquisa etnográfica; pesquisa quantitativa utilizando surveys, estatística inferencial e descritiva. Entre as expectativas estão o aprimoramento das relações entre as organizações e os consumidores para a valorização e o fortalecimento da marca; ampliação da compreensão e valorização produto.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (4) . Integrantes: Mauro Calixta Tavares - Coordenador / Darly Fernando de Andrade - Integrante / Tarcísio Afonso - Integrante / Ester Eliane Jeunon - Integrante. Número de orientações: 3
Membro: Mauro Calixta Tavares.
2.   2010-Atual. Estudos Organizacionais, Cultura e Responsabilidade Social.
Descrição: A globalização e a crise econômica de 2008 criaram um novo contexto organizacional. A superação da crise e a retomada do desenvolvimento supõem uma articulação mais complexa entre as suas três instituições promotoras Estado, Mercado e Sociedade. O fim do socialismo real significou o fracasso do modelo de desenvolvimento centrado exclusivamente no Estado. No polo oposto, a crise econômica mundial revelou a fragilidade do modelo neoliberal de desenvolvimento com base excessiva no Mercado. No projeto, analisam-se os efeitos da crise sobre a política industrial e os investimentos públicos destinados à promoção do desenvolvimento econômico e social. A permanência da crise tem provocado desindustrialização no país, processos de reestruturação produtiva e mudanças nas estratégias de expansão das empresas. No campo social, tem crescido o desemprego e a exclusão em suas várias formas de manifestações. Esses novos desafios trazidos pela crise e pela globalização exigem novas políticas de desenvolvimento econômico e social e aumentam a responsabilidade social das empresas e do terceiro setor. Na sua realização, serão utilizados levantamentos documentais e pesquisas qualitativas e quantitativas nas suas várias fases, processos e produtos.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Domingos Antônio Giroletti - Coordenador / Eloísa Rodrigues - Integrante / Maria do Rosário A. de Oliveira - Integrante / Osvaldo M. de Oliveira - Integrante / Adriana M. C. Furtado - Integrante / Renato C.B. Matozinhos - Integrante / Olímpia S. C S. Silva - Integrante / Ana Virgínia do Amaral - Integrante / Edílson da Silva - Integrante / Robson Rodrigues Silva - Integrante.
Membro: Domingos Antônio Giroletti.
3.   2010-Atual. Gestão da Informação e do Conhecimento nas Organizações
Descrição: As empresas mais inovadoras e competitivas são aquelas que desenvolvem a habilidade de gerenciar a informação e o conhecimento, incorporando-o aos seus produtos e serviços. Dentro deste cenário, a gestão da informação e do conhecimento e a implementação de uma cultura de aprendizagem devem estar inseridas no conjunto de estratégias das empresas. O projeto tem como objetivo analisar o estágio de implementação da gestão da informação e do conhecimento nas organizações, seja do setor privado, setor educacional ou setor governamental. São analisadas as barreiras e facilitadores que as organizações estão enfrentando. São utilizados multi métodos de pesquisa com abordagem qualitativa e quantitativa, geralmente em estudos de caso. Os resultados esperados são: criar um panorama da gestão da informação e do conhecimento em instituições públicas e privadas e formulação de estratégias visando a implementação deste modelo para elevar a capacidade de inovação e da competitividade. Este projeto está vinculado ao grupo de pesquisa intitulado Proteção ao conhecimento organizacional do CNPq... Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (8) / Doutorado: (2) . Integrantes: Maria Celeste Reis Lobo de Vasconcelos - Coordenador / Jorge Tadeu Neves - Integrante / Elisa Maria Pinto Rocha - Integrante / Fernanda Farinelli - Integrante / Simone Cristina Dufloth - Integrante / Marcio Vieira Carvalho Júnior - Integrante / Carlos Ronan de Alvim Braga - Integrante / Michele da Silva - Integrante / Eduardo Ezequiel dos Santos - Integrante / Frederico Cesar Mafra - Integrante / pedro wilson romaniello gomes - Integrante. Número de produções C, T A: 14 / Número de orientações: 10
Membro: Maria Celeste Reis Lobo de Vasconcelos.
Descrição: As empresas mais inovadoras e competitivas são aquelas que desenvolvem a habilidade de gerenciar a informação e o conhecimento, incorporando-o aos seus produtos e serviços. Dentro deste cenário, a gestão da informação e do conhecimento e a implementação de uma cultura de aprendizagem devem estar inseridas no conjunto de estratégias das empresas. O projeto tem como objetivo analisar o estágio de implementação da gestão da informação e do conhecimento nas organizações, seja do setor privado, setor educacional ou setor governamental. São analisadas as barreiras e facilitadores que as organizações estão enfrentando. São utilizados multi métodos de pesquisa com abordagem qualitativa e quantitativa, geralmente em estudos de caso. Os resultados esperados são: criar um panorama da gestão da informação e do conhecimento em instituições públicas e privadas e formulação de estratégias visando a implementação deste modelo para elevar a capacidade de inovação e da competitividade. Este projeto está vinculado ao grupo de pesquisa intitulado Proteção ao conhecimento organizacional do CNPq. . Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (10) . Integrantes: Jorge Tadeu de Ramos Neves - Integrante / Maria Celeste Reis Lobo de Vasconcelos - Coordenador.
Membro: Jorge Tadeu de Ramos Neves.
4.   2010-Atual. Gestão da inovação no setor educacional
Descrição: Este projeto visa identificar as tendências atuais da gestão estratégica de instituições de ensino profissionalizante e superior, tanto públicas quando privadas, no que diz respeito aos projetos de inserção dessas instituições e seus programas de pós-graduação no processo de inovação e desenvolvimento do país, especialmente a implantação de novas tecnologias de gestão e avaliação de desempenho. Os métodos utilizados são os exploratórios-descritivos, utilizando-se de dados documentais, pesquisas quantitativas e qualitativas. Espera-se, com esses estudos, que sejam identificadas e propostas estratégias de gestão eficazes no que diz respeito aos processos de educação formal e profissionalizante; modelos de gestão por competências, modelos de gestão e inovação educacional.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (9) . Integrantes: Eloísa Helena Rodrigues Guimarães - Coordenador / Afonso AugustoTeixeira de Freitas de Carvalho Lima - Integrante / Leonardo Geraldo Carneiro dos Santos - Integrante / Anderson Paulo da Cruz - Integrante / Luíza Soares Zaramela - Integrante / Francisco Gomes de Azevedo Pereira Júnior - Integrante / Francisco de Assis Chaves Martins - Integrante / Valéria Vieira Melo - Integrante / Elizabeth Gonçalves Bastos - Integrante / Aldo Cézar Bianchi de Souza - Integrante / Anderson Sidnei Souza Campos - Integrante / José Carlos Tadeu - Integrante / Gilson Correa Heiderique - Integrante / Lincoln Ignácio Pereira - Integrante. Número de produções C, T A: 5 / Número de orientações: 6
Membro: Eloísa Helena Rodrigues Guimarães.
5.   2010-2014. Gestão de Marketing e Negócios: Neuromarketing
Descrição: Descrição: A partir da década de 1980 e mais acentuadamente na década de 1990, as neurociências apresentaram avanços no que refere ao desenvolvimento de novas técnicas de avaliação do cérebro vivo, possibilitando captar mudanças no funcionamento cerebral durante a estimulação mental, a partir de técnicas não invasivas. Nesse projeto pretende-se, a partir da realização de exames neurofisiológicos, identificar comportamentos relacionados à tomada de decisão para o consumo de veículos. Espera-se que o resultado contribua para o desenvolvimento de novas métricas de pesquisa para as ciências sociais, em especial para a administração e marketing. Linha temática do projeto: Antropologia do Consumo Edital FAPEMIG - 13/2010 - Em parceria com a FIAT Automóveis PROCESSO Nº. : SHA - APQ-03828-10.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (3) . Integrantes: Jose Edson Lara - Coordenador / Carlos Alberto Gonçalves - Integrante / SOUZA, Caissa Veloso e - Integrante / Fagundes, André Alcântara - Integrante / Érico de Castro e Costa - Integrante / Rodrigo A. Fonseca BRESSAN - Integrante / Alvaro Machado Dias - Integrante / Danilo de Oliveira Sampaio - Integrante. Financiador(es): FIAT AUTOMÓVEIS S.A. - Auxílio financeiro. Número de produções C, T A: 12 / Número de orientações: 4
Membro: Jose Edson Lara.
6.   2010-Atual. Investimentos e geração de valor
Descrição: Este projeto visa identificar práticas e tendências relacionadas às decisões de investimento e geração de valor para empresas, acionistas e governos. Como sub-eixos são investigados o desenvolvimento e profissionalização de empresas familiares e áreas relacionadas ao desenvolvimento de negócios e finanças, entre elas: finanças corporativas, gestão de valor, desenvolvimento e financiamento de projetos, opções reais e governança corporativa. A pesquisa de um modo geral é qualitativa com instrumentos quantitativos, descritiva e exploratória. Como resultado busca-se caracterizar o estado da arte em termos de processos e melhores práticas que possam ter um caráter aplicável a realidade das organizações e à própria essência de um mestrado com caráter profissional. Neste sentido os discentes são incentivados a elaborar dissertações que tenham direta aplicabilidade às suas atividades profissionais. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (10) . Integrantes: Jose Antonio de Sousa Neto - Coordenador / Henrique Cordeiro Martins - Integrante / Ronaldo Lamounier Locatelli - Integrante / Ricardo Jordão - Integrante / Roberto Patente - Integrante / Angela Lages - Integrante / Glaysson Macedo - Integrante / Jose Flavio Pedras - Integrante / Dimas Almeida dos Reis - Integrante / Regis Sousa - Integrante.
Membro: Jose Antonio de Sousa Neto.
7.   2010-2013. Organizações e pessoas: valores, relacionamentos, desempenho e aprendizagem
Descrição: Este projeto objetiva analisar os antecedentes, mediadores e consequentes do comportamento de consumo, tanto no nível individual quanto organizacional. Dentro de uma abordagem interdisciplinar integra conhecimentos de finanças, sociologia, psicologia e economia comportamental, bem como aqueles decorrentes da área mercadológica, especialmente afetos às relações entrem pessoas, organizações e mercados. Na perspectiva do consumo, abordam-se as decisões, formação de atitudes e percepções, motivações, etc. Quanto ao relacionamento busca-se investigar aspectos tanto intra quanto inter-organizacional que refletem nas relações de identidade, gerenciamento de impressões e relacionamentos estabelecidos entre empresas, empregados, consumidores, fornecedores e sociedade. O desempenho aqui é visto na perspectiva dos resultados organizacionais incluindo objetivos sociais, sustentabilidade e logevidade. Para o desenvolvimento do projeto, serão realizados diversos estudos de caso e surveys, fruto de dissertações de mestrado, trabalhos de conclusão de cursos (graduação e pós-graduação), trabalhos (projetos) interdisciplinares. Como metodologia, adota-se a triangulação de dados quantitativos e qualitativos com a utilização de dados secundários e primários. Os resultados são: diagnóstico e o desenvolvimento de escalas e modelos aplicáveis à realidade de organizações dos diversos setores.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (12) / Mestrado profissional: (8) / Doutorado: (1) . Integrantes: Ester Eliane Jeunon - Coordenador / Wendel Alex Castro Silva - Integrante / Eloisa Rofrigues Guimarães - Integrante / Osvaldo Mauricio de Oliveira - Integrante. Número de produções C, T A: 11
Membro: Ester Eliane Jeunon.
8.   2010-Atual. Relações de Confiança e Cultura: estudo comparativo entre organizações brasileiras e portuguesas.
Descrição: Tem como objetivo investigar variáveis do comportamento organizacional e suas interfaces em diferentes contextos. Alguns segmentos deste projeto já foram realizados anteriormente, tais como: valores no trabalho e suas conexões com variáveis do comportamento organizacional ; confiança organizacional e suas relações com o comprometimento . Já o terceiro, em continuidade aos estudos desenvolvidos sobre a temática, busca avançar, a partir da incorporação da questão da confiança, o tema cultura no cenário globalizado, sendo portanto denominado: "Relações de Confiança e Cultura: estudo comparativo entre organizações brasileiras e portuguesas". O atual estudo de caso combina metodologias quantitativas e qualitativas focado em empresa componente da cadeia produtiva global que atua no Brasil e no exterior. Os principais resultados esperados são a proposição de modelos para mensuração da confiança organizacional com aplicação prática para diagnósticos empresariais. Este projeto é financiado pelo CNPq processo n 503813/2008-7 e foi renovado até Fevereiro de 2014 pelo processo de n 304219/2009-6.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado profissional: (5) . Integrantes: Lucio Flavio Renault de Moraes - Coordenador / Vera L Cançado - Integrante / Tarcisio Afonso - Integrante / Iris barbosa goulart - Integrante / Selmara Raquel Gomes Sales - Integrante / Ugo Caputo - Integrante / Miria Ângela Coelho Reis - Integrante / Vanessa Ferreira Carneiro - Integrante / Anderson de Souza Sant"Anna - Integrante / Devanir Vieira Dias - Integrante / Jadir Moreira Júnior - Integrante / Kelly Cristina Gomes Alves - Integrante / Renato Francisco dos Reis - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
Membro: Lucio Flavio Renault de Moraes.

2009

1.   2009-Atual. Comportamento empreendedor em empresas inovadoras
Descrição: Por um lado estudar o comportamento empreendedor de líderes de projeto e colaboradores em empresas consideradas inovadoras, a partir do pressuposto de que para que haja inovação é necessário que os inovadores tenham um comportamento empreendedor e, por outro lado, analisar as práticas e estratégias inovadoras das referidas empresas Os procedimentos metodológicos a serem utilizados serão estudos de caso individuais e/ou múltiplos que, embora não tenham uma extensão do tipo de um estudo censitário, permitem um aprofundamento dos objetos e dos pressupostos utilizados. Os resultados esperados na forma de diagnósticos contribuirão para que as empresas ditas inovadoras possam melhorar a competência de seus executivos na formação e comportamento empreendedor.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (6) . Integrantes: Jorge Tadeu de Ramos Neves - Coordenador / Maria Celeste Reis Lobo de Vasconcelos - Integrante.
Membro: Jorge Tadeu de Ramos Neves.
2.   2009-2013. Desafios em Gestão de pessoas
Descrição: Esta pesquisa visa identificar e analisar os desafios enfrentados pelas empresas brasileiras na gestão de pessoas frente à aceleração da globalização. Para tal, abordam-se os diversos temas ligados à gestão de pessoas na perspectiva da objetividade, tanto como função empresarial (função estratégica da GRH funções operacionais - recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; avaliação de desempenho e competências; recompensas, etc), bem como função gerencial (motivação, liderança, comunicação, mudança organizacional, etc). Na perspectiva da subjetividade, abordam-se temas como a subjetividade no trabalho, identidade, sofrimento e prazer no trabalho, poder nas organizações. Para o desenvolvimento da pesquisa empírica, serão realizados diversos estudos de caso e surveys, fruto de dissertações de mestrado. Como metodologia, adota-se a triangulação de dados quantitativos e qualitativos, bem como a de dados secundários como primários. Constitui a unidade de análise desta pesquisa empresas da cadeia produtiva global, localizadas no Brasil. Os resultados esperados são: desenvolvimento de modelos de diagnóstico, modelos de gestão de pessoas; metodologias para intervenção para mudança organizacional.. Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (22) . Integrantes: Vera Lúcia Cançado Lima - Coordenador / Betânia Tanure - Integrante / Eliana Mara Gonçalves Mota - Integrante / Ângela Maria Rodrigues Ferreira - Integrante / Luciene Silva Duarte - Integrante / Jacqueline Teixeira de Almeida Máximo - Integrante / Selmara Raquel Gomes Sales - Integrante / Teresa Monica Costa Santos - Integrante / Evandro da Paixão de Souza - Integrante / Marcos Miranda Souza - Integrante / Neuza Maria Dias Chaves - Integrante / Carmelita Angélica Guimarães - Integrante / Marcilene Martins da Silva Gonçalves - Integrante / Eduardo Toledo Martins - Integrante / Karen Santos Baptista - Integrante / Elizângela de Jesus Oliveira - Integrante / João de Avelar Andrade - Integrante. Número de produções C, T A: 54 / Número de orientações: 24
Membro: Vera Lúcia Cançado Lima.

2008

1.   2008-Atual. Industrialização Mineira, Origens e Desenvolvimento 1850 a 1930.
Descrição: O projeto trata de três processos de industrialização ocorridos em Minas Gerais de 1850 a 1930 na Zona da Mata, na Região Metalúrgica e no Sul de Minas. Nele, são examinadas a formação do capital, a procedência da mão de obra, a origem social dos empresários, a tecnologia usada e amplitude e diversificação do mercado interno para os produtos industrializados.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . Integrantes: Domingos Antônio Giroletti - Coordenador.
Membro: Domingos Antônio Giroletti.

2006

1.   2006-Atual. Administração Financeira em Empresas
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (3) . Integrantes: Antônio Artur de Souza - Coordenador / Ewerton Alex Avelar - Integrante / Flávia Silva de Lima Duque - Integrante / Fabrícia de Farias da Silva - Integrante / Dener William Maffili - Integrante / Robson de Souza Baesso - Integrante / Milton Vieira Caires Júnior - Integrante / Vinicius Matos Batista - Integrante. Financiador(es): Universidade Federal de Minas Gerais - Bolsa.
Membro: Antônio Artur de Souza.

2005

1.   2005-Atual. Análise de Custos e Formação de Preços no Varejo
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (3) . Integrantes: Antônio Artur de Souza - Coordenador / Afonso Augusto Teixeira de Freitas de Carvalho Lima - Integrante / Eduardo José Zanoteli - Integrante / Danielle Afonso de Abreu - Integrante / Nathália de Melo Santos - Integrante / Ludmila Teixeira Rodrigues - Integrante / Marcellye Cristine Rodrigues Miranda - Integrante / Monick Souza Lira - Integrante / Ana Luísa Almeida Coelho - Integrante / Felipe Domingues Machado Melo - Integrante. Financiador(es): Universidade Federal de Minas Gerais - Bolsa.
Membro: Antônio Artur de Souza.
2.   2005-Atual. Inovação e Organizações
Descrição: O projeto visa a compreender e explicar a dinâmica da administração pública municipal a partir dos estudos e da análise dos orçamentos das prefeituras municipais.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Luis Aureliano Gama de Andrade - Coordenador / Patrícia Maria Fontes Borges Baptistelli - Integrante / Claudete Machado Saturnino - Integrante / Carlos Dutra - Integrante / Reinaldo Candido Teixeira - Integrante / Paulo César de Souza - Integrante / Jucimar Alves Andrade - Integrante.
Membro: Luis Aureliano Gama de Andrade.

2004

1.   2004-Atual. GEACO - Grupo de Estudos Avançados em Cultura Organizacional
Descrição: Investigar relações entre os sistemas de atributos valorativos e os constructos: comprometimento organizacional, qualidade de vida no trabalho e competências gerenciais.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (2) . Integrantes: Tarcisio Afonso - Integrante / Lúcio Flávio Renault de Moraes - Coordenador / Íris Barbosa Goulart - Integrante / Devanir Vieira Dias - Integrante / Vera Lúcia Cançado Lima - Integrante.
Membro: Tarcisio Afonso.
2.   2004-Atual. Gestão Estratégica Baseada em Gestão de Custos Um Estudo de Aplicação em Hospitais de Belo Horizonte
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Antônio Artur de Souza - Integrante / Márcio Augusto Gonçalves - Coordenador / Francisco Vidal Barbosa - Integrante.
Membro: Antônio Artur de Souza.
3.   2004-Atual. Gestão Pública e Governança
Descrição: O projeto pretende analisar as condições de Governança na Administração Pública tendo em vista os modelos adotados na gestão dos serviços públicos no Brasil. Alguns artigos já foram apresentados em congressos com a participação de alunos que trabalham no projeto e estão com as dissertações em andamento.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (0) . Integrantes: Luis Aureliano Gama de Andrade - Integrante / Adelaide Maria Coelho Baeta - Coordenador / Cláudia Suely de Almeida Campos - Integrante / Geraldo Boaventura - Integrante. Número de produções C, T A: 1
Membro: Luis Aureliano Gama de Andrade.
4.   2004-Atual. Núcleo de estudos e pesquisa em inovação e modelos emergentes de gestão e organização
Descrição: O projeto tem como objetivo desenvolver estudos e pesquisas sobre o processo de inovação das empresas e as estratégias utilizadas para a inovação de produtos, processos, mercados e organizações. Para tanto pretende-se levantar a bibliografia sobre o tema, análise das política publicas e legislação que favorecem a inovação nas empresas públicas ou privadas.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (0) . Integrantes: Luis Aureliano Gama de Andrade - Integrante / Adelaide Maria Coelho Baeta - Coordenador / Cláudia Suely de Almeida Campos - Integrante / Claudia Inês Chamas - Integrante / Cleverton Santa Rita - Integrante / Margarida Fantoni - Integrante.
Membro: Luis Aureliano Gama de Andrade.

2003

1.   2003-Atual. Logística e Competitividade
Descrição: A era pós-industrial sofreu grandes transformações em decorrência do desenvolvimento da ciência e da tecnologia, da globalização dos mercados e da abertura das economias. As mudanças no ambiente empresarial fizeram com que os tradicionais modelos de gestão se tornassem obsoletos.A logística, que anteriormente era utilizada como uma simples ferramenta operacional para otimização do transporte, para o manuseio de mercadorias e controle de estoques, assume uma importância estratégica pela possibilidade de integrar os fornecedores, a empresa e os clientes, proporcionando vantagem competitiva em toda a cadeia de suprimentos.Este Projeto tem como objetivo estudar como empresas mineiras utilizam a Logística e o Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos em suas Estratégias Competitivas.MetodologiaA Metodologia da Pesquisa está fundamentada em Estudo de Caso de Empresas Mineiras. Será produzida uma síntese para explicar como as empresas estudadas utilizam a Logística e o Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos em suas Estratégias Competitivas.Resultados EsperadosOs resultados da pesquisa serão compilados em relatório contendo os casos do emprego da Logística como parte das Estratégias Competitivas das Empresas e sempre que possível relacionando o emprego da Logística a ganhos em competitividade pelas empresas pesquisadas.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (12) / Doutorado: (1) . Integrantes: Tarcisio Afonso - Coordenador / Mauro Calixta Tavares - Integrante / Bruno Pellizzaro Dias Afonso - Integrante / David Jeffeth Tavares Lopes - Integrante / Bruno Gontijo Albernaz - Integrante / Vitor Moreira dos Santos - Integrante / Delmi Vicente de Carvalho - Integrante / Vanessa Alessandra Silva Braga - Integrante / Jose Rodrigues Junior - Integrante / Breno Abreu de Freitas - Integrante / Zeuman de Oliveira e Silva - Integrante / Rafael Kim Martinez Gonçalves - Integrante / Antônio Carlos de Morais Rodrigues - Integrante / Ordiley Nixon Pires - Integrante / Cristiano Ferreira de Assis - Integrante. Número de produções C, T A: 6 / Número de orientações: 24
Membro: Tarcisio Afonso.

2002

1.   2002-Atual. Um Sistema de Suporte à Decisão Aplicado ao Processo de Estimação de Custos e Formação de Preços.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) . Integrantes: Antônio Artur de Souza - Coordenador.
Membro: Antônio Artur de Souza.

1996

1.   1996-Atual. Núcleo interdisciplinar sobre gestão em organizações (não) empresariais - Nig.one - da UFMG
Descrição: Nig.one - Núcleo interdisciplinar sobre gestão em organizações (não) empresariais, é o espaço por excelência do CEPEAD no ensino, pesquisa e extensão de temas relevantes no âmbito de organizações empresariais, não empresariais e públicas. Criado em 1996, consolidou sua proposta inicial através de um trabalho consistente de reflexão via artigos, pesquisas, dissertações de mestrado , teses de doutorado, parcerias institucionais, seminários, workshops, etc. Em 2000, atento às crescentes inquietações organizacionais, o Nig.one passou a incorporar a reflexão sobre organizações empresariais. A partir deste ponto, sua trajetória consolidou um projeto acadêmico, científico e técnico de excelência.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (6) / Doutorado: (3) . Integrantes: Amyra Moyzes Sarsur - Integrante / Allan Claudius Queiroz Barbosa - Coordenador / Marcus Vinicius Gonçalves da Cruz - Integrante / Simone Costa Nunes - Integrante / Júnia Marçal Rodrigues - Integrante / Kessia Rubira Stransky Penna - Integrante / José Wanderley Novato Silva - Integrante / Juliana Oliveira Andrade - Integrante.
Membro: Amyra Moyzes Sarsur.


Data de processamento: 03/03/2015 06:33:49