Alunos de mestrado - Programa de Pós-Graduação em Administração - UNINOVE

Total de projetos de pesquisa



Número total de itens: 102

2014

1.   2014-Atual. A influência da percepção de luxo da embalagem na intenção comportamental e no comportamento do consumidor - Processo CNPq 571556/2014-9
Descrição: Compreender os elementos que configuram a percepção de luxo e seus impactos sobre o comportamento do consumidor é relevante tanto para os pesquisadores quanto para os profissionais de marketing. Este projeto tem por objetivo analisar o efeito do luxo percebido da embalagem na avaliação do produto e no comportamento do consumidor.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (3) . Integrantes: Evandro Luiz Lopes - Coordenador / Flávio Santino Bizarrias - Integrante / Jussara Goulart da Silva - Integrante / João Batista Moglia Júnior - Integrante / Adriano Viana Bednaski - Integrante / Flaviane Costa Silva - Integrante. Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Auxílio financeiro.
Membro: Evandro Luiz Lopes.
2.   2014-Atual. A INFLUÊNCIA DE UMA ESTÉTICA HEDÔNICA OU UTILITÁRIA NO COMPORTAMENTO DE COMPRA DO CONSUMIDOR EM VAREJO ONLINE
Descrição: O varejo online é um setor importante e está em contínuo crescimento. Em 2013, o varejo online brasileiro registrou vendas de R $ 28,8 bilhões (WebShoppers, 2014). O layout de um site pode influenciar positivamente o comportamento do consumidor. Este estudo ajudará outras lojas de varejo online fornecendo análise dos resultados a fim de encontrar a estética ideal, focando os investimentos, levando a resultados de maior eficácia e gerando vantagem competitiva no ambiente online (Weltz, 1995; Peral-Peral et al, 2012). A replicação em outros e-commerces também pode colaborar para aumento das vendas e fidelização dos clientes. O objetivo do artigo é analisar o comportamento de compras de consumidores com motivação hedônica e utilitária em ambientes de diferentes níveis de arousal. O método aplicado será o experimento e para isso será feita uma coleta estruturada de dados utilizando um questionário online. 120 alunos universitários serão inqueridos sobre sua intenção de compra, compra por impulso, satisfação, intenção de indicar o site e intenção de retornar ao site.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Eliana Gonçalves - Coordenador / Marcelo Moll Brandão - Integrante.
Membro: Eliana Gonçalves.
3.   2014-Atual. A Percepção das estratégias de estimulo ao empreendedorismo corporativo por parte dos gestores do nível medio
Descrição: O presente estudo tem por finalidade realizar um estudo confirmatório do instrumento de avaliação do empreendedorismo corporativo CEAI, desenvolvido por Hornsby, Kuratko e Zahra (2002), já validado por diversos autores. O empreendedorismo corporativo é apresentado como um dos mais importantes aspectos de transformação de negócios e mercados atualmente. Organizações competitivas estão aprendendo a criar estratégias de estímulo ao empreendedorismo corporativo. Cinco fatores são considerados como antecedentes do empreendedorismo corporativo: Suporte gerencial (SG); Liberdade de Trabalho (LT), Recompensas e incentivos (RI), disponibilidade de tempo (DT) e Limites Organizacionais (LO). A pesquisa quantitativa é composta por 48 assertivas com escala Likert e será aplicada por meio eletrônico a cerca de 600 profissionais que ocupam cargos de gestão. Para a análise multifatorial confirmatória dos dados utizar-se-a os softwares SPSS e SmartPLS. Estudos como este podem contribuir significativamente para ampliação do corpo de conhecimentos em empreendedorismo corporativo, tanto para o âmbito acadêmico, pela escassez de estudos nacionais sobre o tema, quanto para o corporativo, por auxiliar na gestão das organizações capacitando-as a enfrentarem ambientes cada vez mais dinâmicos, nos quais há o imperativo do desempenho e crescimento constante.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (8) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: Valmir Alves Ventura - Coordenador / Vera Lúcia da Silva Ventura - Integrante / Danilo Henrique da Silva - Integrante / Elsimaria Davino de Lima - Integrante / Érika de Assis Gomes - Integrante / Flávio Ferreira da Cruz - Integrante / Francisco de Assis Barbosa dos Santos - Integrante / Genesa Leite Martins - Integrante / Neiva do Nascimento Neves e Silva - Integrante / Tiago Barbosa Bittencourt - Integrante.
Membro: Valmir Alves Ventura.
4.   2014-Atual. Análise crítica do papel desempenhado por piadas depreciativas na promoção de deslocamento social simbólico de indivíduos negros
Descrição: Verifica-se que a sociedade brasileira tem passado por modificações e transformações significativas ao longo das últimas quatro décadas em comparação com períodos anteriores no que diz respeito a diversos indicadores sócio-econômicos. Dentro desse contexto mais amplo, também é possível perceber que, atualmente, muitos indivíduos Negros desempenham um leque maior de papéis sociais relevantes do que de suas gerações pregressas. No entanto, observa-se também que, não obstante os expressivos avanços obtidos, estes indivíduos ainda são objeto de persistentes estigmatizações de caráter negativos, estereótipos e são retratados em limitados papéis sociais pela elite dominante do país. Dado que o discurso é também um mecanismo para manifestar as relações de poder entre os grupos sociais, pode-se observar que os discursos humorísticos (ou, mais precisamente, as piadas de cunho depreciativas) desempenham um papel importante na produção, reprodução e reforço de deslocamento social dos indivíduos Negros (ou seja, na promoção de seu posicionamento social subvalorizado em comparação com outras etnias). Levando-se em consideração que a piada é uma forma socialmente aceitável de comunicação, há diversos estudos realizados tanto no Brasil quando no exterior sinalizando que ela também pode ser identificada como sendo capaz de transmitir de uma forma metafórica ou figurativa o que não costuma ser dito abertamente em uma interação regular cara a cara, devido a restrições impostas por convenções sociais de convívio em grupo. Com efeito, ela atua como um veículo conveniente para camuflar discursos racistas e preconceituosos. Portanto, diante deste panorama geral, esta pesquisa tem como objetivo investigar o papel desempenhado pelas piadas de cunho depreciativas que consistentemente constroem, promovem e disseminam um posicionamento social desvalorizado dos indivíduos Negros no Brasil.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Luiz Valério de Paula Trindade - Coordenador / Bindi Shah - Integrante / Charlie Walker - Integrante / Laura Lewis - Integrante.
Membro: Luiz Valério de Paula Trindade.
5.   2014-Atual. Declínio e mortalidade organizacional
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Luiz Antonio de Camargo Guerrazzi - Coordenador / fernando antonio ribeiro serra - Integrante / Rosiele Fernandes - Integrante.
Membro: Luiz Antonio de Camargo Guerrazzi.
6.   2014-Atual. Ecoinovação
Descrição: Os resíduos gerados pelas indústrias processadoras de mandioca (fecularias) apresentam uma grande quantidade de nutrientes capazes de gerar a eutrofização das águas. Esses efluentes despejados indiscriminadamente nos rios e lagoas podem resultar em efeitos adversos, tais como: poluição das águas, problemas de odor, morte de peixes, formação de toxinas, efeitos nocivos à saúde humana etc. Dessa forma, o tratamento de efluentes não são apenas desejáveis mas, sobretudo, obrigatórios a fim de minimizar os impactos gerados ao meio ambiente. A grande maioria das agroindústrias utiliza lagoas anaeróbicas para tratamento desses efluentes devido ao alto custo da eletricidade dos sistemas de tratamento aeróbico. É durante o tratamento anaeróbico que se forma o biogás, cuja mistura de gases é composta por grande quantidade de metano que é um gás poluente e, se liberado para atmosfera de forma indiscriminada, pode impactar no efeito estufa. Entretanto, o biogás pode ser recuperado da lagoa anaeróbica de tratamento de resíduos e, por sua vez, aproveitado para geração de energia elétrica nas fecularias por meio da tecnologia de biodigestores, diminuindo assim os impactos no meio ambiente. O desafio central deste projeto é, então, fomentar e aprimorar uma tecnologia de tratamento de lagoas de dejetos a partir da utilização de biodigestores, aproveitando energeticamente e de forma mais adequada o gás metano gerado nessas lagoas.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: Jailson Souza de Jesus - Coordenador / Claudia Brito Silva Cirani - Integrante / Eliana Cunico - Integrante / Claudia Echenvenguá Teixeira - Integrante / Celso Eduardo Guimarães - Integrante / Alexandre Rodrigues da Silva - Integrante / Marco Antonio Sampaio de Jesus - Integrante. Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
Membro: Jailson Souza de Jesus.
7.   2014-Atual. Gestão de riscos: análise de comunicação de riscos em empresas de setores altamente poluidores
Descrição: Este projeto tem como propósito analisar a gestão e a comunicação de riscos ambientais em empresas de setores altamente poluentes, conforme a classificação adotada pelos Princípios do Equador e pela Lei Federal 10.165/2000, entre eles: empresas do segmento de mineração, papel e celulose, petroquímico, siderurgia e frigorífico. O objetivo é identificar os principais aspectos e impactos ambientais; identificar medidas de prevenção e mitigação; planos de emergência e comunicação de riscos das empresas. O método utilizado será a pesquisa qualitativa e os instrumentos de coleta de dados são a pesquisa documental por meio da atualização de pesquisas bibliográficas e de dados de relatórios de sustentabilidade, pesquisas nos sites das empresas, pesquisas de campo por meio de observação nas empresas e de entrevistas com gestores e grupo focal com a comunidade local. O projeto permitirá levantar dados a respeito da transparência na comunicação dos riscos das empresas altamente poluidoras. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: Reny Aparecida Galvão - Integrante / Maria Tereza Saraiva de Souza - Coordenador.
Membro: Reny Aparecida Galvão.
8.   2014-Atual. Impacto Socioeconômico e Geração de Legados da Copa das Confederações de 2013 no Brasil
Descrição: O projeto tem por objetivo analisar quais foram as influências da Copa das Confederações de 2013 e sua geração de legados no desenvolvimento socioeconômico nas cidades sede brasileiras. Os métodos de pesquisa serão quantitativos, baseados na coleta de dados primários com o uso de questionários nas cidades sede e de dados secundários fornecidos pelo IBGE. Os dados serão analisados em painel para se verificar quais foram as variáveis sociodemográficas influenciadas pela Copa das Confederações de 2013 que impactaram o PIB das cidades sede. O estudo tem o potencial de gerar conhecimentos inéditos no Brasil que poderão contribuir com a gestão do esporte e fortalecer ações de cooperação entre universidades, governos e empresas. Além disso, os resultados poderão sugerir indicadores de desempenho, cujo intuito é favorecer a instrumentalização da medição de impactos e legados socioeconomicos no contexto do esporte. Essas contribuições potenciais, obtidas do estudo dos legados e impactos da Copa das Confederações de 2013, podem ser base de aprendizagem para a promoção da eficiência na organização e na realização da Copa do Mundo de 2014 e da Olimpíada e das Paralimpíadas de 2016.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . Integrantes: José Eduardo Storopoli - Coordenador / Emerson Antonio Maccari - Integrante / Edmilson de Oliveira Lima - Integrante / Vânia Maria Jorge Nassif - Integrante / Daniel Reed Bergmann - Integrante / Jefferson Mariano - Integrante / Edson Antonio Edinho da Silva - Integrante / Sérgio Settani Giglio - Integrante / Flávio Agnelli Mesquita - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
Membro: José Eduardo Storopoli.
9.   2014-Atual. Investimento, Cooperação e Políticas Públicas em Inovação
Descrição: Este projeto visa aprofundar a discussão sobre o tema Cooperação, Investimento e Políticas Públicas em Inovação, mais especificamente verificar: de que forma ocorrem as interações com outros agentes (redes, cooperação etc.); quais instrumentos de política de inovação são utilizados no Brasil e no mundo; quais modelos de política existentes nos diferentes países; de que forma as empresas inovadoras financiam a inovação no Brasil; quantas empresas brasileiras usaram programas de governo de incentivo à inovação nos últimos anos; se uso destes instrumentos tem crescido; qual o perfil das empresas que acessam esses programas; e se este perfil se modificou durante os últimos anos, dentre outros. Do ponto de vista metodológico, o projeto apoia-se na coleta e sistematização e análise de um vasto conjunto de estatísticas descritivas dos indicadores de inovação. Os principais resultados esperados são o diagnóstico atualizado e sistematizado sobre os esforços e resultados associados aos investimentos e arranjos cooperativos voltados à inovação nas empresas brasileiras e as políticas de apoio específicas, visando subsidiar novas políticas, acompanhar resultados de políticas já implantadas e orientar o setor privado.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Jailson Souza de Jesus - Coordenador / Claudia Brito Silva Cirani - Integrante / Antonio Oliveira de Carvalho - Integrante / Fellipe Silva Martins - Integrante.
Membro: Jailson Souza de Jesus.
10.   2014-Atual. O DESEMPENHO EXPORTADOR DE PMEs BRASILEIRAS: IDENTIFICANDO AS VARIÁVEIS QUE AFETAM SUA MELHORIA
Descrição: Objetivo geral: compreender o impacto da capacidade de inovação e da experiência internacional sobre o desempenho exportador de PMEs brasileiras.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Mauricio Massao Oura - Integrante / Silvia Novaes Zilber - Coordenador.
Membro: Mauricio Massao Oura.
11.   2014-Atual. Pesquisa e publicação em Administração no Brasil: Perspectiva de editores, revisores e autores
Descrição: O principal objetivo do estudo é analisar as dificuldades observadas para publicação em periódicos de Administração no Brasil, como também propor formas de aumentar a probabilidade de ter artigos aceitos para publicação O campo de estudo é Administração, sem distinções de disciplinas específicas. O foco da pesquisa está nos pesquisadores brasileiros onde se verifica uma forte transformação do próprio paradigma dominante de pesquisa (progressivamente com maior componente empírica, em contraste com os estudos de caso e trabalhos qualitativos ? seguindo a tendência que se verifica em outros países) e maior exigência. Este objetivo abrange a análise do processo editorial junto de editores de periódicos, das percepções dos revisores nas suas práticas de avaliação de manuscritos, dos autores numa das vertentes que parece estar generalizada que é a publicação em coautoria, e dos estudantes de modo a abranger uma das etapas fundamentais na vida profissional do pesquisador: o período da sua formação de doutorado e mestrado.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (2) . Integrantes: Christian Daniel Falaster - Integrante / Manuel Anibal Silva Portugal Vasconcelos Ferreira - Coordenador / Renata Canela - Integrante / Fernando Antônio Ribeiro Serra - Integrante / Claudia Sofia Frias Pinto - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
Membro: Christian Daniel Falaster.
12.   2014-Atual. Projeto Financiado Cnpq - 409379/2013-1 - Acompanhamento do egresso em programas de pós-graduação stricto sensu na área de administração
Descrição: A Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES, tem manifestado a importância da atuação profissional dos egressos de Programas de Pós-graduação Stricto Sensu como um quesito fundamental a ser considerado no processo de avaliação. O propósito é identificar o local, a instituição de atuação profissional dos egressos e suas posições, uma vez que a análise do quadro geral da inserção profissional é uma forma inequívoca de avaliar o Programa no que tange à qualidade de sua formação e preparo de pro-fissionais gabaritados para o mercado. Outro aspecto a ser considerado decorre da avaliação do Programa por parte dos próprios egressos, pois estes são capazes de analisar de forma abrangente até que ponto a sua formação foi importante para que a atuação profissional seja mais eficaz, conjugando várias dimensões. Nesse sentido, verifica-se uma lacuna de estudos sobre o Perfil do Egresso e a relação com os esforços dos Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu no atendimento a um dos objetivos do sistema de avaliação da CAPES que é, justamente, o de contribuir para o aumento da eficiência dos programas no atendimento das necessidades nacionais e regionais de formação de recursos humanos de alto nível. A rigor, entende-se que o atendimento das necessidades de formação de pessoal passa pelo alinhamento entre os objetivos dos Programas e o perfil do Egresso que estes Programas se propõem a formar. Para isso, torna-se necessário a estruturação de um mecanismo de acompanhamentos dos egressos, para que essas informações retroalimentem o sistema de informações dos Programas, tornando-o dinâmico e possibilitando que estes Programas cumpram a sua missão. Neste contexto, o objetivo geral do projeto proposto é desenvolver uma sistemática de acompanhamento dos egressos de Programas de Pós-graduação Stricto Sensu na área de Administração, de modo a contribuir com a melhoria de desempenho do Programa de acordo com os requisitos de avaliação da CAPES. Vigência (2014-2016). Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (1) / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (2) . Integrantes: Cibele Barsalini Martins - Integrante / Emerson Antonio Maccari - Coordenador / Sergio Bomfim Martins - Integrante / Martinho Isnard Ribeiro de Almeida - Integrante / Claudia Terezinha Kniess - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
Membro: Cibele Barsalini Martins.
13.   2014-Atual. Projetos cooperativos ICT-empresas: avaliação dos resultados e impactos gerados pelos projetos desenvolvidos pelo IPT com recursos Embrapii Piloto e Funtec-BNDES
Descrição: O objetivo deste artigo é de investigar o impacto e os resultados obtidos por empresas que realizaram projetos de cooperação em parceria com ICTs com financiamento de recursos públicos para desenvolvimento do projeto de PDI. Para isso o trabalho irá avaliar os projetos que foram desenvolvidos em parceria com o IPT, e que foram apoiadas pelos programas Funtec, BNDES ou Embrapii Piloto. Estão contratados, e em fase de execução 27 projetos que estão sendo realizados em parceria com 26 empresas e 3 ICTs parcerias. Espera-se a partir do trabalho obter informações sobre o impacto gerado para as empresas a partir de diversas dimensões de avaliação, e compreender como ocorre a transferência de tecnologia entre ICT e empresa para gerar efetividade na aplicação das tecnologias. Por fim, espera-se que este trabalho possa contribuir com formuladores de políticas para aprimorar os mecanismos utilizados pelos financiamentos públicos voltados para cooperação entre empresas e ICTs, e que assim contribua para o processo de catching up do país.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Yuri Basile Tukoff Guimarães - Integrante / Nereide de Oliveira - Integrante / Flávia Gutierrez Motta - Integrante / Katia Yee - Integrante / Claudia Brito Silva Cirani - Coordenador / Edna Baptista dos Santos Gubitoso - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
Membro: Yuri Basile Tukoff Guimarães.
14.   2014-Atual. Referenciando a dinâmica e o papel da Criatividade em organizações brasileiras.
Descrição: O objetivo a ser seguido neste projeto é o de identificar e caracterizar referências acerca da dinâmica e do papel da criatividade em Organizações, com base no acompanhamento e análise de experiências de criação e inovação em organizações diversas, a fim de tratar das questões-eixo que mobilizam este projeto. A pesquisa de campo que sustenta o desenvolvimento deste projeto será tratada como um estudo de caso, o ambiente da pesquisa será necessariamente empírico e composto por organizações atuando no Brasil.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . Integrantes: Alessandra Demite Gonçalves de Freitas - Integrante / Roberto Lima Ruas - Coordenador / Alessandra Cassol - Integrante / Franciane Silveira - Integrante.
Membro: Alessandra Demite Gonçalves de Freitas.
15.   2014-Atual. Teste e validação das estratégias de coleta de dados utilizadas em Ciências Sociais Aplicadas - Processo CNPq 448212/2014-5
Descrição: A adequação da amostra em pesquisas empíricas é um tema muito frequente nas sessões de discussão de artigos científicos nos congressos da área de administração e também um dos pontos centrais das avaliações dos periódicos científicos das ciências sociais aplicadas. Questões sobre a qualidade dos dados oriundos das pesquisas online (versus offline), a compatibilidade das respostas dadas por estudantes universitários e por consumidores reais, a existência e tratamento dos missing values, entre outras, parecem não ter respostas adequadas. Com isto, elaboramos dois objetivos para nosso projeto, sendo o primeiro identificar se realmente existem diferenças nos resultados de amostras oriundas de estudantes universitários quando comparadas com não estudantes adultos e, o segundo, identificar o efeito das diferentes estratégias de coleta de dados em pesquisas empíricas de marketing.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: Evandro Luiz Lopes - Coordenador / Carlos Alberto Alves - Integrante / Jussara Goulart da Silva - Integrante / Flaviane Costa e Silva - Integrante / João Batista Moglia Júnior - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
Membro: Evandro Luiz Lopes.
16.   2014-Atual. Um estudo sobre as competências empreendedoras de alunos universitários
Descrição: O presente projeto tem como objetivo apresentar uma pesquisa sobre as competências empreendedoras de alunos de graduação. O tema se justifica pois segundo a literatura sobre competências empreendedoras, o tema é relevante para ajudar a explicar o comportamento do empreendedor, possibilitando prover subsídios de explicação para o sucesso ou insucesso de um novo empreendimento. Para tanto, pretende-se, com base em levantamentos bibliográficos, elaborar um modelo de competências empreendedoras. Feito isso, serão elaborados roteiros de entrevistas semiestruturas, que servirá de base para coletar dados. Os dados serão coletados junto a alunos universitários que estudem em Instituições de Ensino Superior em São Paulo. Os dados serão analisados, seguindo as recomendações de Miles e Huberman (1994) que sugerem a codificação dos dados. Como resultados esperados, almeja-se identificar possíveis competências empreendedoras expressadas fortemente pelos alunos e possíveis competência empreendedoras cuja expressão seja reduzida.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Teodoro Malta Campos - Coordenador / Lenon domingues Roschel Silva - Integrante / Gabriela Souza de Oliveira - Integrante / Giane Gomes Teixeira - Integrante.
Membro: Teodoro Malta Campos.

2013

1.   2013-2014. A aplicação do coaching enquanto prática de orientação profissional em empresas
Descrição: O presente projeto de apresenta como proposta central de estudo a prática da orientação profissional do coaching em empresas. O tema se justifica pois de acordo com a literatura revisada o coaching traz benefícios para executivos que passam pelo processo. Segundo as pesquisas há relatos de aprimoramento de habilidades de gestão, desenvolvimento de competências de liderança, compartilhamento de informações e autoconhecimento. Contudo, as pesquisas no Brasil sobre o tema são escassas quando comparadas com a literatura internacional, justificando o presente projeto de iniciação científica. Dentro do objetivo central do presente projeto há dois objetivos específicos que são: (a) buscar informações de pessoas que experimentaram o processo de coaching para verificar a percepção das mesmas no tocante aos benefícios percebidos, e (b) entrevistas profissionais de coaching para conhecer a evolução dessa carreira. Esses dois objetivos específicos se encontram alinhados com uma das linhas centrais de pesquisa do curso de administração da Uninove que é a linha de Recursos Humanos por se tratar de um tema ligado ao subsistema de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Especialização: (1) . Integrantes: Teodoro Malta Campos - Coordenador / Lenon domingues Roschel Silva - Integrante / Gabriela Souza de Oliveira - Integrante / Anatalia cristina da silva - Integrante / Elizangela cerqueira lima - Integrante / Gabriela Alves Silva - Integrante / Daiane de Andrade Sousa - Integrante / Giane Gomes Teixeira - Integrante.
Membro: Teodoro Malta Campos.
2.   2013-Atual. A educação a distância na pós-graduação stricto sensu: limites e possibilidade na percepção dos envolvidos.
Descrição: A Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES, desde 2010, vem incentivando a criação de mestrados profissionais a serem oferecidos no formato semipresencial por instituições de ensino pertencentes à Universidade Aberta do Brasil UAB. A importância de discutir sobre o uso da educação a distância EaD neste nível de ensino se sustenta na não regulamentação clara sobre o emprego desta modalidade e, também, por iniciativas desta natureza estarem circunscritas aos mestrados profissionais. A problemática desta pesquisa concentra-se na importância de analisar a estrutura dos cursos criados e ofertados no formato semipresencial; na possibilidade de criar orientações a serem incorporadas nos Documentos de Área, documento este responsável por orientar a proposição de novas ofertas e gestão e avaliação dos cursos em andamento; no papel do tutor neste nível de ensino; e no entendimento do processo de gestão de um curso ofertado por várias instituições de ensino. Neste contexto, o objetivo geral do projeto proposto é desenvolver uma sistemática de acompanhamento dos Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu ofertados no formato semipresencial, de modo a contribuir com a construção de um modelo que sirva de base para novas iniciativas, direcionando as estratégias adotadas pelas coordenações de curso e, principalmente, permitindo uma avaliação equânime dos cursos existentes.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Vanessa Itacaramby Pardim - Coordenador.
Membro: Vanessa Itacaramby Pardim.
3.   2013-2013. Competência Tecnológica em Serviços
Descrição: O objetivo deste grupo de pesquisa é contribuir na análise do tripé: gestão, tecnologia e competência das organizações de serviço. Tradicionalmente este é um setor considerado de baixo conteúdo tecnológico e baixo nível de produtividade. Entretanto, estas características dos serviços vem mudando radicalmente, notadamente em função do avanço nas tecnologias da informação TICs). As vantagens da aplicação da tecnologia em serviços incluem não só a redução de custos mas também a flexibilidade, conveniência e disponibilidade. O aumento do conteúdo tecnológico em serviços promove mudanças nos modelos de negócio e, ao mesmo tempo, requer o aprimoramento das competências tecnológicas e a sua articulação com as competências organizacionais, tanto dos prestadores de serviço quanto dos fornecedores e usuários do serviço. A contribuição do grupo de pesquisa se dá em 2 aspectos: 1) Téorico-metodológico: definição e proposição de indicadores relacionados ao uso e aplicação da tecnologia nas várias atividades de serviço, tanto as de alto conteúdo tecnológico quanto os tradicionais. 2) Empírico-social: investigar os impactos das novas tecnologias sobre a sobrevivência e competitividade das organizações de serviço, inclusive do ponto de vista da definição de novos modelos de negócio.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) Doutorado: (2) . Integrantes: Lucas Daniel Ramos Ribeiro - Integrante / Dimária Silva e Meirelles - Coordenador / Ana Maria dos Santos - Integrante / Elvio Correa Porto - Integrante / Felix Hugo Aguero Diaz Leon - Integrante / Jose Carlos Thomaz - Integrante / Rogerio Stival Morgado - Integrante / Ana Carolina Simões Braga - Integrante / Fabiana Vieira da Costa - Integrante / Rachel Neves Dias Francisco - Integrante / Sidnei Augusto Mascarenhas - Integrante.
Membro: Lucas Daniel Ramos Ribeiro.
4.   2013-Atual. Diversidade nos corpos editoriais dos periódicos brasileiros de Administração
Descrição: o objetivo deste trabalho é fazer o levantamento e mapear o corpo editorial dos periódicos científicos brasileiros de administração, incluindo alguns multidisciplinares que são reconhecidos por também terem publicações relevante de administração. Além do mapeamento, executaremos pesquisas descritivas e exploratórias, captando percepções por meio de instrumentos de coleta de dados do corpo editorial sobre a sua internacionalização. Os achados serão importantes para traçar um panorama atual das revistas brasileiras da área e poderão contribuir para o desenvolvimento de uma maior compreensão sobre as relações do corpo editorial com a academia no quesito internacionalização.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: Simone César da Silva Vicente - Coordenador / MANUEL PORTUGAL FERREIRA - Integrante.
Membro: Simone César da Silva Vicente.
5.   2013-Atual. Estudos Observacionais no Processo de Ensino-Aprendizagem e Pesquisa em Administração
Descrição: Este grupo congrega pesquisadores e estudantes voltados para a investigação de fatores de ensino-aprendizagem e pesquisa em administração, que permitem trabalhar com a observação nas modalidades: indireta e não-participante com relação a filmes, peças teatrais, música, literatura, fotografia e desenho; direta e participante, com relação a cada subgrupo envolvido em microanálises de filmes, peças teatrais, música, literatura, fotografia e desenho. O seu foco envolve temas como gestão estratégica de pessoas, comportamento organizacional, educação tutorial, ensino-aprendizagem e pesquisa em administração, indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão, dentre outros correlatos. Esses estudos permitem fazer avançar o conhecimento sobre questões vinculadas a esses temas, de modo a contribuir para criar um contexto de revitalização no processo de ensino-aprendizagem e pesquisa no campo da Administração.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) . Integrantes: Marco Antonio Batista da Silva - Integrante / Caroline Aparecida Bueno Tavares - Integrante / Nildes R. Pitombo Leite - Coordenador / Cláudio Cesar da Silva - Integrante / Augusto Takerissa Nishimura - Integrante / Fábio Pitombo Leite - Integrante / Iraides Goncalves do Amaral - Integrante / ANA PAULA DOS SANTOS GARDINI - Integrante / Edna Aparecida Alves Munhoz Pelligrini - Integrante / João Alberto Arantes do Amaral - Integrante / Priscila Melo de Albuquerque Mota - Integrante.
Membro: Marco Antonio Batista da Silva.
6.   2013-Atual. Monitoramento automatizado de preços e opiniões a partir de dispositivos mobile
Descrição: As grandes assimetrias de informações provocadas pelo comportamento humano dos envolvidos nos processos de compras, como a racionalidade limitada e o oportunismo, aliadas as características ambientais, como a frequência de uso das informações, especificidade das informações e a incerteza, podem levar os atores envolvidos na inovação das startups e das empresas maduras a enfrentarem dificuldades na identificação dos modelos de governança mais favoráveis para conhecer, acessar e utilizar as fontes internas e externas de informações tecnológicas (WILLIAMSON, 1985). Da combinação das características citadas tem-se o conceito do custo de transação. Os custos de transação não compreendem apenas o custo do bem per se. Por custo de transação entendem-se todos os custos adjacentes ao bem de capital. Conforme observou Coase (1934) sua elevação ocorre quando o bem de capital está localizado no ambiente externo ou mercado, respondendo portanto, a algumas lacunas da teoria econômica neoclássica, considerando as imperfeições do mercado e a necessidade de considerar os contratos como instrumentos de formalização das transações. Da observação do comércio eletrônico tradicional, e a tendência crescente do uso dos Smartphones, os quais serão sucintamente descritos no PLANO DE NEGOCIOS STARTUP BRASIL 2013 , verifica-se algumas problemáticas e dilemas quanto a real capacidade de construir os novos ambientes de negócios e seus usuários envolvendo a WEB, e a nova ordem proposta pelas ferramentas de interação, especialmente as Social Networks e os APPS. . Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Especialização: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Marcos Rogério Mazieri - Coordenador / marco antonio galante junior - Integrante.
Membro: Marcos Rogério Mazieri.
7.   2013-Atual. Patentes como PD outsourcing em empresas Startups de base tecnológica
Descrição: As patentes apresentam-se como fontes únicas de informações uma vez que os resultados tecnológicos apresentados para realização do pedido de patenteamento raramente são replicados em outras publicações (Barroso, Quoniam, Pacheco, 2009). Os vários escritórios responsáveis por pedidos de patentes são de livre acesso do público pela internet e mantém bancos de dados com descrições completas das invenções apresentadas para depósito. Essas patentes, aprovadas ou não, bem como a descrição das invenções em termos funcionais e de aplicação permanecem disponíveis e visíveis para o público em geral formando uma grande biblioteca tecnológica (Dou, 2009). Sobre a disponibilidade e utilidade desse conhecimento contido nas informações das patentes, há estudos que abordam as formas de sua utilização prática, a decodificação e análise para auxiliar nas soluções dos problemas das empresas, comunidades , setores públicos e países em desenvolvimento (Bregonje, 2005) (Fleming Sorenson, 2001), além de sua utilização como indicadores de níveis de investimento em PD, tendência tecnológica, estimativas de investimentos públicos e privados para suporte a decisões em diversas industrias como a de baixa emissão de carbono, fotovoltaica e produção de eletricidade (Wiesenthal, Leduc, Haegeman, Schwarz, 2012), (Breyer, Birkner, Meiss, Goldschmidt, Riede, 2013), (Kim, Kim, Flacher, 2012), evidenciando a multidisciplinaridade e a relevância das informações presents nessa base de dados para a PD e a inovação. . Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (1) Doutorado: (1) . Integrantes: Marcos Rogério Mazieri - Coordenador / Luc Quoniam - Integrante.
Membro: Marcos Rogério Mazieri.
8.   2013-Atual. Pesquisa acadêmica em Administração no Brasil: Da escrita e coautorias à publicação internacional
Descrição: Neste projeto pesquisamos a publicação científica em Administração sob diversas vertentes incluindo as autorias ecoautorias, as redes de parceria, as dificuldades de publicação nacional e internacional, os corpos editoriais, etc. A pesquisa tem componentes de coleta e tratamento estatistico de dados primários e componentes onde usamos dados secundários.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: José Eduardo Storopoli - Integrante / Manuel Anibal Silva Portugal Vasconcelos Ferreira - Coordenador / Fernando Ribeiro Serra - Integrante / Nuno Manuel Rosa dos Reis - Integrante / Cláudia Sofia Frias Pinto - Integrante.
Membro: José Eduardo Storopoli.
9.   2013-2014. REVISÃO DE LITERATURA SOBRE EMPREENDEDORISMO ESTRATÉGICO
Descrição: O presente estudo tem por finalidade realizar um estudo de meta-análise sobre a produção científica brasileira sobre empreendedorismo estratégico. O referencial teórico baseou-se em autores internacionais que desenvolveram pesquisas específicas sobre o tema. A base empírica utilizada será composta por periódicos brasileiros constantes da lista qualis, promulgada pela CAPES, com avaliação igual ou superior a B3. Os procedimentos metodológicos terão como referência quatro pesquisas que realizaram investigações de meta-análise no contexto da produção científica brasileira em administração.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Valmir Alves Ventura - Coordenador / Isaac Grizante - Integrante / Dayane Riccielle dos Santos Oliveira - Integrante / Dayane Rodrigues Cândido - Integrante.
Membro: Valmir Alves Ventura.

2012

1.   2012-Atual. A criança e o consumo relacionado à obesidade
Descrição: O estudo trata do consumo infantil e sua relação com a obesidade. O interesse no tema tem origem em questões que estão sendo levantadas sobre o impacto do marketing para crianças. E a principal preocupação é o poder de influência da mídia e a comunicação persuasiva direcionada a este público, tratado como mais indefeso por causa da falta de desenvolvimento de seu senso crítico.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Marcos Antonio de Andrade - Integrante / ACEVEDO, C.R. - Coordenador.
Membro: Marcos Antonio de Andrade.
2.   2012-Atual. AS AQUISIÇÕES DE EMPRESAS: UM LEVANTAMENTO DA LITERATURA EXISTENTE COM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO E DE CONTEÚDO
Descrição: Neste projeto pretendemos analisar o estado da arte da pesquisa acadêmica sobre FAs. Para este fim analisaremos a pesquisa internacional de maior reputação aferida pela publicação nos melhores periódicos internacionais. Esta pesquisa permite-nos identificar os principais autores, perspetivas conceituais, teorias usadas, metodologias, resultados e conclusões. Metodologicamente, a proposta assenta num estudo bibliométrico.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: Simone César da Silva Vicente - Coordenador / MANUEL PORTUGAL FERREIRA - Integrante.
Membro: Simone César da Silva Vicente.
3.   2012-2013. Ações empreendedoras nas equipes de direção em pequenas e médias empresas
Descrição: Esta proposta de iniciação científica prevê atividades com três alunos iniciantes em pesquisa da Uninove a respeito de um tema que necessita de geração de conhecimento no Brasil, ou seja, a melhor compreensão de como ocorrem as ações empreendedoras nas equipes de direção de pequenas e médias empresas. As atividades de iniciação dos estudantes serão organizadas de modo a que um deles se concentre mais na pesquisa de campo e os dois outros principalmente na revisão de literatura. A coleta dos dados será feita com entrevistas em profundidade e sua análise incluirá as etapas de análise intra-caso e inter-caso baseadas no exame minucioso dos dados segundo as recomendações de Miles e Huberman (1994). A pesquisa tem grande potencial de contribuição, dada a escassez de estudos sobre o tema. Dentre os resultados esperados para o projeto, prevemos a publicação de artigos, a elaboração de um relatório de pesquisa e a geração de novos conhecimentos que poderão ser úteis na academia e para a prática nas micro e pequenas empresas. Há também o aproveitamento previsto do aprendizado dos membros da equipe de pesquisa na elaboração de suas monografias (ou trabalhos de conclusão de curso TCC) e dissertação de mestrado tratando dos temas explorados.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (3) . Integrantes: Valmir Alves Ventura - Integrante / Edmilson de Oliveira Lima - Coordenador / Marcela Barbosa Moraes - Integrante / Daniele Magalhaes - Integrante / Joyce Silva dos Santos - Integrante.
Membro: Valmir Alves Ventura.
4.   2012-2013. Ações empreendedoras nas equipes de direção em pequenas e médias empresas
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (2) . Integrantes: Valmir Alves Ventura - Integrante / Edmilson de Oliveira Lima - Coordenador / Joyce Silva dos Santos - Integrante / Weliton Alexandre da Silva - Integrante / MARCELLO ROSA DE RESENDE - Integrante.
Membro: Valmir Alves Ventura.
5.   2012-Atual. Ecoinovação
Descrição: Os resíduos gerados pelas indústrias processadoras de mandioca (fecularias) apresentam uma grande quantidade de nutrientes capazes de gerar a eutrofização das águas. Esses efluentes despejados indiscriminadamente nos rios e lagoas podem resultar em efeitos adversos, tais como: poluição das águas, problemas de odor, morte de peixes, formação de toxinas, efeitos nocivos à saúde humana etc. Dessa forma, o tratamento de efluentes não são apenas desejáveis mas, sobretudo, obrigatórios a fim de minimizar os impactos gerados ao meio ambiente. A grande maioria das agroindústrias utiliza lagoas anaeróbicas para tratamento desses efluentes devido ao alto custo da eletricidade dos sistemas de tratamento aeróbico. É durante o tratamento anaeróbico que se forma o biogás, cuja mistura de gases é composta por grande quantidade de metano que é um gás poluente e, se liberado para atmosfera de forma indiscriminada, pode impactar no efeito estufa. Entretanto, o biogás pode ser recuperado da lagoa anaeróbica de tratamento de resíduos e, por sua vez, aproveitado para geração de energia elétrica nas fecularias por meio da tecnologia de biodigestores, diminuindo assim os impactos no meio ambiente. O desafio central deste projeto é, então, fomentar e aprimorar uma tecnologia de tratamento de lagoas de dejetos a partir da utilização de biodigestores, aproveitando energeticamente e de forma mais adequada o gás metano gerado nessas lagoas.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: Alexandre Rodrigues da Silva - Coordenador / Claudia Brito Silva Cirani - Coordenador / Claudia Echevenguá Teixeira - Integrante / Eliana Cunico - Integrante / Celso Eduardo Guimarães - Integrante / Marco Antonio Sampaio de Jesus - Integrante / Jailson Souza de Jesus - Integrante. Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
Membro: Alexandre Rodrigues da Silva.
6.   2012-Atual. Ecoinovação: um estudo para implementação de uma tecnologia aplicada a biodigestores com desempenho ambiental e econômico.
Descrição: Os resíduos gerados pelas indústrias processadoras de mandioca (fecularias) apresentam uma grande quantidade de nutrientes capazes de gerar a eutrofização das águas. Esses efluentes despejados indiscriminadamente nos rios e lagoas podem resultar em efeitos adversos, tais como: poluição das águas, problemas de odor, morte de peixes, formação de toxinas, efeitos nocivos à saúde humana etc. Dessa forma, o tratamento de efluentes não são apenas desejáveis mas, sobretudo, obrigatórios a fim de minimizar os impactos gerados ao meio ambiente. A grande maioria das agroindústrias utiliza lagoas anaeróbicas para tratamento desses efluentes devido ao alto custo da eletricidade dos sistemas de tratamento aeróbico. É durante o tratamento anaeróbico que se forma o biogás, cuja mistura de gases é composta por grande quantidade de metano que é um gás poluente e, se liberado para atmosfera de forma indiscriminada, pode impactar no efeito estufa. Entretanto, o biogás pode ser recuperado da lagoa anaeróbica de tratamento de resíduos e, por sua vez, aproveitado para geração de energia elétrica nas fecularias por meio da tecnologia de biodigestores, diminuindo assim os impactos no meio ambiente. O desafio central deste projeto é, então, fomentar e aprimorar uma tecnologia de tratamento de lagoas de dejetos a partir da utilização de biodigestores, aproveitando energeticamente e de forma mais adequada o gás metano gerado nessas lagoas.. . Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: Luiz Henrique Mourão Machado - Integrante / Marco Antonio Sampaio de Jesus - Integrante / Claudia Brito Silva Cirani - Coordenador / Eliana Cunico - Integrante / Claudia Echenvenguá Teixeira - Integrante. Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
Membro: Luiz Henrique Mourão Machado.
7.   2012-2013. FATORES FACILITADORES E INIBIDORES ÀS PRÁTICAS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO EM UMA GRANDE EMPRESA BRASILEIRA DO SETOR INDUSTRIAL
Descrição: Este projeto busca identificar a influência de fatores inibidores e facilitadores na gestão do conhecimento em uma grande empresa industrial brasileira. Buscar-se-á esse objetivo por meio da abordagem qualitativa, com método de estudo de caso, utilizando-se como técnicas de coleta de dados a entrevista, a análise documental e de arquivos; como técnica de análise de dados: análise de conteúdo.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) . Integrantes: Marco Antonio Batista da Silva - Coordenador / Patrícia de Fátima Ferandes - Integrante / Aline Carrion Mendieta - Integrante.
Membro: Marco Antonio Batista da Silva.
8.   2012-Atual. GPME - Grupo de Pesquisa de Marketing e Estratégia
Descrição: O Grupo de Pesquisa de Marketing e Estratégia (GPME) tem como foco o desenvolvimento de pesquisas integrando as áreas de Marketing e Estratégia nas Organizações, em temáticas como: Estratégias de Negociação Empresarial, Comportamento do Consumidor ; Administração de Vendas; Canais de Distribuição; Varejo e Serviços; Estratégias Empresariais em setores e segmentos específicos: Educacional; Saúde; Religioso; LGBTTTs; Agronegócio; Melhor Idade; Luxo; Baixa Renda. Os estudos possuem caráter multidisciplinar e um escopo amplo de aplicação, direcionados principalmente à investigação de problemáticas regionais.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (1) . Integrantes: Evandro Luiz Lopes - Integrante / Nádia Kassouf Pizzinatto - Coordenador.
Membro: Evandro Luiz Lopes.
9.   2012-Atual. Implantação da Incubadora de Empreendimentos Solidários de São Bernardo do Campo
Descrição: Constituir e consolidar o desenvolvimento de empreendimentos de economia solidária, gerando trabalho, renda, desenvolvimento social e melhoria na qualidade de vida dos trabalhadores e comunidades envolvidas, constitui o objetivo para o qual se constituiu a Incubadora de empreendimentos de Economia Solidária de São Bernardo do Campo. A compreensão é a de que as ações de apoio aos empreendimentos solidários criam condições institucionais e motivacionais indispensáveis para sua existência, mas ainda encontram obstáculos difíceis de serem superados quando se trata de aumentar a eficiência e a eficácia produtivas, em especial quando é necessário desenvolver a gestão de forma autônoma. Neste sentido, o desenvolvimento de instrumentos de gestão e a formação concomitante dos associados para que eles possam assumir a direção de seu próprio empreendimento, repassando-lhes os instrumentos conceituais e analíticos necessários para realizar diagnósticos da situação, elaborar planos de ação e implementá-los com sucesso, constitui o foco central das ações da Incubadora. No âmbito deste projeto, conforme descrito no plano de trabalho apresentado a FINEP, caberá a consecução das seguintes metas: Meta - Estimular e assessorar a criação, o desenvolvimento e a expansão de no mínimo 20 (vinte) empreendimentos solidários. o Assessorar a organização e o desenvolvimento gerencial e tecnológico de Empreendimentos Solidários. o Produzir material didático e de apoio a formação/capacitação dos associados aos empreendimentos solidários. o Qualificar e capacitar os trabalhadores e trabalhadoras dos Empreendimentos de Economia Solidária (EES). o Estimular o acesso dos beneficiários a outras ações de inclusão social do município, promovendo condições de participação melhores dos associados. o Constituir redes de comercialização e compras que promovam vantagens em custos e receitas. o Detalhar procedimentos metodológicos e elaborar instrumentais de diagnóstico: Estudo de viabilidad.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (17) . Integrantes: Viviane Celina Carmona - Coordenador / Douglas Murilo Siqueira - Integrante.
Membro: Viviane Celina Carmona.
10.   2012-Atual. O papel da marca no efeito placebo aplicado ao marketing - Processo CNPq 407100/2012-1
Descrição: :O efeito placebo é o resultado observado em um indivíduo, ou grupo de indivíduos, diante de um tratamento no qual um placebo fui utilizado. Este efeito é muito observado em pesquisas nas áreas das ciências biológicas e na farmacologia. Em Marketing, um placebo pode ser entendido como um produto que alega ter certas propriedades que realmente não possui e, por meio de tais alegações, muda a atitude e, principalmente, o comportamento dos consumidores. Estudos anteriores apontaram o efeito placebo moderando a percepção de qualidade de produtos (atitude) e também as mudanças no estado subjetivo de consumidores (comportamento). Neste estudo, pretendemos identificar o papel da marca de um produto no efeito placebo. Acreditamos que os resultados possam subsidiar a elaboração de políticas públicas que visem proteger os consumidores menos atentos.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: Evandro Luiz Lopes - Coordenador / Carlos Alberto Alves - Integrante / Ana Carolina de Toledo - Integrante / Lidiane Silva Moreira - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.Número de orientações: 1
Membro: Evandro Luiz Lopes.
11.   2012-Atual. Sustentabilidade Ambiental nas Organizações
Descrição: No contexto da diversidade de modelos e ferramentas empreendidos pelas organizações em sua gestão, emerge o interesse de identificar as práticas que apresentam bom desempenho na implantação e manutenção da sustentabilidade ambiental. Esta linha de pesquisa estabelece como foco de investigação as variáveis envolvidas na sustentabilidade ambiental e as respectivas inter-relações existentes com o conjunto de fatores que estruturam a organização, em um contexto favorável a Governança Corporativa. A linha de pesquisa se expande, ainda, na identificação e análise dos profissionais de administração que atuam e pesquisam na área, incluindo levantamentos bibliométricos sobre o tema e entidades atuantes na área empresarial.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (2) . Integrantes: Heloísa Helena Marques da Silva - Integrante / Maria Tereza Saraiva de Souza - Integrante / Celso Machado Júnior - Coordenador / Iara Regina dos Santos Parisotto - Integrante / Angelo Palmisano - Integrante / Henrique Cesar de Melo Ribeiro - Integrante.
Membro: Heloísa Helena Marques da Silva.

2011

1.   2011-2012. A adoção do e-commerce em pequenas e médias empresas
Descrição: As pequenas e médias empresas (PME) possuem reconhecida importância no ambiente econômico e social, mas essas PME não possuem as mesmas características das grandes empresas e, portanto, não podem ser tratadas ou compreendidas de igual forma. As PME, no contexto de globalização e crescente disputa pelo mercado, devem atualizar-se e serem flexíveis para competirem com as grandes empresas. Este projeto tem por objetivo compreender se ocorre e, em caso positivo, como ocorre a vantagem competitiva em se adotar o e-commerce como estratégia de venda em PME. Para a consecução de nossos objetivos, utilizaremos o método de pesquisa qualitativo com estudo de caso em uma organização de pequeno ou médio porte, que se utiliza do e-commerce como estratégia de venda. Os dados serão coletados com a utilização de questionários semi-estruturados, observação direta e análise de documentos secundários. Como resultados, espera-se, por meio da análise do material e dos dados coletados, contribuir para a elaboração de artigos acadêmicos (classificados no sistema Qualis), servir de base para outras pesquisas, como trabalhos de conclusão de curso de graduação, dissertações de mestrado, teses de doutorado, além da contribuição em expandir o conhecimento, sobre PME, para gestores e estudiosos do setor. Este projeto de iniciação científica prevê a participação de três alunos de graduação, os quais realização a revisão de literatura sobre o tema, redação, assim como participarão da coleta e tabulação dos dados e finalizarão o trabalho com a análise e conclusões e posteriormente farão a preparação para apresentação em congressos.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (2) . Integrantes: Valmir Alves Ventura - Coordenador / Edmilson de Oliveira Lima - Integrante / Diogo F Ferreira - Integrante / Valdo Vieira - Integrante.
Membro: Valmir Alves Ventura.
2.   2011-2012. As diferenças percebidas nos resultados de estratégias de motivação entre empresas orgânicas e mecânicas
Descrição: Este projeto propõe a iniciação científica de um estudante de graduação, inscrito no Programa de educação tutorial - PET, para a elaboração de um artigo sobre As diferenças percebidas nos resultados de estratégias de motivação em empresas orgânicas e mecânicas. Em suas atividades, o estudante, junto à equipe de pesquisa, deverá efetuar a revisão de literatura, prioritariamente nacional e posteriormente internacional, sobre o tema, assim como preparar e realizar a pesquisa de campo e posterior tabulação e análise dos dados. Os desdobramentos previstos para este projeto incluem, além do crescimento pessoal e profissional do estudante, a publicação de artigos, de um relatório de pesquisa, a geração de novos conhecimentos que poderão ser úteis na academia e para a prática, ou até o aproveitamento do aprendizado dos membros da equipe de pesquisa na elaboração de suas monografias (ou trabalhos de conclusão de curso TCC), dissertações de mestrado e teses de doutorado.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Doutorado: (2) . Integrantes: Valmir Alves Ventura - Coordenador / Nildes Pitombo Leite - Integrante / Roberto Ferreira - Integrante.
Membro: Valmir Alves Ventura.
3.   2011-Atual. Coordenador do Projeto Integrador do Curso Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Rinaldo Aparecido Nunes - Coordenador.
Membro: Rinaldo Aparecido Nunes.
4.   2011-2014. Educação Tutorial
Descrição: Congrega pesquisadores voltados para a investigação de fatores de ensino-aprendizagem e pesquisa em administração, que permitem trabalhar com a observação nas modalidades: indireta e não-participante com relação a flmes, peças teatrais, música, literatura, fotografia e desenho; direta e participante, com relação a cada subgrupo envolvido em microanálises de filmes, peças teatrais, música, literatura, fotografia e desenho. O seu foco envolve temas como educação tutorial, ensino-aprendizagem e pesquisa em administração, indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão, dentre outros correlatos. Esses estudos permitem fazer avançar o conhecimento sobre questões vinculadas a esses temas, de modo a contribuir para criar um contexto de revitalização no processo de ensino-aprendizagem e pesquisa no campo da Administração.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (4) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (3) . Integrantes: Marcelo Aparecido Alvarenga - Integrante / Nildes R. Pitombo Leite - Coordenador / Alessandra Demite Gonçalves de Freitas - Integrante / Iraídes Goçalves Amaral - Integrante / Reginaldo Luis Pereira - Integrante / Osvaldo Estrela Viegaz - Integrante / Augusto Takerissa Nishimura - Integrante / Fábio Pitombo Leite - Integrante / Caroline Aparecida Bueno Tavares - Integrante / Marco Antonio Batista da Silva - Integrante / Dapne Storópoli Tzortzis - Integrante / Miriam Assunção Tazem Salgueiro - Integrante. Número de produções C, T A: 3
Membro: Marcelo Aparecido Alvarenga.
Descrição: Congrega pesquisadores voltados para a investigação de fatores de ensino-aprendizagem e pesquisa em administração, que permitem trabalhar com a observação nas modalidades: indireta e não-participante com relação a flmes, peças teatrais, música, literatura, fotografia e desenho; direta e participante, com relação a cada subgrupo envolvido em microanálises de filmes, peças teatrais, música, literatura, fotografia e desenho. O seu foco envolve temas como educação tutorial, ensino-aprendizagem e pesquisa em administração, indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão, dentre outros correlatos. Esses estudos permitem fazer avançar o conhecimento sobre questões vinculadas a esses temas, de modo a contribuir para criar um contexto de revitalização no processo de ensino-aprendizagem e pesquisa no campo da Administração. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (3) / Especialização: (4) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (3) . Integrantes: Alessandra Demite Gonçalves de Freitas - Integrante / Nildes Raimunda Pitombo Leite - Coordenador / Marcelo Aparecido Alvarenga - Integrante / Caroline Aparecida Bueno Tavares - Integrante / Iraídes Goçalves Amaral - Integrante / Marco Antonio Batista da Silva - Integrante / Reginaldo Luis Pereira - Integrante / Osvaldo Estrela Viegaz - Integrante / Augusto Takerissa Nishimura - Integrante / Fábio Pitompo Leite - Integrante / Daphne Storópoli Tzortzis - Integrante / Miriam Assunção Tazem Salgueiro - Integrante.
Membro: Alessandra Demite Gonçalves de Freitas.
5.   2011-2012. Estratégia e Exportação de Micro e Pequenas Empresas
Descrição: Este projeto refere-se à proposta de iniciação científica de dois estudantes de graduação na realização de uma pesquisa exploratória sobre estratégia e exportação de micro e pequenas (MPE). Em suas atividades de iniciação, os estudantes vão colaborar com a equipe de pesquisa de seu orientador em um estudo mais amplo cujo projeto, já registrado junto à diretoria de pesquisa da Uninove, se intitula Estratégia e Equipes de Direção em Pequenas e Médias Empresas . No trabalho a ser empreendido, os estudantes deverão analisar dados coletados por integrantes da equipe de pesquisa e analisá-los com a finalidade de conhecer os passos desenvolvidos pelas MPE no tocante à gestão estratégica voltada para a exportação. A abordagem metodológica a ser utilizada é descritiva e baseada em métodos qualitativos de pesquisa integrando o estudo multi-caso em profundidade de seis a oito MPE. A pesquisa será guiada essencialmente pelas recomendações metodológicas de Eisenhard (1989). A coleta dos dados será feita principalmente com entrevistas em profundidade e sua análise incluirá as etapas de análise intra-caso e inter-caso baseadas no exame minucioso dos dados segundo recomendações de Miles e Huberman (1994). O estudo tem grande potencial de contribuição, dadas as necessidades de pesquisa sobre o tema escolhido. Os desdobramentos previstos para este projeto incluem a publicação de artigos, de um relatório de pesquisa, a geração de novos conhecimentos que poderão ser úteis na academia e para a prática, além do aproveitamento do aprendizado dos membros da equipe de pesquisa na elaboração de suas monografias (ou trabalhos de conclusão de curso TCC), dissertações de mestrado e teses de doutorado tratando das MPE.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Teodoro Malta Campos - Integrante / Edmilson de Oliveira Lima - Coordenador / Rogério da Rosa Duarte - Integrante / Weslley de Carvalho Pereira - Integrante.
Membro: Teodoro Malta Campos.
6.   2011-Atual. Formação de Recursos Humanos em Inovação
Descrição: Uma das variáveis intervenientes mais relevantes na área de inovação é a formação de recursos humanos. Como insumos fundamentais do processo de desenvolvimento, a educação básica e a formação de recursos humanos especializados são fatores apontados em todas as teorias como críticos para a inovação de processos, produtos, organizações e mercados. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (5) / Mestrado profissionalizante: (0) / Doutorado: (2) . Palavras-chave: Inovação; Recursos Humanos; . Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (5) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (2) . Integrantes: Luiz Henrique Mourão Machado - Integrante / Claudia Brito Silva Cirani - Integrante / Eva Stal - Integrante / Maria Tereza Saraiva de Souza - Integrante / Aurélio Fiorillo - Integrante / Guilherme Bezerra Esteves - Integrante / Heloísa Helena Marques da Silva - Integrante / Marcello De Martino - Integrante / Milton de Abreu Campanario - Coordenador.
Membro: Luiz Henrique Mourão Machado.
7.   2011-2012. Gestão da qualidade como diferencial competitivo em pequenas e médias empresas
Descrição: As pequenas e médias empresas (PME) possuem reconhecida importância no ambiente econômico e social, embora essas PME não possuam as mesmas características das grandes empresas e, portanto, não podem ser tratadas ou compreendidas de igual forma. As PME, no contexto de globalização e crescente disputa pelo mercado, devem atualizar-se e serem flexíveis para competirem com as grandes empresas. Este projeto tem por objetivo verificar se ocorre e, em caso positivo, compreender qual é o diferencial competitivo das PME que adotam programas de gestão da qualidade. Para a consecução de nossos objetivos, utilizaremos o método de pesquisa qualitativo com estudo de caso em uma organização de pequeno ou médio porte, que adota programas de gestão da qualidade. Os dados serão coletados com a utilização de questionários semi-estruturados, observação direta e análise de documentos secundários. Como resultados espera-se, por meio da análise do material e dos dados coletados, contribuir para a elaboração de artigos acadêmicos (classificados no sistema Qualis), servir de base para outras pesquisas, como trabalhos de conclusão de curso de graduação, dissertações de mestrado, teses de doutorado, além da contribuição em expandir o conhecimento, sobre PME, para gestores e estudiosos do setor. Este projeto de iniciação científica prevê a participação de dois alunos de graduação, os quais realização a revisão de literatura sobre o tema, redação, assim como participarão da coleta e tabulação dos dados e finalizarão o trabalho com a análise e conclusões e posteriormente farão a preparação para apresentação em congressos.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (2) . Integrantes: Valmir Alves Ventura - Coordenador / Edmilson de Oliveira Lima - Integrante / EDSON MONTI - Integrante / GILVANILDO FERREIRA DE AGUIAR - Integrante.
Membro: Valmir Alves Ventura.
8.   2011-Atual. Gestão de Pessoas
Descrição: Como objetivo geral deste grupo, aponta-se a participação no processo de construção do saber teórico e prático, no contexto das relações empresariais, tendo como enfoque a gestão de pessoas. Como objetivo específico, o grupo de estudos pretende pesquisar os impactos para o trabalho, as formas de diagnóstico empresarial e as novas políticas da gestão de pessoas, como forma de gerar resultados positivos para as organizações. O Grupo de Gestão de Pessoas pretende refletir sobre as questões que possam ser observadas à luz das diferentes teorias e que contribuam com questões relacionadas à administração. O Grupo Gestão de Pessoas prevê a realização de pesquisa tanto teórica quanto aplicada, que poderá ser apresentada em forma de artigos, projetos de iniciação científica ou projeto docente.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Especialização: (6) / Mestrado acadêmico: (7) Doutorado: (3) . Integrantes: Marco Antonio Batista da Silva - Integrante / Alessandra Demite Gonçalves de Freitas - Integrante / Iraides Goncalves do Amaral - Integrante / Marcelo Aparecido Alvarenga - Integrante / Miriam Assunção Tazem Salgueiro - Integrante / Alba Zucco - Integrante / Alzira Jorri de Tomei - Integrante / Claudiane Reis da Paixão - Integrante / Claudio Tadeu Pinheiro de Oliveira - Integrante / Eline Dias Moreira - Integrante / Magda Sales Pinho - Integrante / Tânia Santos Pinheiro de Oliveira - Integrante / Vanessa Itacaramby Pardim - Integrante / Vera Lucia da Silva Ventura - Coordenador.
Membro: Marco Antonio Batista da Silva.
Descrição: Como objetivo geral deste grupo, aponta-se a participação no processo de construção do saber teórico e prático, no contexto das relações empresariais, tendo como enfoque a gestão de pessoas. Como objetivo específico, o grupo de estudos pretende pesquisar os impactos para o trabalho, as formas de diagnóstico empresarial e as novas políticas da gestão de pessoas, como forma de gerar resultados positivos para as organizações. O Grupo de Gestão de Pessoas pretende refletir sobre as questões que possam ser observadas à luz das diferentes teorias e que contribuam com questões relacionadas à administração. O Grupo Gestão de Pessoas prevê a realização de pesquisa tanto teórica quanto aplicada, que poderá ser apresentada em forma de artigos, projetos de iniciação científica ou projeto docente.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Especialização: (6) / Mestrado acadêmico: (7) Doutorado: (3) . Integrantes: Marcelo Aparecido Alvarenga - Integrante / Nildes R. Pitombo Leite - Coordenador / Alessandra Demite Gonçalves de Freitas - Integrante / Iraídes Goçalves Amaral - Integrante / Marco Antonio Batista da Silva - Integrante / Miriam Assunção Tazem Salgueiro - Integrante / Alba Zucco - Integrante / Alzira Jorri de Tomei - Integrante / Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - Integrante / Claudiane Reis da Paixão - Integrante / Claudio Tadeu Pinheiro de Oliveira - Integrante / Eline Dias Moreira - Integrante / Magda Sales Pinho - Integrante / Tânia Santos Pinheiro de Oliveira - Integrante / Vanessa Itacaramby Pardim - Integrante / Vera Lucia da Silva Ventura - Integrante.
Membro: Marcelo Aparecido Alvarenga.
Descrição: Como objetivo geral deste grupo, aponta-se a participação no processo de construção do saber teórico e prático, no contexto das relações empresariais, tendo como enfoque a gestão de pessoas. Como objetivo específico, o grupo de estudos pretende pesquisar os impactos para o trabalho, as formas de diagnóstico empresarial e as novas políticas da gestão de pessoas, como forma de gerar resultados positivos para as organizações. O Grupo de Gestão de Pessoas pretende refletir sobre as questões que possam ser observadas à luz das diferentes teorias e que contribuam com questões relacionadas à administração. O Grupo Gestão de Pessoas prevê a realização de pesquisa tanto teórica quanto aplicada, que poderá ser apresentada em forma de artigos, projetos de iniciação científica ou projeto docente. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Especialização: (6) / Mestrado acadêmico: (7) Doutorado: (3) . Integrantes: Alessandra Demite Gonçalves de Freitas - Integrante / Claudiane Reis da Paixão - Integrante / Eline Dias Moreira - Integrante / Magda Sales Pinho - Integrante / Vera Lúcia da Silva Ventura - Integrante / Alba Zucco - Integrante / Nildes Raimunda Pitombo Leite - Coordenador / Iraídes Goçalves Amaral - Integrante / Marco Antonio Batista da Silva - Integrante / Miriam Assunção Tazem Salgueiro - Integrante / Alzira Jorri de Tomei - Integrante / Ana Carolina de Aguiar Rodrigues - Integrante / Claudio Tadeu Pinheiro de Oliveira - Integrante / Tânia Santos Pinheiro de Oliveira - Integrante / Vanessa Itacaramby Pardim - Integrante.
Membro: Alessandra Demite Gonçalves de Freitas.
9.   2011-2014. Influência das estratégias de marketing no processo de decisão de consumo de alimentos de fast food em adolescentes
Descrição: O objetivo geral deste projeto é analisar a influência dos personagens, dos brindes e das advertências (sobre as propriedades dos alimentos) em propagandas de alimentos de fast food para o público infanto-juvenil, utilizando, para tanto, técnicas experimentais de pesquisa e análises multivariadas de dados. Pretende-se que os resultados do projeto possam trazer insumos para as políticas públicas que tenham como objetivo regulamentar as estratégias de marketing que visem o público infantil no setor de fast food.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Evandro Luiz Lopes - Integrante / Joliana Jorda Nohara - Integrante / Cláudia Rosa Acevedo - Coordenador / Laércio Fidelis Dias - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro. Número de produções C, T A: 1
Membro: Evandro Luiz Lopes.
10.   2011-2012. Sistema de Inteligência Competitiva como suporte à Inovação Aberta em IES
Descrição: Sistema de Inteligência Competitiva como suporte à Inovação Aberta em IES. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Ivan de Campos Mendes - Coordenador.
Membro: Ivan de Campos Mendes.
11.   2011-2012. Utilização de Estratégias Competitivas por Micro e Pequenas Empresas em um Mercado Altamente Regulamentado: Estudo de Casos de Farmácia de Manipulação na Cidade de São Paulo
Descrição: Esta proposta de iniciação científica prevê atividades com três alunos iniciantes em pesquisa da Uninove a respeito de um tema que necessita de geração de conhecimento no Brasil, ou seja, a utilização de estratégias competitivas por micro e pequenas empresas. O setor de atividade das empresas que serão objeto do estudo, de farmácias de manipulação, é especialmente carente de estudos ligados ao tema, ainda mais para que se entendam as diferentes facetas do tema em relação a empresas operando em um mercado altamente regulamentado. As atividades de iniciação dos estudantes serão organizadas de modo a que um deles se concentre mais na pesquisa de campo e os dois outros principalmente na revisão de literatura. A coleta dos dados será feita com entrevistas em profundidade e sua análise incluirá as etapas de análise intra-caso e inter-caso baseadas no exame minucioso dos dados segundo as recomendações de Miles e Huberman (1994). A pesquisa tem grande potencial de contribuição, dada a escassez de estudos sobre o tema. Dentre os resultados esperados para o projeto, prevemos a publicação de artigos, a elaboração de um relatório de pesquisa e a geração de novos conhecimentos que poderão ser úteis na academia e para a prática nas micro e pequenas empresas. Há também o aproveitamento previsto do aprendizado dos membros da equipe de pesquisa na elaboração de suas monografias (ou trabalhos de conclusão de curso TCC) e dissertação de mestrado tratando dos temas explorados.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Marcello Rosa de Resende - Integrante / Joyce Silva dos Santos - Integrante / Edmilson de Oliveira Lima - Edmilson Lima - Coordenador / Weliton Alexandre da Silva - Integrante.
Membro: Marcello Rosa de Resende.

2010

1.   2010-2011. Alterações na Composição das Equipes de Direção em Pequenas e Médias Empresas
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (2) . Integrantes: Valmir Alves Ventura - Integrante / Edmilson de Oliveira Lima - Coordenador / Nilton Ferreira Pinto - Integrante / Diogo F Ferreira - Integrante.
Membro: Valmir Alves Ventura.
2.   2010-2011. Empreendedorismo nas Equipes de Direção das Pequenas e Médias Empresas
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: Valmir Alves Ventura - Integrante / Edmilson de Oliveira Lima - Coordenador / Nilton Ferreira Pinto - Integrante / Diogo F Ferreira - Integrante.
Membro: Valmir Alves Ventura.
3.   2010-2013. Ensino-aprendizagem e pesquisa em Administração: estudo observacional com análises fílmicas
Descrição: Este projeto tem como objeto de investigação o ensino-aprendizagem e pesquisa em Administração. Utilizar-se-á a abordagem metodológica do estudo observacional, tomando-se como bases empíricas filmes comerciais. Discutir-se-á, em cada um deles, se a temática do filme pode ser eficaz no campo de estudos sobre ensino-aprendizagem e pesquisa em Administração. A observação será feita na modalidade indireta e não-participante com relação a cada filme; direta e participante, com relação a cada subgrupo envolvido na análise. Cada filme escolhido será submetido à análise completa pelo subgrupo. Da mesma forma, a busca por descrições de padrões detalhados será estendida a todo o filme, conforme recomendado por Denzin (1989). Pretende-se contribuir para criar um contexto de revitalização no processo de ensino-aprendizagem e pesquisa no campo da Administração. Fundamentações teóricas pertinentes a cada pesquisa serão desenvolvidas, privilegiando-se o equilíbrio entre periódicos e livros nacionais e internacionais. Dentro deste projeto estão previstas as seguintes pesquisas, as quais envolvem alunos de Doutorado, Mestrado e Iniciação Científica: Estudo Observacional com Análise Fílmica: Perspectiva Revitalizadora para Ensino-aprendizagem e Pesquisa em Administração; O Estudo de um Construto em Administração: Ciência ou Senso Comum?; Educação Tutorial: Revitalizando Ensino-Aprendizagem e Pesquisa em Administração.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Alessandra Demite Gonçalves de Freitas - Integrante / Nildes Raimunda Pitombo Leite - Coordenador / Marcelo Aparecido Alvarenga - Integrante / Caroline Aparecida Bueno Tavares - Integrante / Iraídes Goçalves Amaral - Integrante / Marco Antonio Batista da Silva - Integrante / Cláudio Cesar da Silva - Integrante / Daphne Storópoli Tzortzis - Integrante / Miriam Assunção Tazem Salgueiro - Integrante / Edna Aparecida Alves Munhoz Pelligrini - Integrante.
Membro: Alessandra Demite Gonçalves de Freitas.
4.   2010-Atual. Estratégias de Decisão nas MPE
Descrição: A pesquisa tem como objetivo investigar a forma como os gestores das Micro e Pequenas Empresas (MPE) tomam decisões nas suas diversas funções. A pesquisa é descritiva com análise quanti-qualitativa. A população é composta dos gestores de MPE industriais que fazem decisões do tipo multicritério. A pesquisa está associada, portanto, ao campo de apoio à decisão multicritério (ADM). O AMD pode ser definido como um conjunto de técnicas de apoio à tomada de decisão, que têm a finalidade de investigar um número de alternativas, considerando múltiplos critérios e objetivos em conflito. Se testará também o grau de receptividade à técnica TODA-Trade-off Decision Analysis que é um modelo de decisão multicritério básico. Em relação aos modelos concorrentes, e em especial ao modelo AHP, o T-ODA destaca-se pelo fato de prescindir os trabalhosos e complexos cálculos para mostrar que há ou não consistência nas avaliações dos decisores. No modelo T-ODA a consistência é obtida automaticamente. Com base no modelo T-ODA, com algumas alterações se obtém dois outros importantes modelos: T-ODAG (Trade-off Decision Analysis in Group) que é o modelo que é recomendado para o processo de tomada de decisão multicritério em grupo; e ST-ODA (Strategic Trade-Off Decision Analysis) que é o modelo que serve ao processo de tomada de decisões gerenciais multicritério subordinadas à vantagem competitiva. Este modelo é aplicável a decisões táticas e estratégicas, isto é, decisões de nível acima do operacional. É aplicável a todas as empresas mesmo as micro e pequenas. A pesquisa contemplará diversos tipos de MPE.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (3) . Integrantes: Marcio Luiz Marietto - Integrante / MANUEL MEIRELES - Coordenador / CIDA SANCHES - Integrante.
Membro: Marcio Luiz Marietto.
5.   2010-Atual. Estratégias de Marketing de Setores Específicos
Descrição: O conceito de qualidade migrou do enfoque no produto para o foco no cliente, nesse conceito incorporando todos os stakeholders organizacionais internos (funcionários), intermediários (distribuidores, fornecedores, por exemplo) e finais (os consumidores usuários e potenciais). O estudo desse enfoque do marketing exige com maior intensidade a aplicação de instrumentos de investigação do mercado, já que estas oferecem ao administrador condições não apenas de medir a satisfação dos clientes, como também de subsidiar a definição de Estratégias Mercadológicas para as organizações mais adequadas às expectativas e satisfação das necessidades do consumidor. Os estudos podem ser voltados à investigação da adoção dessa nova tendência em setores específicos, como o Varejo, a Indústria, os Serviços, o Agronegócio, acompanhando o perfil das estratégias de marketing utilizadas na implementação do Foco no Cliente, em seus diversos segmentos. Nessa linha, estudos sobre Endomarketing, CRM (Customer Relationship Management), Programas de Fidelização de Cliente, Pesquisas para identificação de Barreiras ao Bom Atendimento, são algumas das temáticas que podem estar representadas na linha de pesquisa do projeto central.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Doutorado: (1) . Integrantes: José Edson Moysés Filho - Integrante / Nadia Kassouf Pizzinato - Coordenador / Gilson Rocha de Oliveira - Integrante / Rodrigo Fihueredo Gil - Integrante. Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Bolsa.
Membro: José Edson Moysés Filho.
6.   2010-Atual. Estudo da competitividade empresarial por meio do modelo de campos e armas da competição
Descrição: O objetivo geral do projeto de pesquisa é desenvolver estudos sobre a competitividade da empresa brasileira. Cinco são seus objetivos específicos: 1. Estudar a competitividade de um conjunto de empresas de um mesmo setor com a finalidade de explicar convincentemente as razões que levam uma empresa a ser mais competitiva que outra; 2. Estudar a competitividade de uma empresa de qualquer setor com a finalidade de descobrir quais fatores acarretam e determinam sua vantagem competitiva; 3. Verificar a validade do processo de formulação da estratégia competitiva prescrito pelo CAC por meio da sua aplicação a variadas empresas; 4. Desenvolver estudos que aprimorem o modelo de campos e armas da competição; e 5. Desenvolver metodologias para solução de problemas estratégicos por meio do modelo de campos e armas da competição. Devido a sua extensão 14 estudos envolvendo 18 pesquisadores , o projeto está estruturado em forma de "rede de pesquisa", moderno conceito de desenvolvimento de conhecimento científico, agregando diversos pesquisadores, cada um cuidando de parte do projeto, sempre sob a orientação do Prof. José Celso Contador. Os 14 estudos estão agregados em cinco subprojetos de pesquisa, um para cada objetivo específico: 1) estudo da competitividade de setores empresariais; 2) estudo da competitividade de uma empresa; 3) validação do processo de formulação da estratégia competitiva prescrito pelo CAC; 4) desenvolvimento de estudos que aprimorem o CAC; e 5) desenvolvimento de metodologias para solução de problemas estratégicos.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Juan Hidalgo Sanchez - Coordenador / CONTADOR, J.C. - Integrante.
Membro: Juan Hidalgo Sanchez.
7.   2010-2011. Estudo observacional com análise fílmica: perspectiva revitalizadora para ensino-aprendizagem e pesquisa em Administração.
Descrição: Participação como colaborador. Este projeto tem como objeto de investigação o estudo observacional, com análise fílmica, no contexto de ensino-aprendizagem e pesquisa em Administração. Utilizar-se-á a abordagem metodológica do estudo observacional, tomando-se como base empírica o filme À Procura da Felicidade , dirigido por Gabriele Muccino e lançado em 2006. Discutir-se-á se a temática expressa no filme sucesso psicológico pode ser eficaz no campo de estudos sobre ensino-aprendizagem e pesquisa em Administração. A observação será feita na modalidade indireta e não-participante. O filme será submetido à análise completa pelo grupo. Da mesma forma, a busca por descrições de padrões detalhados será estendida a todo o filme, conforme recomendado por Denzin (1989) e, quiçá, poderá vir a contribuir para criar um contexto de revitalização do sucesso psicológico no campo de estudos em Administração. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) . Integrantes: Marco Antonio Batista da Silva - Coordenador.
Membro: Marco Antonio Batista da Silva.
8.   2010-Atual. INCORPORAÇÂO TECNOLÓGICA E PRODUTIVIDADE
Descrição: O presente projeto de pesquisa investiga a associação entre incorporação tecnológica e produtividade em MPE. As análises são realizadas segundo dois constructos: incorporação tecnológica e inovação tecnológica. O trabalho parte da hipótese substantiva de que a produtividade de uma empresa ou de um setor econômico aumenta via incorporação tecnológica. Entretanto, é fundamental ficar estabelecido que incorporação tecnológica difere da inovação tecnológica. Carvalho e Feijó (2000) apresentaram uma discussão detalhada sobre as possíveis causas do aumento da produtividade constatando uma associação mais forte desse crescimento com o aumento da produção, relativamente à redução do emprego. A importância de se buscar evidências empíricas que corroborem a hipótese firmada é que se mostra a relação existente, sob um novo ângulo, entre a incorporação tecnológica e a produtividade. Os resultados potencialmente interessam não só aos teóricos que estudam a inovação tecnológica e seus efeitos sobre o nível de emprego, mas também, aos gestores de empresas de qualquer porte.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Marcio Luiz Marietto - Integrante / MANUEL MEIRELES - Coordenador / CIDA SANCHES - Integrante / JOSÉ OSVALDO DE SORDI - Integrante.
Membro: Marcio Luiz Marietto.
9.   2010-2011. Inovações no modelo de Negócios numa Empresa Familiar - O caso da Casa Valduga
Descrição: Inovações no modelo de Negócios numa Empresa Familiar - O caso da Casa Valduga. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Ivan de Campos Mendes - Coordenador.
Membro: Ivan de Campos Mendes.
10.   2010-2010. Mídia e Pedagogia - A construção da subjetividade feminina afro-descendente na mídia um estudo longitudinal com propagandas em gibis para o público infantil 1970 a 2008.
Descrição: O objetivo desta pesquisa é examinar as mensagens relativas à construção da subjetividade feminina afro-descendente em propagandas de gibis infantis, ou seja, analisar as características lingüísticas e visuais das mensagens sobre o feminino afro-descendente em propagandas.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Marcos Antonio de Andrade - Coordenador / ACEVEDO, C.R. - Integrante / SANTANA, S.G. - Integrante.
Membro: Marcos Antonio de Andrade.
11.   2010-2011. Perspectiva Histórico-Sociológica do desenvolvimento das Relações Internacionais na Cidade de Tatuí
Descrição: Adotando-se o pressuposto de que a cidade de Tatuí encontra-se em sintonia com diversos canais internacionais de relações bi-laterais ou multi-laterais em seus meios sociais, culturais, acadêmicos, entre outros (não comerciais) evidencia-se a importância de um mapeamento, descrição e contextualização dos agentes locais no desenvolvimento e manutenção destas políticas de relações alavancadas em um arcabouço bibliográfico - científico da perspectiva histórica e sociológica de relações internacionais. Pergunta de Pesquisa: Como se desenvolveram as Relações Internacionais bi-laterais e multilaterais dos agentes locais na cidade de Tatuí? Objetivos 1 - Mapear, descrever e contextualizar, por meio de estratégias de pesquisa qualitativa, o desenvolvimento das Relações Internacionais de alguns agentes na Cidade de Tatuí tendo como arcabouço bibliográfico científico as perspectivas histórico-sociológicas das teorias de Relações Internacionais; 2 Envolver alguns alunos das disciplinas de TPF e Relações Internacionais do 6 semestre do curso de GE-COMEX; 3 Desenvolvimento e Publicação de artigo científico do estudo em congresso e periódico científico relevante à área de Gestão Empresarial com objetivo de fomentar a produção científica da FATEC Tatuí.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (3) . Integrantes: Marcio Luiz Marietto - Coordenador.
Membro: Marcio Luiz Marietto.
12.   2010-2012. PRO-NIT-SP - Consolidação e Padronização de Metodologia de Proteção e Comercialização de Tecnologias
Descrição: O projeto Consolidação e Padronização de Metodologia de Proteção e Comercialização de Tecnologias PRO-NIT-SP reúne sete importantes Instituições de Ciência e Tecnologia - ICTs do Estado de São Paulo em uma rede, com o objetivo de aprimorar as metodologias de transferência de tecnologia dos participantes Com previsão de 2 anos de duração, o projeto irá capacitar as ICTs para aperfeiçoar seus processos e procedimentos de transferência de tecnologia visando a oferta ativa das tecnologias desenvolvidas e, ainda aperfeiçoar os processos e procedimentos de proteção da propriedade intelectual. Entre as atividades do projeto, estão previstos treinamentos presenciais e à distância (muitos deles abertos aos colaboradores do IPT), mapeamento de tecnologias existentes, estudos de mercado e valoração de tecnologias, além de troca de informações entre as instituições participantes, de forma a estabelecer e disseminar um conjunto de boas práticas de transferência de tecnologia. Haverá ainda um sistema de gestão de portfólio de tecnologias, o qual permitirá também a criação de uma vitrine virtual , onde todas as instituições participantes poderão exibir suas ofertas de tecnologias. Ao final do projeto, deverá ser realizado um seminário aberto para divulgação dos resultados. Além do IPT, participam desta rede a Unicamp, USP, UNESP, UFSCAR, UNIFESP e CTA/ITA. O projeto conta com financiamento da FINEP e com o apoio do Instituto Inovação, responsável pelos treinamentos e acompanhamento das atividades a serem desenvolvidas. . Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Especialização: (1) Doutorado: (1) . Integrantes: Yuri Basile Tukoff Guimarães - Integrante / Fernando José Gomes Landgraf - Integrante / Nereide de Oliveira - Coordenador / Eduardo Luiz Machado - Integrante / Abraham Sin Oih Yu - Integrante / Paulo Brito Moreira de Azevedo - Integrante / Alex Fedozzi Vallone - Integrante / Maisa Santos - Integrante / Cláudio Fuentes Moreira - Integrante / Cesar Akira Yokomizo - Integrante. Financiador(es): Financiadora de Estudos e Projetos - Auxílio financeiro.
Membro: Yuri Basile Tukoff Guimarães.
13.   2010-2011. Promoção da Cultura de Riscos de Desastres
Descrição: O projeto Promoção da Cultura de Riscos de Desastres (PCRD) é um projeto da Secretaria Nacional de Defesa Civil, por meio de sua Diretoria de Minimização de Desastres, em cooperação técnica com o Centro Universitário de Estudos e Pesquisas sobre Desastres (CEPED UFSC), e parceria com a Editora Lua Nova, por meio da Revista Com Ciência Ambiental. Constitui-se de um conjunto de ações que articuladas pretendem contribuir para a formação de cidadãos preparados para participar das tomadas de decisão acerca de riscos de desastres, por meio do acesso à informação de qualidade e troca de impressões entre os principais agentes sociais. Trata-se de um processo necessário e capaz de atingir a proposta de ampliar o nível de informação da população mais vulnerável aos riscos, contribuindo com a Defesa Civil no processo de gerenciamento de riscos e redução de perdas humanas e materiais. O objetivo é o de contribuir para a promoção da cultura de riscos de desastres no Brasil, evidenciando a importância da participação e do envolvimento de todos os setores da sociedade nos temas relacionados a riscos de desastres e transformando-os em uma temática de preocupção social e pauta da agenda de políticos, partidos, governantes, administratores públicos, pesquisadores, acadêmicos, educadores, meios e profissionais de comunicação. A metodologia do PCRD define como objeto de trabalho a área de Comunicação e Percepção de Risco, por meio da capacitação de multiplicadores, desenvolvimento de pesquisa técnico-científica e produção de conteúdo como base bibliográfica para a Defesa Civil. . Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Reny Aparecida Galvão - Integrante / Cilene Victor da Silva - Coordenador.
Membro: Reny Aparecida Galvão.
14.   2010-2012. REAPROVEITAMENTO DE COMPUTADORES ATRAVÉS DE MÁQUINAS VIRTUAIS PARALELAS (PVM)
Descrição: Projeto sobre utilização de PVM para reutilização de computadores em provável desuso.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) . Integrantes: Ezequiel Ferreira dos Santos - Coordenador / Luciano Kazuo Tamehiro - Integrante / Marcio Suekasu Takahashi - Integrante. Número de orientações: 1
Membro: Ezequiel Ferreira dos Santos.
15.   2010-2012. Stakeholders e Estratégias no Setor Turístico Brasileiro: Uma Investigação em Localidades
Descrição: Trata de compreender a inserção e o envolvimento dos stakeholders nas estratégias de turismo contempladas em municípios dos estados de São Paulo, Paraná e Rio Grande do Norte, especificamente pretende levantar o estado da arte em relação à análise dos stakeholders, formulação de estratégias e estratégias regionais e locais, bem como os seus estudos relacionados à atividade do turismo, identificar as características dos stakeholders no que diz respeito a seus interesses, poder de influência e atuação, verificar as influências recebidas no processo de formulação de estratégias, por parte dos stakeholders e as formas como isto ocorreram, e por fim analisar como se enquadram a participação e ação dos stakeholders locais nos métodos de análise dos stakeholders, preconizados por Friedman e Miles (2006), e formulação de estratégias, apontado por Mintzberg et al. (2000). O referencial teórico aborda os temas relacionados à análise dos stakeholders, formulação de estratégias e estratégias em localidades e a aplicação destes assuntos no setor do turismo. Sobre a metodologia, esta se caracteriza pela aplicação de uma pesquisa exploratória, eminentemente qualitativa, devendo se utilizar o método de estudo de casos múltiplos que irão investigar os casos constituídos de stakeholders existentes nas agências, circuitos ou consórcios municipais em São Paulo (SP), Natal (RN), Londrina (PR), Guarulhos (SP) e Atibaia (SP) no que envolvam a questão do turismo. Assim, o trabalho busca desenvolver uma sistemática que congregue as práticas ocorridas nos organismos investigados no que se referem as suas relações com os stakeholders e a formulação de estratégias.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (2) . Integrantes: Viviane Celina Carmona - Integrante / Benny Kramer Costa - Coordenador / Cristiane Coradini - Integrante / Adalberto Fischmann - Integrante / Miguel Eduardo Moreno Añez - Integrante / Edmilson de Oliveira Lima - Integrante / Emerson Antonio Maccari - Integrante / Marcelo Pereira Binder - Integrante / Mauro Lemuel Alexandre - Integrante / João Maurício Gama Boaventura - Integrante / Saulo Fabiano Amâncio Vieira - Integrante / Leilianne Michelle Trindade da Silva - Integrante / Pablo Luiz Martins - Integrante / Michelle Sabino - Integrante / Marina Campedelli Martensen - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
Membro: Viviane Celina Carmona.
Descrição: Trata de compreender a inserção e o envolvimento dos stakeholders nas estratégias de turismo contempladas em municípios dos estados de São Paulo, Paraná e Rio Grande do Norte, especificamente pretende levantar o estado da arte em relação à análise dos stakeholders, formulação de estratégias e estratégias regionais e locais, bem como os seus estudos relacionados à atividade do turismo, identificar as características dos stakeholders no que diz respeito a seus interesses, poder de influência e atuação, verificar as influências recebidas no processo de formulação de estratégias, por parte dos stakeholders e as formas como isto ocorreram, e por fim analisar como se enquadram a participação e ação dos stakeholders locais nos métodos de análise dos stakeholders, preconizados por Friedman e Miles (2006), e formulação de estratégias, apontado por Mintzberg et al. (2000). O referencial teórico aborda os temas relacionados à análise dos stakeholders, formulação de estratégias e estratégias em localidades e a aplicação destes assuntos no setor do turismo. Sobre a metodologia, esta se caracteriza pela aplicação de uma pesquisa exploratória, eminentemente qualitativa, devendo se utilizar o método de estudo de casos múltiplos que irão investigar os casos constituídos de stakeholders existentes nas agências, circuitos ou consórcios municipais em São Paulo (SP), Natal (RN), Londrina (PR), Guarulhos (SP) e Atibaia (SP) no que envolvam a questão do turismo. Assim, o trabalho busca desenvolver uma sistemática que congregue as práticas ocorridas nos organismos investigados no que se referem as suas relações com os stakeholders e a formulação de estratégias.. . Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Especialização: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (2) . Integrantes: Cristiane Chiorato Coradini - Integrante / Benny Kramer Costa - Coordenador / VIEIRA, Saulo Fabiano Amâncio - Integrante / BOAVENTURA, João Maurício Gama - Integrante / AÑEZ, Miguel Eduardo Moreno - Integrante / SILVA, Leillianne Michelle Trindade - Integrante / Michelle De Stefano Sabino - Integrante / Viviane Celina Carmona - Integrante / Adalberto Fischmann - Integrante / Edmilson de Oliveira Lima - Integrante / Emerson Antonio Maccari - Integrante / Marcelo Pereira Binder - Integrante / Pablo Luiz Martins - Integrante / Marina Campedelli Martensen - Integrante.
Membro: Cristiane Chiorato Coradini.
16.   2010-2011. SUSTENTABILIDADE E GOVERNANÇA DENTRO DE ORGANIZAÇÕES SUSTENTÁVEIS NIVEL NOVO MERCADO
Descrição: Entender com as empresas sustentáveis novo mercado incluem a sustentabilidade na governança. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) . Integrantes: Luciana Madureira Domingues - Integrante / Denise Pereira Curi - Coordenador. Financiador(es): Programa Institucional de Iniciação Científica - Cooperação.
Membro: Luciana Madureira Domingues.

2009

1.   2009-Atual. Cenários, Stakeholders e Co-criação de Valor
Descrição: Descrição: O projeto-eixo visa levantar e compreender práticas e aplicações relacionadas à construção de cenários, à análise e à gestão dos stakeholders, e à co-criação de valor, bem como suas implicações sobre as vantagens competitivas e o desempenho estratégico em ambientes institucionais, de mercados complexos e de futuro incerto, tanto nas esferas pública e privada, como na interface entre estes setores. A metodologia inicialmente escolhida para a execução das investigações é da modalidade qualitativa de estudo de casos, podendo evoluir em estudos posteriores para abordagens quantitativistas. Os estudos são realizados a partir de pelo menos uma das vertentes a seguir: métodos de construção de cenários já desenvolvidos, estado da arte das práticas de análise e gestão dos stakeholders, estudos referenciais que abordam a co-criação de valor e redes de experiências, e estudos contemporâneos que versam sobre desempenho e obtenção de vantagem competitiva. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) Doutorado: (2) . Integrantes: Cristiane Chiorato Coradini - Integrante / Benny Kramer Costa - Coordenador / VIEIRA, Saulo Fabiano Amâncio - Integrante / SILVA, Leillianne Michelle Trindade - Integrante.
Membro: Cristiane Chiorato Coradini.
2.   2009-2010. Educação e Mercado: Habilidade, Competência e Formação Docente
Descrição: Este projeto, através da pesquisa, tem por objetivo responder a seguinte questão: A que ou a quem serve a Educação contemporânea? Para tanto, parte da análise e estudo da tensão existente entre a educação, entendendo ser esta a responsável pela emancipação humana e o mercado de trabalho - eixo norteador do sistema produtivo. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Ovanildo Gonçalves de Souza - Integrante / Leandro Petarnella - Integrante / Eduardo de Campos Garcia - Integrante / Milton de Abreu Campanário - Coordenador.
Membro: Ovanildo Gonçalves de Souza.
3.   2009-2010. Empreendedorismo nas Equipes de Direção das Pequenas e Médias Empresas
Descrição: Ainda são escassos os estudos voltados para a compreensão de como se desenvolve o empreendedorismo nas equipes de direção das pequenas e médias empresas (PME). O presente estudo objetivou analisar o empreendedorismo nas equipes de direção de PME que ocorre pela dinâmica das relações internas e externas dos co-dirigentes. Da dinâmica de relacionamento, surgem as ações empreendedoras, configurando assim essa equipe como uma equipe empreendedora. O método de pesquisa utilizado foi o qualitativo com estudo multicaso, no qual foram abordadas inicialmente 20 empresas, das quais três se enquadraram no perfil desejado e cujos diretores concordaram em continuar participando da pesquisa. As empresas estão classificadas como PME, até 99 pessoas em atividade para comércio e serviços, e dirigidas por uma equipe. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semi-estruturadas em duas fases Os resultados obtidos confirmam que a visão compartilhada (FILION, 1999; LIMA, 2004) é fator fundamental nas equipes de direção e empreendedoras, entre outros aspectos, porque indica as competências a serem desenvolvidas para se buscar realizá-la e para se desenvolver a empresa. Diferentes sugestões para novas pesquisas sobre o tema abordado são apresentadas no final do artigo.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: Valmir Alves Ventura - Integrante / Edmilson de Oliveira Lima - Coordenador / Nilton Ferreira Pinto - Integrante.
Membro: Valmir Alves Ventura.
4.   2009-2010. Estudo sobre a Competitividade das Instituições de Ensino Superior por meio do modelo Campos e Armas da Competição
Descrição: O objetivo do projeto de iniciação científica foi se utilizar do modelo "Campos e Armas da Competição", elaborado pelo Prof. José Celso Contador, para explicar as razões que levam uma instituição de ensino superior a ser mais competitiva do que outra. Além disso, a pesquisa concluiu por estimar o valor e recomendar ações para aumentar o grau de competitividade das instituições de ensino superior.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . Integrantes: Guilherme Garcez Lohmann - Integrante / José Celso Contador - Coordenador / RECKZIEGEL, V. - Integrante / TOLEDO, A.G. - Integrante.
Membro: Guilherme Garcez Lohmann.
5.   2009-2010. Gestão de Pequenas e Médias Empresas
Descrição: Este projeto refere-se à proposta de iniciação científica de duas estudantes de graduação na realização de uma revisão de literatura sobre a gestão de pequenas e médias empresas (PME). Em suas atividades de iniciação, estas estudantes vão colaborar com a equipe de pesquisa de seu orientador em um estudo mais amplo cujo projeto, já registrado junto à diretoria de pesquisa da Uninove, se intitula Estratégia e Equipes de Direção em Pequenas e Médias Empresas . Na revisão a ser empreendida, uma das estudantes deverá visar prioritariamente a literatura internacional e a outra a literatura nacional. No entanto, ambas poderão acompanhar e apoiar a equipe na pesquisa de campo e no tratamento e análise dos dados. A abordagem metodológica a ser utilizada é descritiva e baseada em métodos qualitativos de pesquisa integrando o estudo multi-caso em profundidade de seis a oito PME. A pesquisa será guiada essencialmente pelas recomendações metodológicas de Eisenhard (1989). A coleta dos dados será feita principalmente com entrevistas em profundidade e sua análise incluirá as etapas de análise intra-caso e inter-caso baseadas no exame minucioso dos dados com o uso do software de análise qualitativa Atlas-ti. Este sistema já está disponível na Uninove e seu uso é parte dos ensinamentos da disciplina Pesquisa Qualitativa em Administração, lecionada no mestrado e no doutorado em Administração desta instituição pelo orientador proponente deste projeto. O estudo tem grande potencial de contribuição, dadas as necessidades de pesquisa sobre o tema escolhido. Os desdobramentos previstos para este projeto incluem a publicação de artigos, de um relatório de pesquisa, a geração de novos conhecimentos que poderão ser úteis na academia e para a prática, além do aproveitamento do aprendizado dos membros da equipe de pesquisa na elaboração de suas monografias (ou trabalhos de conclusão de curso TCC), dissertações de mestrado e teses de doutorado tratando das PME.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Teodoro Malta Campos - Integrante / Danilo Vieira Alves Yagi - Integrante / Edmilson de Oliveira Lima - Coordenador.
Membro: Teodoro Malta Campos.
6.   2009-2013. Gestão em Projetos Educacionais
Descrição: A partir da LDB/1996 vem ocorrendo uma verdadeira revolução no setor educacional brasileiro. Como consequência, percebe-se uma proliferação de Instituições de Ensino Superior - IES e dos cursos de pós-graduação stricto sensu (mestrados e doutorados). O objetivo deste projeto foi estudar o planejamento e a prática educacional utilizando-se das ferramentas da administração. Foco especial de interesse foi a sistemática de avaliação das IESs, particularmente no tocante aos programas de pós-graduação. Assim, este projeto foi um espaço para a prática do profissional voltado às questões educacionais, cobrindo desde as fontes de financiamento, sejam privadas ou oficiais, os modelos de regulação institucional e legal que serviram de contorno para o gerenciamento da pós-graduação, até projetos de integração e outros tópicos pertinentes à área. Os resultados foram a consolidação dos modelos de gestão de projetos acadêmicos e as suas sistemáticas de avaliação. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: Cibele Barsalini Martins - Integrante / Emerson Antonio Maccari - Coordenador. Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Bolsa.
Membro: Cibele Barsalini Martins.
7.   2009-2012. Incubação e Inovação Tecnológica
Descrição: Formação de Capacidades Empreendedoras Aplicação da Teoria dos Recursos à relação entre Incubadoras e seus Incubados Processo de Seleção das Incubadoras Processo de Incubação. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: José Eduardo Storopoli - Integrante / Marcelo Pereira Binder - Integrante / Emerson Antonio Maccari - Coordenador. Número de produções C, T A: 3
Membro: José Eduardo Storopoli.
8.   2009-2010. Inteligência Competitiva
Descrição: De modo geral, as organizações possuem de alguma maneira, um sistema de captação, processamento e disseminação da informação. Em algumas, esse sistema é informal enquanto em outras é mais formalizado e eventualmente, mais sofisticado. Este estudo tem como objetivo geral caracterizar e identificar o grau de maturidade em uso do sistema de Inteligência Competitiva de uma instituição financeira em um país emergente, segundo o modelo de Rodrigues e Riccardi (2007), que classifica a maturidade em uso de Inteligência Competitiva em cinco níveis: Informal, Formal, Disciplinado, Controlado e Otimizado. O grau de maturidade em uso do Sistema de Inteligência Competitiva foi identificado a partir da identificação das características componentes de cada nível de maturidade proposto pelos autores acima, em seus respectivos estágios de desenvolvimento. Cada nível de maturidade possui características essenciais, e os níveis só são superados se todas essas características estiverem atendidas. A normatização do processo de Inteligência Competitiva e a orientação da Tecnologia da Informação à Inteligência Competitiva são as duas principais características que viabilizam a formalização do uso da Inteligência Competitiva, que sugere a definição de uma estr utura e de elementos e processos definidos e suportados pela Tecnologia da Informação. As outras características dizem respeito à especialização das atividades de Inteligência Competitiva, no que tange à integração entre processos, avaliação e auditoria dos produtos e processos, inovação e empreendedorismo e Gestão do Conhecimento. O produto da Inteligência Competitiva é utilizado nas organizações para diversas finalidades, podendo variar de acordo com o estágio de vida da organização ou sua caracterização. Os usos mais relevantes dizem respeito à produção de subsídios para a formulação de estratégias e às tomadas de decisão. Quanto maior o nível de maturidade do sistema, maior a capacidade competitiva da organização em função das. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (1) . Integrantes: Julio Cesar Volpp Sierra - Integrante / Leonel Cezar Rodrigues - Coordenador / Cláudio Savino - Integrante.
Membro: Julio Cesar Volpp Sierra.
9.   2009-2012. Os desafios do ensino de inovação e sustentabilidade no Brasil: avaliação e proposição de ações para a capacitação docente
Descrição: O objetivo geral deste projeto é subsidiar o desenvolvimento das capacitações docentes para o ensino de pós-graduação e graduação em administração, com foco na área de gestão disciplinar em inovação , por meio da formação de uma rede de instituições com competência relevante no tema e com capacidade multiplicar no Brasil os conhecimentos alcançados. Minha participação neste projeto refere-se à construção e Testagem de um modelo de ensino para cursos de mestrado e doutorado utilizando recursos de pedagogias virtuais e tecnologias de informação e comunicação no ensino presencial e à distância.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Vanessa Itacaramby Pardim - Integrante / Emerson Antonio Maccari - Integrante / Milton de Abreu Campanário - Coordenador. Financiador(es): Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - Auxílio financeiro.
Membro: Vanessa Itacaramby Pardim.
10.   2009-2011. Práticas de Comunicação de Marketing para crianças em websites
Descrição: Identificar as práticas de Comunicação de Marketing para crianças em websites e compreender como elas são utilizadas para conquistar e reter o público infantil.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Marcos Antonio de Andrade - Coordenador.
Membro: Marcos Antonio de Andrade.
11.   2009-Atual. Uso Estratégico da Internet em negócios eletrônicos em Pequenas Empresas
Descrição: Este projeto tem como objetivo estudar como as Pequenas Empresas (PE´s) aproveitaram a Internet para obter vantagens competitivas, determinando qual a estratégia e estrutura organizacional utilizadas por essas PE´s para ingresso nos negócios eletrônicos. O método utilizado consistirá num em estudos de caso múltiplos combinado com um survey para obtenção de dados relativos aos objetivos de estudo. Serão estudados: o segmento de Serviços oferecidos pela Internet pelas Pequenas Empresas e o segmento de venda direta de produtos pelas Pequenas Empresas ou Comércio Eletrônico... Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (4) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: Odair Froes de Abreu Junior - Coordenador / Silvia Novaes Zilber - Integrante / José Braz de Araujo - Integrante / Barbara Caroline Reis Baccelli - Integrante / Aline Ferreira Costa - Integrante / Jouliana Nohara - Integrante / Edgard Monforte Merlo - Integrante.
Membro: Odair Froes de Abreu Junior.
Descrição: este projeto tem como objetivo estudar como as Pequenas Empresas (PE´s) aproveitaram a Internet para obter vantagens competitivas, determinando qual a estratégia e estrutura organizacional utilizadas por essas PE´s para ingresso nos negócios eletrônicos. O método utilizado consistirá num em estudos de caso múltiplos combinado com um survey para obtenção de dados relativos aos objetivos de estudo. Serão estudados: o segmento de Serviços oferecidos pela Internet pelas Pequenas Empresas e o segmento de venda direta de produtos pelas Pequenas Empresas ou Comércio Eletrônico. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (2) . Integrantes: Marcelo Scorsato de Rosa - Coordenador / ZILBER, S.N. - Integrante / Jose Braz de Araujo - Integrante / Paulo Rosa da Silva - Integrante. Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Auxílio financeiro. Número de produções C, T A: 1
Membro: Marcelo Scorsato de Rosa.
Descrição: Este projeto tem como objetivo estudar como as Pequenas Empresas (PE´s) aproveitaram a Internet para obter vantagens competitivas, determinando qual a estratégia e estrutura organizacional utilizadas por essas PE´s para ingresso nos negócios eletrônicos. O método utilizado consistirá num em estudos de caso múltiplos combinado com um survey para obtenção de dados relativos aos objetivos de estudo. Serão estudados: o segmento de Serviços oferecidos pela Internet pelas Pequenas Empresas e o segmento de venda direta de produtos pelas Pequenas Empresas ou Comércio Eletrônico.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (2) / Mestrado acadêmico: (1) / Doutorado: (1) . Integrantes: José Braz de Araujo - Integrante / silvia novaes zilber - Coordenador / Odair Froes de Abreu Junior - Integrante / Barbara Caroline Reis Baccelli - Integrante / Aline Ferreira Costa - Integrante.
Membro: José Braz de Araujo.

2008

1.   2008-Atual. Avaliação de marcas no contexto do comportamento do consumidor
Descrição: O objetivo principal do projeto é identificar e compreender o processo de avaliação de marcas (e suas extensões) na ótica do consumidor, avaliando a influência das várias fases do comportamento de consumo e dos processos mentais ? tanto cognitivos quanto emocionais ? que cercam o processo de decisão de compra.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (2) Doutorado: (2) . Integrantes: Evandro Luiz Lopes - Coordenador / Renato Ferreira Pimenta - Integrante / Otávio Bandeira De Lamônica Freire - Integrante / Carlos Alberto Alves - Integrante / Ana Carolina de Toledo - Integrante. Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Auxílio financeiro. Número de produções C, T A: 18 / Número de orientações: 8
Membro: Evandro Luiz Lopes.
2.   2008-Atual. Logística e Varejo
Descrição: Desenvolvimento de pesquisas e estudos de caso sobre as operações logísticas de distribuição na cidade de São Paulo, bem como a interligação entre a logística e o varejo. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (30) / Especialização: (60) . Integrantes: Fabiano de Andrade Caxito - Coordenador. Número de orientações: 1
Membro: Fabiano de Andrade Caxito.

2007

1.   2007-Atual. Administração de Pequenas Organizações e Empreendedorismo
Descrição: Descrição: Este projeto-eixo enfoca temas ligados à administração e à estratégia de pequenas organizações principalmente pequenas e médias empresas (PME) e à sua área de interseção com o campo do empreendedorismo. O objetivo do projeto é, num primeiro momento, ampliar as fronteiras do estudo da administração de pequenas organizações e do empreendedorismo no Brasil e, posteriormente, aprofundar os conhecimentos sobre as diferentes dimensões identificadas nas pesquisas realizadas. As pesquisas são feitas predominantemente segundo métodos qualitativos, visto que se buscará um entendimento contextualizado e aprofundado de realidades administrativas em que o perfil, o interesse e a condição dos dirigentes e de seus colaboradores são determinantes.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) / Doutorado: (1) . Integrantes: Robiney Davi Araújo Pereira - Integrante / Ana Cláudia Knoll Zoschke - Integrante / Osvaldo Elias Farah - Integrante / Carlos Eduardo Machado Munhoz - Integrante / Iredes Ribeiro - Integrante / Edmilson de Oliveira Lima - Coordenador.
Membro: Robiney Davi Araújo Pereira.
2.   2007-Atual. Capacitação e Competetências Funcionais
Descrição: Descrição: O projeto-eixo visa estudar as dimensões estratégicas de uma organização relacionadas com a construção de capacidades ou competências gerais e especiais para sua evolução permanente. Estas competências são construídas a partir da implementação de um conjunto de estratégias internas em sua cadeia de valor, nas quais se inclui o desenvolvimento dos talentos humanos. O principal objetivo deste projeto é analisar o contexto humano e sócio-cultural das organizações que venham a favorecer o desenvolvimento das capacitações críticas para o desenvolvimento organizacional. No âmbito da gestão de pessoas, o presente projeto busca estudar as estratégias para melhor capacitar as organizações na tarefa de um contínuo esforço para a mudança e inovação. Dentre tais estratégias, contam-se ações especiais para o aprendizado contínuo, como núcleos de treinamento e desenvolvimento, universidades corporativas, educação à distância, desenvolvimento de estratégias para o aprendizado auto dirigido (self directed learning), bem como o estudo dos efeitos nocivos do analfabetismo funcional sobre a produtividade e a competitividade. No âmbito da organização, este projeto abordará questões relevantes da administração contemporânea, tais como as novas formas organizacionais, organizações em redes, organizações baseadas em conhecimento, aprendizagem organizacional e o papel das tecnologias da informação na disseminação de novos conhecimentos e na transformação organizacional. Adicionalmente, busca-se desenvolver trabalhos que favoreçam a intersecção entre os campos de gestão de pessoas e estudos organizacionais. Os trabalhos desenvolvidos neste projeto farão uso de métodos quantitativos e qualitativos, dependendo do objeto de investigação e das condições objetivas dos levantamentos de informações e dados.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Daniel Augusto Moreira - Coordenador / Andrea Leite Rodrigues - Integrante / Giselle Pavanelli - Integrante / Vanessa Fu. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Emilson Roman - Coordenador.
Membro: Emilson Roman.
Descrição: O projeto-eixo visa estudar as dimensões estratégicas de uma organização relacionadas com a construção de capacidades ou competências gerais e especiais para sua evolução permanente. Estas competências são construídas a partir da implementação de um conjunto de estratégias internas em sua cadeia de valor, nas quais se inclui o desenvolvimento dos talentos humanos. O principal objetivo deste projeto é analisar o contexto humano e sócio-cultural das organizações que venham a favorecer o desenvolvimento das capacitações críticas para o desenvolvimento organizacional. No âmbito da gestão de pessoas, o presente projeto busca estudar as estratégias para melhor capacitar as organizações na tarefa de um contínuo esforço para a mudança e inovação. Dentre tais estratégias, contam-se ações especiais para o aprendizado contínuo, como núcleos de treinamento e desenvolvimento, universidades corporativas, educação à distância, desenvolvimento de estratégias para o aprendizado auto dirigido (self directed learning), bem como o estudo dos efeitos nocivos do analfabetismo funcional sobre a produtividade e a competitividade. No âmbito da organização, este projeto abordará questões relevantes da administração contemporânea, tais como as novas formas organizacionais, organizações em redes, organizações baseadas em conhecimento, aprendizagem organizacional e o papel das tecnologias da informação na disseminação de novos conhecimentos e na transformação organizacional. Adicionalmente, busca-se desenvolver trabalhos que favoreçam a intersecção entre os campos de gestão de pessoas e estudos organizacionais. Os trabalhos desenvolvidos neste projeto farão uso de métodos quantitativos e qualitativos, dependendo do objeto de investigação e das condições objetivas dos levantamentos de informações e dados.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Carlos Henrique Mora Junior - Integrante / DANIEL AUGUSTO MOREIRA - Coordenador / Roque Rabechini Júnior - Integrante / Andrea Leite Rodrigues - Integrante / Giselle Pavanelli - Integrante / Vanessa Fumes - Integrante.
Membro: Carlos Henrique Mora Junior.
3.   2007-Atual. Grupo de pesquisa: Estratégia e Competitividade
Descrição: Enfatizam-se nesta linha as estratégias que permitem às organizações hodiernas prosperarem no ambiente competitivo. Pesquisam-se os agentes influenciadores do ambiente competitivo e seus impactos sobre as organizações (as novas, as pequenas e as médias, especialmente). Estuda-se igualmente os novos paradigmas ambientais e os arranjos internos na cadeia de valores (tecnologias, incluindo a Tecnologia da Informação - TI, processos e recursos) que estão a determinar a capacidade de resposta das novas organizações, bem como as novas formas de alinhar estas capacidades, provendo-lhes maior força competitiva. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Especialização: (13) / Mestrado acadêmico: (6) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (14) . Integrantes: Cibele Barsalini Martins - Coordenador / Emerson Antonio Maccari - Integrante / Benny Kramel Costa - Integrante / Manuel Anibal Silva Portugal Vasconcelos Ferreira - Integrante.
Membro: Cibele Barsalini Martins.
4.   2007-2008. Inteligência Competitiva e Inovação
Descrição: O uso da informação para alocação estratégica de recursos, integração de processos e construção de competências internas, é o grande determinante da capacidade de inovar de uma organização. Este projeto-eixo ocupa-se em avaliar a função dos sistemas de Inteligência Competitiva como mecanismos capacitadores dos processos decisórios e do desenvolvimento de competências especiais, como fundamento dos processos de inovação. A metodologia para as pesquisas utiliza-se ora de método subjetivo (estudo de caso), ora de método quantitativo (descritivo ou inferencial), permitindo a construção de contribuições teóricas de fronteira à área de conhecimento da Inteligência Competitiva.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (2) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . Integrantes: Daniela Luiza de Macedo - Integrante / Emerson Antonio Maccari - Integrante / Leonel Cezar Rodrigues - Coordenador / Fernando José Garrigos - Integrante / Edmilson de Oliveira Lima - Integrante / Luc Marie Quoniam - Integrante.
Membro: Daniela Luiza de Macedo.
5.   2007-Atual. Marketing Social Corporativo
Descrição: O Marketing Social tem sido classificado em grande parte, pela imprensa como sendo a utilização do mote social como forma das empresas adquirirem um posicionamento positivo junto ao seu público-alvo e a sociedade. Porém, sua origem nos anos 1970, está ligada aos esforços para mudanças de comportamento na comunidade, independente do suporte de uma ação social. E, ainda segundo algumas correntes parte deste esforço, no caso da responsabilidade das empresas com a qualidade de vida, poderia ser denominado de Marketing Societal. Ao que tudo indica tal campo de estudos ainda não está suficientemente explorado co-existindo diferentes discursos das diversas comunidades neles envolvidas. O objetivo deste Projeto é investigar a utilização do Marketing sustentado em ações sociais pelas empresas e buscar relacioná-las com as ações sociais, o investimento nelas envolvidos e os efeitos de imagem e mobilização que causam nas comunidades.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (1) / Mestrado acadêmico: (2) . Integrantes: Eduardo Ginesi da Silva - Integrante / Sérgio Luiz do Amaral Moretti - Coordenador / Claudia Rosa Acevedo - Integrante / Nadia Kassouf Pizzinatto - Integrante / Edson Rezende de Souza - Integrante / Angelo Marques Moreira Lemos - Integrante.
Membro: Eduardo Ginesi da Silva.
6.   2007-Atual. Uso Estratégico da Internet nos Negócios
Descrição: P.4.4. Uso Estratégico da Internet nos Negócios A Internet é uma ferramenta para inovação nas empresas na medida em que possibilita novas formas de se fazer negócios: eliminação /ampliação de canais de distribuição, criação de novos serviços e produtos, mudanças na gestão da cadeia de suprimentos, impactos sobre o relacionamento com o cliente, dentre outros. O presente projeto eixo de pesquisa tem por objetivos esclarecer quais processos na empresa foram modificados pela adoção de atividades de Internet e as diversas formas que a Internet tem sido utilizada como ferramenta estratégica para a empresa. Inclui também a preocupação de medir os impactos sobre a estrutura da firma e sobre seus relacionamentos dentro da cadeia produtiva (parceiros, fornecedores e clientes). Para atender a esses objetivos, são empreendidas diversas pesquisas de caráter exploratório, utilizando o método de estudos de caso. Também são realizadas pesquisas de caráter quantitativo, como surveys, para testar as hipóteses levantadas nas pesquisas exploratórias. Estão em curso pesquisas para avaliar o uso de portal corporativo para gestão do conhecimento e para CRM, além do uso de modelos build-to-order para relacionamento direto da indústria com seus clientes finais. Espera-se que com o conjunto de resultados obtidos, contribua-se para a descrição, exploração e entendimento maior dos temas mencionados, gerando novos conhecimentos na área.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Francisco Lourenço da Silva - Coordenador.
Membro: Francisco Lourenço da Silva.

2006

1.   2006-Atual. Gestão Ambiental
Descrição: Este projeto tem como objetivo estudar os fatores que interferem no tema de sustentabilidade ambiental das organizações. O aumento das exigências legais e dos orgãos de controle da poluição, bem como a pressão dos consumidores que levam as empresas adotarem medidas que têm produzido impactos positivos sobre o meio ambiente. O objetivo geral deste projeto é investigar os resultados e as mudanças provocadas pela implementação da gestão ambiental nos processos, produtos, no comportamento e na estrutura das organizações. O método de pesquisa é qualitativo, predominando o estudo de casos, com levantamentos de dados sobre as questões ambientais em diferentes organizações e contextos.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (6) / Mestrado acadêmico: (4) / Doutorado: (1) . Integrantes: Fernando Magnani Cervelini - Integrante / MARIA TEREZA SARAIVA DE SOUZA - Coordenador / raquel da silva pereira - Integrante / Fabricio Barranqueiro Ramos - Integrante / cleide Barbara neres - Integrante / marcia michelloti - Integrante / roberto salgado - Integrante / andre kenreo - Integrante / edson kyqumoto - Integrante / maria do carmo ferreira - Integrante / rogério bueno da silva - Integrante / Vera Lucia Soares Carvalho - Integrante / Nilzeane Leite de Jesus - Integrante. Número de produções C, T A: 1
Membro: Fernando Magnani Cervelini.
2.   2006-2009. GOVERNANÇA CORPORATIVA-um estudo de caso do Banco do Brasil S/A
Descrição: Dissertação de Mestrado em Administração. Trata-se de um estudo de caso do Banco do Brasil S/A, acerca de sua trajetória, bem como a eficácia da aplicação das melhores práticas de governança corporativa. . Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Pedro Donizetti de Souza - Coordenador / Sérgio Luiz do Amaral Moretti - Integrante.
Membro: Pedro Donizetti de Souza.
3.   2006-2008. Participação e Representação Social de Indivíduos Afro-Descendentes Retratados em Anúncios Publicitários de Revistas: 1968 2006
Descrição: Esta pesquisa se propôs a investigar as representações sociais de indivíduos afro-descendentes retratados em anúncios publicitários de revistas dentro do recorte temporal compreendido entre 1968 a 2006. O objetivo principal residiu em pesquisar de que forma os anúncios publicitários impressos em revistas têm retratado os indivíduos afro-descendentes, a fim de identificar possíveis progressos, retrocessos ou estabilização na forma de representações no que diz respeito aos papéis sociais desempenhados por eles neste contexto midiático. Em termos de procedimentos metodológicos, a pesquisa utilizou a técnica de Análise de Conteúdo em 1.279 propagandas presentes em 76 exemplares de seis revistas de grande circulação nacional (Veja, O Cruzeiro, Exame, Pequenas Empresas Grandes Negócios, Cláudia e Nova), as quais, por sua vez, compreendem três categorias de publicações (interesse geral, economia negócios e femininas). Adicionalmente, foi realizada também análise crítica em duas propagandas de automóveis que continham, pelo menos, um personagem afro-descendente em seu contexto. Os principais resultados revelados pela pesquisa indicaram que, ao longo do recorte temporal de 38 anos, a freqüência relativa de indivíduos afro-descendentes presentes em anúncios publicitários atingiu o nível médio de 4,20%. Sendo assim, esta baixa participação relativa sinaliza certo grau de invisibilidade social. E no que diz respeito às representações sociais ainda verifica-se a existência de grande hiato entre a diversificada e crescente inserção social dos indivíduos afro-descendentes e a forma como são comumente retratados em anúncios.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Luiz Valério de Paula Trindade - Coordenador / Claudia Rosa Acevedo - Integrante.
Membro: Luiz Valério de Paula Trindade.
4.   2006-2010. Processos de Decisão de Compra
Descrição: O objetivo deste projeto é investigar todas as fases do processo de decisão de compra que inclui desde o despertar da necessidade até o descarte do produto e as variáveis que influenciam cada uma das fases. O projeto tem o objetivo de ser bastante abrangente no sentido de que, além de examinar todas as fases do processo de decisão de compra, abrange também a investigação de diferentes categorias de produtos (bens de consumo durável e imediato, bens industriais, serviços), diferentes tipos de relacionamentos comerciais (business to business, business to consumer, consumer to consumer) bem como diferentes tipos de varejistas (varejistas tradicionais e varejistas eletrônicos). Em relação à metodologia, os estudos nesta área compreendem desde estudos qualitativos até técnicas bastante complexas de análise quantitativa de dados. . Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: João Marques Teixeira - Coordenador.
Membro: João Marques Teixeira.

2005

1.   2005-2007. Uso da Tecnologia da Informação em Busca da Competitividade e Inovação Empresarial
Descrição: A Tecnologia de Informação (TI) constitui importante tema no contexto da nova economia e é evidenciada por meio de processos automatizados que permeiam a sociedade e os negócios. O objetivo do estudo é conhecer a adoção da TI com visão estratégica para o negócio através da sua descrição, diagnóstico das atividades de valor envolvidas, caracterização do cenário de competitividade e análise das alterações na estrutura das forças competitivas possibilitadas por ela. Para atingir tal objetivo, foi realizada uma revisão da literatura relacionada ao tema, abordando sobre TI, competitividade empresarial e modelos de análise estratégica, envolvendo elementos da administração e da economia. O método de pesquisa utilizado é o estudo de casos múltiplos de caráter exploratório-descritivo com abordagem qualitativa em cinco empresas do mercado nacional. Necessidade e crescimento do negócio foram as principais razões apontadas para adoção da TI. Quanto a instrumentos de competitividade, registra-se um direcionamento maior do uso da TI às questões de gestão, produção e inovação, faltando uma orientação mais atenciosa a demais assuntos de suporte empresarial. Por fim, percebem-se possíveis alterações nas forças competitivas atuantes nas empresas, favorecendo as relações com outras partes relacionadas. Como conclusão desta pesquisa, espera-se obter maior conhecimento sobre as práticas de TI utilizadas e os seus resultados, visando a disseminação e a contribuição acadêmica e profissional.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (1) . Integrantes: Marcia Regina Sales - Coordenador.
Membro: Marcia Regina Sales.

2004

1.   2004-2006. Experiências Estratégicas Derivadas de Influências Ambientais e Capacidades Próprias
Descrição: Este projeto tem como objetivo conhecer a prática estratégica de organizações brasileiras, envolvidas em diferentes circunstâncias de mercado, e suas atitudes para responder às mesmas. Comparar essa prática às recomendações teóricas para a ação, com o intuito de aperfeiçoar os modelos e eventualmente desenvolver características mais específicas às organizações locais. Discutir os conceitos das teorias de estratégia nos seus aspectos lógicos e em sua relação umas com as outras, e também de cada uma com relação aos dados e fatos empíricos. Sugerir instrumentos e técnicas mais apropriadas para a implementação das estratégias promovidas pelas organizações. Identificar as habilidades que em cada caso precisam ser estimuladas para o desenvolvimento das pessoas envolvidas nesses processos. Propor formas de acompanhamento e avaliação do desempenho estratégico ao longo do período de seu funcionamento.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (9) . Integrantes: Marcio Luiz Marietto - Integrante / SILVANA MARTINS - Integrante / Arnaldo Luiz Ryngelblum - Coordenador / Ademir Antônio Ferreira - Integrante / Eunice Lacava Kwasnicka - Integrante / João Chang Junior - Integrante / Ralph Santos da Silva - Integrante.
Membro: Marcio Luiz Marietto.

2003

1.   2003-Atual. Comportamento dos Consumidores Maduros
Descrição: O estudo explora várias similaridades e diferenças no comportamento dos consumidores maduros e jovens em relação a variáveis selecionadas de marketing. Especificamente, o objetivo do projeto é compreender a relação entre idade e padrões de comportamento relacionado a variáveis de marketing, tais como: tipo de loja freqüentada, influência de grupos de referência, canal de compra, freqüência de compra, avaliação e seleção de lojas e produtos, fonte de informação, confiança em relação à empresa, comportamento pós compra, utilização de mídia e uso de tecnologia. Metodologia: survey; amostragem por conveniência Cronograma da Pesquisa: março e abril: pesquisa em campo para coleta de dados. Campo já iniciado.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (0) . Integrantes: Luiz Valdeci Primolan - Integrante / Cesar Basta - Integrante / Claudia Rosa Acevedo - Coordenador / José Luis Hermosilla - Integrante / Luis Carlos Perrupato - Integrante. Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Auxílio financeiro.
Membro: Luiz Valdeci Primolan.
2.   2003-Atual. Estratégias para a capacitação e gestão da inovação tecnológica em empresas
Descrição: A tecnologia está presente em todos os modelos de desenvolvimento econômico e considerada como um dos principais instrumentos de competitividade empresarial, setorial e sistêmica do capitalismo moderno. Entender a dinâmica da inovação e suas repercussões sobre a gestão de empresas num ambiente competitivo envolve um conhecimentos específicos que englobam as políticas públicas de fomento e regulação, as instituições de pesquisa, o sistema de metrologia, as estratégias de PD, os retornos esperados por investimentos de alto risco (venture capital), os fatores de adoção de padrões, o desenvolvimento de normas e certificaçãoes técnicas entre outros componentes. O MPA consolita este tipo de conhecimento com profissionais e docentes atuantes no meio tecnológico, desenvolviendo pesquisas e projetos, além de incluir essa disciplina como obrigatória na grade curricular. Especificamente, a gestão de tecnologia e as políticas que a contextualizam no meio empresarial são objetos de investigação de docentes e de mestrandos, num campo com poucos centros de excelência no Brasil.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (4) / Doutorado: (0) . Integrantes: Sérgio Luiz Noffs - Integrante / Antonio Lopes Marinho - Integrante / Antonio Okabayashi - Integrante / Celso Augusto Rimoli - Integrante / Eva Stal - Coordenador / Flávio Anunciato - Integrante / Marcos Alberto Castelhano Bruno - Integrante / Milton de Abreu Campanário - Integrante / Roberto Agostinho de Mello - Integrante / Wagner Carreira Paulo - Integrante. Financiador(es): Centro Universitário Nove de Julho - Auxílio financeiro.
Membro: Sérgio Luiz Noffs.
3.   2003-Atual. Gerenciamento de Marcas
Descrição: O interesse deste projeto nasceu com a dissertação de mestrado do líder deste projeto. O interesse sobre o estudo das marcas cresceu muito no final dos anos 80 e início dos anos 90 com a verificação de que muitas empresas americanas estavam sendo vendidas por valores muito acima dos seus valores contábeis. Estas empresas tinham sido extremamente valorizadas em função do valor que as suas marcas encontravam no mercado. De lá para cá, um grande volume de informações já foram obtidas sobre o valor das marcas para as empresas e, principalmente, como construir e manter marcas. Existem três estudos associados a este projeto, sendo dois deles conduzidos por alunos do programa de mestrado profissionalizante, orientados pelo líder deste projeto. Um destes estudos tem por objetivo verificar se as ações de marketing esportivo contribuem para a valorização das marcas perante os consumidores, isto é, se o fato de uma marca estar suportada por ações mercadológicas ligadas aos esportes contribui favoravelmente para a avaliação que os consumidores fazem dela. O segundo estudo realizado por um aluno tem por objetivos mapear o processo de decisão de compra de medicamentos e verificar quais são as principais razões pela troca de um medicamento de marca por um medicamento genérico ou similar (medicamentos genéricos não são comercializados com o nome da marca comercial mas apenas com o nome do princípio ativo e medicamentos similares são cópias de medicamentos cujas patentes expiraram e são comercializados com marcas comerciais). O terceiro estudo deste projeto é a elaboração de um livro com a história das grandes marcas brasileiras, enfatizando as ações estratégicas adotadas pelos seus proprietários que permitiram que estas marcas se tornassem marcas de reconhecido sucesso nacional.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (0) . Integrantes: Euripedes Fernandes de Oliveira Junior - Integrante / Claudia Rosa Acevedo - Integrante / José Mauro da Costa Hernandez - Coordenador / Marcelo da Silva Spaletta - Integrante. Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Auxílio financeiro.
Membro: Euripedes Fernandes de Oliveira Junior.
4.   2003-Atual. Gestão Ambiental e Estratégia Empresarial
Descrição: Um sistema de Gestão Ambiental pressupõe, como um dos seus componentes mais importantes, a avaliação de aspectos e impactos ambientais. Trata-se de um processo contínuo que determina os impactos (positivos ou negativos) passados, presentes e potenciais das atividades de uma organização sobre o meio ambiente. Este processo também inclui a identificação da potencial exposição legal, regulamentar e comercial que pode afetar a organização. Pode, também, incluir a identificação sobre a saúde e segurança e a avaliação de riscos ambientais (NBR ISO 14004). Diversos modelos podem ser vistos como caminhos de representação de uma avaliação de aspectos e impactos ambientais. Todavia, podemos dividir estes modelos em três representações básicas: funções matemáticas simples, modelos dinâmicos e declarações verbais (ANTUNES,1992). Baseadas nestes modelos, ainda que simplificados, em geral, as organizações conseguem efetuar um consistente sistema de avaliação dos seus aspectos e impactos voltados para o sistema de gestão ambiental definido pela ISO 14.001. Métricas ou apenas conceituais estas metodologias sempre levam em consideração os requisitos das partes interessadas como um vetor a ser considerado nos critérios de significância. Esta consideração, no entanto, nem sempre é respaldada por um amplo debate com a sociedade sobre as reais necessidades e aspirações quanto à significância de aspectos e impactos. Por exemplo, a Bahia Sul Celulose S.A. no seu modelo de avaliação de aspectos e impactos, utiliza o debate com diversos grupos sociais como um dos fatores preponderantes para o seu critério de significância. Isto tem contribuído para que o sistema de gestão da empresa escape da mera questão de atender aos requisitos do organismo certificador e contribua definitivamente para o desempenho global da empresa. Este projeto visa descrever a metodologia utilizada pela empresa, sua evolução e correlacionar os diversos resultados obtidos ao longo da implantação da gestão ambiental.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (0) . Integrantes: Ricardo Correia Moreira - Integrante / Antonio Carlos Fonseca - Integrante / Claudia Rosa Acevedo - Integrante / Dalva Regina Flores - Integrante / Fabricio Barranqueiros Ramos - Integrante / José Luis Hermosilla - Integrante / Maria Tereza Saraiva de Souza - Coordenador / Mario Benicasa - Integrante. Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Auxílio financeiro.
Membro: Ricardo Correia Moreira.
Descrição: Um sistema de Gestão Ambiental pressupõe, como um dos seus componentes mais importantes, a avaliação de aspectos e impactos ambientais. Trata-se de um processo contínuo que determina os impactos (positivos ou negativos) passados, presentes e potenciais das atividades de uma organização sobre o meio ambiente. Este processo também inclui a identificação da potencial exposição legal, regulamentar e comercial que pode afetar a organização. Pode, também, incluir a identificação sobre a saúde e segurança e a avaliação de riscos ambientais (NBR ISO 14004). Diversos modelos podem ser vistos como caminhos de representação de uma avaliação de aspectos e impactos ambientais. Todavia, podemos dividir estes modelos em três representações básicas: funções matemáticas simples, modelos dinâmicos e declarações verbais (ANTUNES,1992). Baseadas nestes modelos, ainda que simplificados, em geral, as organizações conseguem efetuar um consistente sistema de avaliação dos seus aspectos e impactos voltados para o sistema de gestão ambiental definido pela ISO 14.001. Métricas ou apenas conceituais estas metodologias sempre levam em consideração os requisitos das partes interessadas como um vetor a ser considerado nos critérios de significância. Esta consideração, no entanto, nem sempre é respaldada por um amplo debate com a sociedade sobre as reais necessidades e aspirações quanto à significância de aspectos e impactos. Por exemplo, a Bahia Sul Celulose S.A. no seu modelo de avaliação de aspectos e impactos, utiliza o debate com diversos grupos sociais como um dos fatores preponderantes para o seu critério de significância. Isto tem contribuído para que o sistema de gestão da empresa escape da mera questão de atender aos requisitos do organismo certificador e contribua definitivamente para o desempenho global da empresa. Este projeto visa descrever a metodologia utilizada pela empresa, sua evolução e correlacionar os diversos resultados obtidos ao longo da implantação da gestão ambiental.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (0) . Integrantes: Fabricio Barranqueiros Ramos - Integrante / Antonio Carlos Fonseca - Integrante / Claudia Rosa Acevedo - Integrante / Dalva Regina Flores - Integrante / José Luis Hermosilla - Integrante / Maria Tereza Saraiva de Souza - Coordenador / Mario Benicasa - Integrante / Ricardo Correia Moreira - Integrante. Financiador(es): Centro Universitário Nove de Julho - Auxílio financeiro.
Membro: Fabricio Barranqueiros Ramos.
Descrição: Um sistema de Gestão Ambiental pressupõe, como um dos seus componentes mais importantes, a avaliação de aspectos e impactos ambientais. Trata-se de um processo contínuo que determina os impactos (positivos ou negativos) passados, presentes e potenciais das atividades de uma organização sobre o meio ambiente. Este processo também inclui a identificação da potencial exposição legal, regulamentar e comercial que pode afetar a organização. Pode, também, incluir a identificação sobre a saúde e segurança e a avaliação de riscos ambientais (NBR ISO 14004). Diversos modelos podem ser vistos como caminhos de representação de uma avaliação de aspectos e impactos ambientais. Todavia, podemos dividir estes modelos em três representações básicas: funções matemáticas simples, modelos dinâmicos e declarações verbais (ANTUNES,1992). Baseadas nestes modelos, ainda que simplificados, em geral, as organizações conseguem efetuar um consistente sistema de avaliação dos seus aspectos e impactos voltados para o sistema de gestão ambiental definido pela ISO 14.001. Métricas ou apenas conceituais estas metodologias sempre levam em consideração os requisitos das partes interessadas como um vetor a ser considerado nos critérios de significância. Esta consideração, no entanto, nem sempre é respaldada por um amplo debate com a sociedade sobre as reais necessidades e aspirações quanto à significância de aspectos e impactos. Por exemplo, a Bahia Sul Celulose S.A. no seu modelo de avaliação de aspectos e impactos, utiliza o debate com diversos grupos sociais como um dos fatores preponderantes para o seu critério de significância. Isto tem contribuído para que o sistema de gestão da empresa escape da mera questão de atender aos requisitos do organismo certificador e contribua definitivamente para o desempenho global da empresa. Este projeto visa descrever a metodologia utilizada pela empresa, sua evolução e correlacionar os diversos resultados obtidos ao longo da implantação da gestão ambiental.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (0) . Integrantes: Antonio Carlos Fonseca - Integrante / Claudia Rosa Acevedo - Integrante / Dalva Regina Flores - Integrante / Fabricio Barranqueiro Ramos - Integrante / José Luis Hermosilla - Integrante / Maria Tereza Saraiva de Souza - Coordenador / Ricardo Correia Moreira - Integrante / Mario Benicasa - Integrante. Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Auxílio financeiro. Número de produções C, T A: 2
Membro: Antonio Carlos Fonseca.
5.   2003-Atual. Gestão de interface entre pessoas e organização
Descrição: Os resultados das organizações dependem tanto do conhecimento, das posturas e atitudes das pessoas, quanto da eficácia dos seus objetivos estratégicos e da qualidade dos seus sistemas e estruturas. Nesse sentido, as questões tais como liderança, motivação, mudança e resistências, trabalho em grupo, relacionamento, competição, interdependência, tolerância a frustração etc. são cruciais e envolvem tanto aspectos racionais como emocionais e são, por tanto, menos previsíveis. O conceito contemporâneo de inteligência emocional, trazido a tona por D. Goleman, confirma essa percepção. O objetivo da pesquisa está dirigido à uma maior compreensão dessa complexa dinâmica visando equacionar a melhor interação entre as variáveis de índole técnica e humana buscando o melhor resultado possível para a organização, em termos de aprendizado, desenvolvimento, lucro, inovação e qualidade de vida. Visando esse objetivo, serão desenvolvidas disciplinas e dissertações voltadas para essa interface da gestão, relevando através de estudos de casos as práticas favoráveis e adversas. A análise de aspectos individuais (como as práticas, iniciativas, conhecimentos, posturas, habilidades etc.), grupais (como trabalho em equipe, complementaridade, interdependência etc.) e culturais (como a influência da cultura organizacional, estilos de liderança, modelos de gerenciamento, valores etc.) dará origem a num livro, também produto desta pesquisa. . Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (2) / Doutorado: (0) . Integrantes: Antonio Carlos Fonseca - Integrante / Ana Carolina Spolidoro Queiróz - Integrante / Hector Rafael Lisondo - Coordenador / Paulo Antônio de Jesus Maffei - Integrante. Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Auxílio financeiro.
Membro: Antonio Carlos Fonseca.
6.   2003-Atual. Informação empresarial e vantagem competitiva
Descrição: Os modernos sistemas de informação demandam um enfoque competitivo para evitar que tais sistemas sejam somente de controle burocrático. As funções dos sistemas podem ser divididas em primárias e secundárias. No conjunto das primárias, estão aquelas relativas à logística de entrada, processamento e à logística de expedição. As secundárias referem-se, a grosso modo, às atividades administrativas. As atividades primárias são necessárias para que uma empresa exista. As secundárias são responsáveis pelos desafios administrativos (estratégias de produtos/serviços e monitoramento da eficiência da produção e da qualidade). Michael Porter aponta que as estratégias competitivas são basicamente constituídas de (a) rigorosa política de custos; (b) política de diferenciação de produto; e (c) foco em segmentos mercadológicos específicos. Visivelmente, a tecnologia de informação e os sistemas de informação associados constituem agentes fundamentais para a construção de vantagens competitivas. A combinação de recursos de automação de processos com as informações das forças mercadológicas, visando à "personalização de massa", determinam o poder agregador de valor da TI, na busca por vantagens competitivas. Dentro deste contexto, o objetivo deste projeto é avaliar o uso da TI e dos sistemas de informação em organizações empresariais ou públicas, como forma de criar vantagens competitivas. Sendo uma matéria pertinente à área de concentração do MPA, o projeto de pesquisa serve para balizar a oferta de disciplinas e estruturar a redação de dissertações, além de gerar material para a produção discente e docente. Não exite em princípio uma metodologia específica para o projeto, cabendo o seu desenvolvimento a uma combinação de interesse dos orientadores de mestrandos. Certamente, cada caso irá demandar um tipo ende aproximação metodológica, cabendo estudos de caso, pesquisas de campo, comportamentos empresariais ou mesmo critérios de adoção de novas tecnologias.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (5) / Doutorado: (0) . Integrantes: Auta Maria Silva Campos - Integrante / Alessandro Marco Rossini - Coordenador / Cesar Basta - Integrante / Émerson Antonio Maccari - Integrante / Hugor Kitzberger - Integrante / José Antônio Arantes Salles - Integrante / José Braz de Araújo - Integrante / José Carlos Pantaroto - Integrante / José Celso Contador - Integrante / Milton de Abreu Campanário - Integrante / Oswaldo Flório Filho - Integrante / Paulo Ramirez - Integrante / Waldir Antonio da Silva - Integrante. Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Auxílio financeiro.
Membro: Auta Maria Silva Campos.
7.   2003-Atual. Organizações em Aprendizagem
Descrição: Vários autores atestam a evolução dos sistemas de produção atuais para o que seria um modelo pós-industrial ou informacional, revendo alguns conceitos fundamentais no campo da administração, como a padronização da produção, as economias de escala, os fatores de motivação do grupos organizacionais e a estrutura organizacional. Autores como Alvin Tofler e Daniel Bell falam em industrialismo e informacionalismo (ou pós-industrialismo). Castells e DeMasi também estudam o surgimento de uma nova estrutura social, associada ao informacionalismo, fruto da reestruturação do modo capitalista de produção. Neste novo modo de produção, a fonte de produtividade é ligada à tecnologia de geração de conhecimentos, de processamento da informação e de comunicação simbólica. A acumulação de conhecimentos e maiores níveis de complexidade no processamento da informação são variáveis importantes neste modelo. Estudos sobre aprendizagem organizacional e organizações em aprendizagem se tornam importantes em um contexto onde a capacidade de interpretação e atribuição de sentido à informação por parte dos recursos humanos se torna fundamental para a criação de valor naps organizações. Estuda-se neste projeto práticas que favorecem a aprendizagem e a consolidação de uma organização em aprendizagem. Considera-se que existe a aprendizagem organizacional quando o sistema incorpora práticas de "double looping learning" - aprendizagem de circuito duplo, onde se questiona os pressupostos de base do sistema organizacional promovendo -se a crítica e a inovação. O objetivo desta pesquisa é estruturar disciplinas e dissertações voltadas para organizações em aprendizagem, verificando, a partir de estudos de caso, quais modelos são adotados por organizações diversas e em que medida estes modelos promovem a aprendizagem transformacional. Adicionalmente, deseja-se compreender em que medida as diversas práticas e culturas de pessoas desenvolvem ou inibem o aprendizado nas organizações. . Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (8) / Doutorado: (0) . Integrantes: Jose Garcia Coelho - Integrante / Ana Carolina Spolidoro Queiróz - Coordenador / Auta Maria da Silva - Integrante / Célia de Lima dos Santos - Integrante / Durval Fernandes de Deus - Integrante / Hector Rafael Lisondo - Integrante / Helio Batista - Integrante / Isabella Francisca de Freitas Gouveia de Vasconcelos - Integrante / Izar Munhoz Alvarez - Integrante / José Antônio Arantes Salles - Integrante / Lúcia Helena M R D Fernandes - Integrante / Marcelo Neri de Araújo - Integrante / Ricardo Alves - Integrante. Financiador(es): Centro Universitário Nove de Julho - Auxílio financeiro.
Membro: Jose Garcia Coelho.
Descrição: Vários autores atestam a evolução dos sistemas de produção atuais para o que seria um modelo pós-industrial ou informacional, revendo alguns conceitos fundamentais no campo da administração, como a padronização da produção, as economias de escala, os fatores de motivação do grupos organizacionais e a estrutura organizacional. Autores como Alvin Tofler e Daniel Bell falam em industrialismo e informacionalismo (ou pós-industrialismo). Castells e DeMasi também estudam o surgimento de uma nova estrutura social, associada ao informacionalismo, fruto da reestruturação do modo capitalista de produção. Neste novo modo de produção, a fonte de produtividade é ligada à tecnologia de geração de conhecimentos, de processamento da informação e de comunicação simbólica. A acumulação de conhecimentos e maiores níveis de complexidade no processamento da informação são variáveis importantes neste modelo. Estudos sobre aprendizagem organizacional e organizações em aprendizagem se tornam importantes em um contexto onde a capacidade de interpretação e atribuição de sentido à informação por parte dos recursos humanos se torna fundamental para a criação de valor naps organizações. Estuda-se neste projeto práticas que favorecem a aprendizagem e a consolidação de uma organização em aprendizagem. Considera-se que existe a aprendizagem organizacional quando o sistema incorpora práticas de "double looping learning" - aprendizagem de circuito duplo, onde se questiona os pressupostos de base do sistema organizacional promovendo -se a crítica e a inovação. O objetivo desta pesquisa é estruturar disciplinas e dissertações voltadas para organizações em aprendizagem, verificando, a partir de estudos de caso, quais modelos são adotados por organizações diversas e em que medida estes modelos promovem a aprendizagem transformacional. Adicionalmente, deseja-se compreender em que medida as diversas práticas e culturas de pessoas desenvolvem ou inibem o aprendizado nas organizações.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (8) / Doutorado: (0) . Integrantes: Izar Munhoz Alvares - Integrante / Ana Carolina Spolidoro Queiróz - Coordenador / Auta Maria da Silva - Integrante / Célia de Lima dos Santos - Integrante / Durval Fernandes de Deus - Integrante / Hector Rafael Lisondo - Integrante / Hélio Batista - Integrante / Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos - Integrante / José Antônio Arantes Salles - Integrante / José Garcia Coelho - Integrante / Lúcia Helena M R D Fernandes - Integrante / Marcelo Neri de Araújo - Integrante / Ricardo Alves - Integrante. Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Auxílio financeiro.
Membro: Izar Munhoz Alvares.
Descrição: Vários autores atestam a evolução dos sistemas de produção atuais para o que seria um modelo pós-industrial ou informacional, revendo alguns conceitos fundamentais no campo da administração, como a padronização da produção, as economias de escala, os fatores de motivação do grupos organizacionais e a estrutura organizacional. Autores como Alvin Tofler e Daniel Bell falam em industrialismo e informacionalismo (ou pós-industrialismo). Castells e DeMasi também estudam o surgimento de uma nova estrutura social, associada ao informacionalismo, fruto da reestruturação do modo capitalista de produção. Neste novo modo de produção, a fonte de produtividade é ligada à tecnologia de geração de conhecimentos, de processamento da informação e de comunicação simbólica. A acumulação de conhecimentos e maiores níveis de complexidade no processamento da informação são variáveis importantes neste modelo. Estudos sobre aprendizagem organizacional e organizações em aprendizagem se tornam importantes em um contexto onde a capacidade de interpretação e atribuição de sentido à informação por parte dos recursos humanos se torna fundamental para a criação de valor naps organizações. Estuda-se neste projeto práticas que favorecem a aprendizagem e a consolidação de uma organização em aprendizagem. Considera-se que existe a aprendizagem organizacional quando o sistema incorpora práticas de "double looping learning" - aprendizagem de circuito duplo, onde se questiona os pressupostos de base do sistema organizacional promovendo -se a crítica e a inovação. O objetivo desta pesquisa é estruturar disciplinas e dissertações voltadas para organizações em aprendizagem, verificando, a partir de estudos de caso, quais modelos são adotados por organizações diversas e em que medida estes modelos promovem a aprendizagem transformacional. Adicionalmente, deseja-se compreender em que medida as diversas práticas e culturas de pessoas desenvolvem ou inibem o aprendizado nas organizações. . Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (8) / Doutorado: (0) . Integrantes: Auta Maria Silva Campos - Integrante / José Antônio Arantes Salles - Integrante / Ana Carolina Spolidoro Queiroz - Coordenador / Célia de Lima dos Santos - Integrante / Durval Fernandes de Deus - Integrante / Hector Rafael Lisondo - Integrante / Helio Batista - Integrante / Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos - Integrante / Izar Munhoz Alvarez - Integrante / José Garcia Coelho - Integrante / Lúcia Helena M R D Fernandes - Integrante / Marcelo Neri de Araujo - Integrante / Ricardo Alves - Integrante. Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Auxílio financeiro. Número de produções C, T A: 1
Membro: Auta Maria Silva Campos.
8.   2003-Atual. Responsabilidade Social nas Organizações
Descrição: O termo responsabilidade social tem sido bastante utilizado neste início de século. Embora não sendo uma terminologia recente, chama a atenção nessa nova ordem mundial globalizada, que sugere um agravamento dos problemas sociais brasileiros. A concepção do núcleo de pesquisa se deu em função de três docentes que atuam no grupo, terem linhas de pesquisas de mestrado e de doutorado voltadas para o tema. Objetivamos estimular a discussão sobre atitudes responsáveis tomadas após conscientização de gestores empresariais, que possam ser referência histórica na mudança cultural do capitalismo, com gestão focada na responsabilidade social, que tangencia a questão da cidadania. Utilizaremos como metodologia a pesquisa secundária para a cristalização de conceitos teóricos que possam auxiliar a percepção de gestão incorporando em sua missão e objetivos, práticas realmente responsáveis, não apenas interna como externamente e que, por sua vez, refletem na comunidade local e em toda a sociedade. Posteriormente, será elaborado um questionário para a pesquisa primária com gestores de empresa. Este questionário será enviado e respondido pela internet, facilitando e agilizando a compilação e análise dos dados. Pretendemos, através de estudos, entender a abrangência do termo responsabilidade social e sua aplicabilidade nas empresas, mapeando e comprovando, desta forma, a viabilidade da hipótese de que as empresas já vêm trabalhando no sentido de implementar ações socialmente responsáveis em nosso país, sem que isso eleve demasiadamente os custos das organizações Os resultados da pesquisa serão publicados e apresentados em congresso e periódicos da área. Relacionamos abaixo os projetos de pesquisa que estão sendo desenvolvidos pelo Grupo Gestão Social com os respectivos docentes e discentes envolvidos. . Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (0) . Integrantes: Maria Ivani Pereira - Integrante / Maria Tereza Saraiva de Souza - Coordenador / Raquel da Silva Pereira - Integrante. Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Auxílio financeiro.
Membro: Maria Ivani Pereira.

2002

1.   2002-Atual. Instrumentos Estratégicos de Competitividade Empresarial
Descrição: O tema competitividade é o mais recente capítulo da Teoria da Administração. Foi lançado à primeira grandeza em 1980, pela obra de Michael Porter, cuja origem remonta aos estudos que desenvolveu na década de 1970 sobre Economia Industrial, junto com os economistas da Harvard Business School, e sobre a obra pioneira de Igor Ansoff acerca de Estratégia Empresarial publicada em 1965. Da fusão desses pensamentos, Porter lançou as bases da Estratégia Competitiva e da Vantagem Competitiva. A ele, seguiram outros autores de renome internacional, como Gary Hamel e C. K. Prahalad, com a obra Competindo Pelo Futuro e as competências essenciais, Robert Kaplan e David Norton, com o Balanced Scorecard, Henry Mintzberg e Pankaj Ghemawat, entre outros. Nesse enfoque moderno de Estratégia Competitiva, destacam-se, dentre os autores brasileiros, Sérgio B. Zaccarelli, que procura juntar os conceitos de estratégia como o de sucesso, e José Celso Contador, com o modelo de campos e armas da competição. Muitos outros autores brasileiros tratam do tema estratégia, mas com a visão vetusta de planejamento estratégico e não com a visão moderna de estratégia competitiva. Os objetivos deste projeto são descobrir como as empresas se comportam num ambiente competitivo, verificar quais dos citados modelos têm maior poder explicativo e quais melhor servem para analisar e ampliar o grau de competitividade de uma empresa e para formular suas estratégias competitivas. Para atingir esses objetivos, serão realizadas pesquisas de campo em empresas de diversos setores econômicos, tanto exploratórias como as descritivas que possibilitem tratamento estatístico. Como resultado, pretende-se aprofundar, de forma significativa, o entendimento de um tema tão complexo como o da competitividade empresarial. . Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (5) / Doutorado: (0) . Integrantes: Emerson Fernando Rylo - Integrante / Daniel Augusto Moreira - Integrante / Eduardo Gomes Camacho - Integrante / Francisco Carlos Bervenotti - Integrante / José Antonio Arantes Salles - Integrante / José Celso Contador - Coordenador / José Luiz Contador - Integrante / Luiz Carlos de Oliveira - Integrante / Milton de Abreu Campanário - Integrante / Reinaldo Toso Júnior - Integrante. Financiador(es): Centro Universitário Nove de Julho - Auxílio financeiro. Número de produções C, T A: 1
Membro: Emerson Fernando Rylo.
Descrição: O tema competitividade é o mais recente capítulo da Teoria da Administração. Foi lançado à primeira grandeza em 1980, pela obra de Michael Porter, cuja origem remonta aos estudos que desenvolveu na década de 1970 sobre Economia Industrial, junto com os economistas da Harvard Business School, e sobre a obra pioneira de Igor Ansoff acerca de Estratégia Empresarial publicada em 1965. Da fusão desses pensamentos, Porter lançou as bases da Estratégia Competitiva e da Vantagem Competitiva. A ele, seguiram outros autores de renome internacional, como Gary Hamel e C. K. Prahalad, com a obra Competindo Pelo Futuro e as competências essenciais, Robert Kaplan e David Norton, com o Balanced Scorecard, Henry Mintzberg e Pankaj Ghemawat, entre outros. Nesse enfoque moderno de Estratégia Competitiva, destacam-se, dentre os autores brasileiros, Sérgio B. Zaccarelli, que procura juntar os conceitos de estratégia como o de sucesso, e José Celso Contador, com o modelo de campos e armas da competição. Muitos outros autores brasileiros tratam do tema estratégia, mas com a visão vetusta de planejamento estratégico e não com a visão moderna de estratégia competitiva. Os objetivos deste projeto são descobrir como as empresas se comportam num ambiente competitivo, verificar quais dos citados modelos têm maior poder explicativo e quais melhor servem para analisar e ampliar o grau de competitividade de uma empresa e para formular suas estratégias competitivas. Para atingir esses objetivos, serão realizadas pesquisas de campo em empresas de diversos setores econômicos, tanto exploratórias como as descritivas que possibilitem tratamento estatístico. Como resultado, pretende-se aprofundar, de forma significativa, o entendimento de um tema tão complexo como o da competitividade empresarial. . Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (5) . Integrantes: Eduardo Gomes Camacho - Integrante / Daniel Augusto Moreira - Integrante / Emerson Fernando Rylo - Integrante / José Antônio Arantes Salles - Integrante / José Celso Contador - Coordenador / José Luiz Contador - Integrante / Luiz Carlos de Oliveira - Integrante / Francisco Carlos Bervenotti - Integrante. Financiador(es): Centro Universitário Nove de Julho - Auxílio financeiro.
Membro: Eduardo Gomes Camacho.
2.   2002-2003. Organização em Aprendizagem
Descrição: Trata-se de projeto de pesquisa sobre a adoção do modelo de organizações em aprendizagem por uma importante instituição bancária brasileira, procurando identificar a reação dos atores frente à nova realidade e confrontando com os pensamentos dos principais teóricos, como: De Masi, Castells, Fleury e Fleury, Motta e Vasconcellos, Morgan, entre outros. A empresa tem se posicionado de maneira mais clara e responsável junto a seus colaboradores, mas, como veremos, os obstáculos são grandes e o tempo corre contra todos, o mercado é competitivo e não basta dizer que é o melhor, tem que apresentar provas de que a organização está condizente com o futuro e preparada para atender as necessidades de seus colaboradores e, de seu objetivo principal, seus clientes. . Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (1) / Doutorado: (0) . Integrantes: Marcelo Neri de Araújo - Coordenador. Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Não informado / Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Não informado.
Membro: Marcelo Neri de Araújo.

2001

1.   2001-2003. Estratégias organizacionais - Relacionamento com o cliente bancário na internet
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Membro: Roberto Agostinho de Mello.
2.   2001-Atual. Estratégias para a Capacitação e Gestão da Inovação Tecnológica
Descrição: A tecnologia está presente em todos os modelos de desenvolvimento econômico e considerada como um dos principais instrumentos de competitividade empresarial, setorial e sistêmica do capitalismo moderno. Entender a dinâmica da inovação e suas repercussões sobre a gestão de empresas num ambiente competitivo envolve um conhecimentos específicos que englobam as políticas públicas de fomento e regulação, as instituições de pesquisa, o sistema de metrologia, as estratégias de PD, os retornos esperados por investimentos de alto risco (venture capital), os fatores de adoção de padrões, o desenvolvimento de normas e certificaçãoes técnicas entre outros componentes. O MPA consolita este tipo de conhecimento com profissionais e docentes atuantes no meio tecnológico, desenvolviendo pesquisas e projetos, além de incluir essa disciplina como obrigatória na grade curricular. Especificamente, a gestão de tecnologia e as políticas que a contextualizam no meio empresarial são objetos de investigação de docentes e de mestrandos, num campo com poucos centros de excelência no Brasil.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (0) . Integrantes: Wagner Carreira Paulo - Integrante / Eva Stal - Coordenador / Mario Aquino Alves - Integrante / Milton Abreu Campanario - Integrante. Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Remuneração.
Membro: Wagner Carreira Paulo.
Descrição: Vários autores atestam a evolução dos sistemas de produção atuais para o que seria um modelo pós-industrial ou informacional, revendo alguns conceitos fundamentais no campo da administração, como a padronização da produção, as economias de escala, os fatores de motivação do grupos organizacionais e a estrutura organizacional. Autores como Alvin Tofler e Daniel Bell falam em industrialismo e informacionalismo (ou pós-industrialismo). Castells e DeMasi também estudam o surgimento de uma nova estrutura social, associada ao informacionalismo, fruto da reestruturação do modo capitalista de produção. Neste novo modo de produção, a fonte de produtividade é ligada à tecnologia de geração de conhecimentos, de processamento da informação e de comunicação simbólica. A acumulação de conhecimentos e maiores níveis de complexidade no processamento da informação são variáveis importantes neste modelo. Estudos sobre aprendizagem organizacional e organizações em aprendizagem se tornam importantes em um contexto onde a capacidade de interpretação e atribuição de sentido à informação por parte dos recursos humanos se torna fundamental para a criação de valor naps organizações. Estuda-se neste projeto práticas que favorecem a aprendizagem e a consolidação de uma organização em aprendizagem. Considera-se que existe a aprendizagem organizacional quando o sistema incorpora práticas de "double looping learning" - aprendizagem de circuito duplo, onde se questiona os pressupostos de base do sistema organizacional promovendo -se a crítica e a inovação. O objetivo desta pesquisa é estruturar disciplinas e dissertações voltadas para organizações em aprendizagem, verificando, a partir de estudos de caso, quais modelos são adotados por organizações diversas e em que medida estes modelos promovem a aprendizagem transformacional. Adicionalmente, deseja-se compreender em que medida as diversas práticas e culturas de pessoas desenvolvem ou inibem o aprendizado nas organizações. Para cumprir. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (3) / Mestrado profissional: (0) / Doutorado: (0) . Integrantes: Nelson Aparecido Gomes Villaça - Integrante / Cesar Basta - Integrante / Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos - Coordenador / José Antonio Arantes Salles - Integrante / Lúcia Helena m r d Fernandes - Integrante / Mário Aquino Alves - Integrante / Milton Abreu Campanario - Integrante / Reinaldo Toso Júnior - Integrante. Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Auxílio financeiro.
Membro: Nelson Aparecido Gomes Villaça.
Descrição: A tecnologia está presente em todos os modelos de desenvolvimento econômico e considerada como um dos principais instrumentos de competitividade empresarial, setorial e sistêmica do capitalismo moderno. Entender a dinâmica da inovação e suas repercussões sobre a gestão de empresas num ambiente competitivo envolve um conhecimentos específicos que englobam as políticas públicas de fomento e regulação, as instituições de pesquisa, o sistema de metrologia, as estratégias de PD, os retornos esperados por investimentos de alto risco (venture capital), os fatores de adoção de padrões, o desenvolvimento de normas e certificaçãoes técnicas entre outros componentes. O MPA consolita este tipo de conhecimento com profissionais e docentes atuantes no meio tecnológico, desenvolviendo pesquisas e projetos, além de incluir essa disciplina como obrigatória na grade curricular. Especificamente, a gestão de tecnologia e as políticas que a contextualizam no meio empresarial são objetos de investigação de docentes e de mestrandos, num campo com poucos centros de excelência no Brasil.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (3) / Doutorado: (0) . Integrantes: Flávio Anunciato - Integrante / Eva Stal - Coordenador / Mário Aquino Alves - Integrante / Milton de Abreu Campanario - Integrante. Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Auxílio financeiro.
Membro: Flávio Anunciato.
3.   2001-2002. Informação Empresarial e Vantagem Competitiva
Descrição: Os modernos sistemas de informação demandam um enfoque competitivo para evitar que tais sistemas sejam somente de controle burocrático. As funções dos sistemas podem ser divididas em primárias e secundárias. No conjunto das primárias, estão aquelas relativas à logística de entrada, processamento e à logística de expedição. As secundárias referem-se, a grosso modo, às atividades administrativas. As atividades primárias são necessárias para que uma empresa exista. As secundárias são responsáveis pelos desafios administrativos (estratégias de produtos/serviços e monitoramento da eficiência da produção e da qualidade). Michael Porter aponta que as estratégias competitivas são basicamente constituídas de (a) rigorosa política de custos; (b) política de diferenciação de produto; e (c) foco em segmentos mercadológicos específicos. Visivelmente, a tecnologia de informação e os sistemas de informação associados constituem agentes fundamentais para a construção de vantagens competitivas. A combinação de recursos de automação de processos com as informações das forças mercadológicas, visando à "personalização de massa", determinam o poder agregador de valor da TI, na busca por vantagens competitivas. Dentro deste contexto, o objetivo deste projeto é avaliar o uso da TI e dos sistemas de informação em organizações empresariais ou públicas, como forma de criar vantagens competitivas. Sendo uma matéria pertinente à área de concentração do MPA, o projeto de pesquisa serve para balizar a oferta de disciplinas e estruturar a redação de dissertações, além de gerar material para a produção discente e docente. Não exite em princípio uma metodologia específica para o projeto, cabendo o seu desenvolvimento a uma combinação de interesse dos orientadores de mestrandos. Certamente, cada caso irá demandar um tipo ende aproximação metodológica, cabendo estudos de caso, pesquisas de campo, comportamentos empresariais ou mesmo critérios de adoção de novas tecnologias voltadas para a. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (5) / Doutorado: (0) . Integrantes: Reinaldo Toso Júnior - Integrante / Cesar Basta - Coordenador / Clóvis Luis Padovese - Integrante / Daniel de Oliveira Alcantara - Integrante / Flávio Anunciato - Integrante / José Antonio Arantes Salles - Integrante / José Carlos Pantaroto - Integrante / Milton Abreu Campanario - Integrante / Wagner Carreira Paulo - Integrante. Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Remuneração.
Membro: Reinaldo Toso Júnior.
Descrição: Os modernos sistemas de informação demandam um enfoque competitivo para evitar que tais sistemas sejam somente de controle burocrático. As funções dos sistemas podem ser divididas em primárias e secundárias. No conjunto das primárias, estão aquelas relativas à logística de entrada, processamento e à logística de expedição. As secundárias referem-se, a grosso modo, às atividades administrativas. As atividades primárias são necessárias para que uma empresa exista. As secundárias são responsáveis pelos desafios administrativos (estratégias de produtos/serviços e monitoramento da eficiência da produção e da qualidade). Michael Porter aponta que as estratégias competitivas são basicamente constituídas de (a) rigorosa política de custos; (b) política de diferenciação de produto; e (c) foco em segmentos mercadológicos específicos. Visivelmente, a tecnologia de informação e os sistemas de informação associados constituem agentes fundamentais para a construção de vantagens competitivas. A combinação de recursos de automação de processos com as informações das forças mercadológicas, visando à "personalização de massa", determinam o poder agregador de valor da TI, na busca por vantagens competitivas. Dentro deste contexto, o objetivo deste projeto é avaliar o uso da TI e dos sistemas de informação em organizações empresariais ou públicas, como forma de criar vantagens competitivas. Sendo uma matéria pertinente à área de concentração do MPA, o projeto de pesquisa serve para balizar a oferta de disciplinas e estruturar a redação de dissertações, além de gerar material para a produção discente e docente. Não exite em princípio uma metodologia específica para o projeto, cabendo o seu desenvolvimento a uma combinação de interesse dos orientadores de mestrandos. Certamente, cada caso irá demandar um tipo ende aproximação metodológica, cabendo estudos de caso, pesquisas de campo, comportamentos empresariais ou mesmo critérios de adoção de novas tecnologias voltadas para a. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação: (0) / Especialização: (0) / Mestrado acadêmico: (0) / Mestrado profissional: (5) / Doutorado: (0) . Integrantes: Mário Lúcio Moreira da Silva - Integrante / Clóvis Luis Padoveze - Integrante / Cesar Basta - Coordenador / Daniel de OLiveira Alcantara - Integrante / Flávio Anunciato - Integrante / José Antônio Arantes Salles - Integrante / José Carlos Pantaroto - Integrante / Milton Abreu Campánario - Integrante / Wagner Carreira Paulo - Integrante. Financiador(es): Universidade Nove de Julho - Auxílio financeiro.
Membro: Mário Lúcio Moreira da Silva.
Descrição: Os modernos sistemas de informação demandam um enfoque competitivo para evitar que tais sistemas sejam somente de controle burocrático. As funções dos sistemas podem ser divididas em primárias e secundárias. No conjunto das primárias, estão aquelas relativas à logística de entrada, processamento e à logística de expedição. As secundárias referem-se, a grosso modo, às atividades administrativas. As atividades primárias são necessárias para que uma empresa exista. As secundárias são responsáveis pelos desafios administrativos (estratégias de produtos/serviços e monitoramento da eficiência da produção e da qualidade). Michael Porter aponta que as estratégias competitivas são basicamente constituídas de (a) rigorosa política de custos; (b) política de diferenciação de produto; e (c) foco em segmentos mercadológicos específicos. Visivelmente, a tecnologia de informação e os sistemas de informação associados constituem agentes fundamentais para a construção de vantagens competitivas. A combinação de recursos de automação de processos com as informações das forças mercadológicas, visando à "personalização de massa", determinam o poder agregador de valor da TI, na busca por vantagens competitivas. Dentro deste contexto, o objetivo deste projeto é avaliar o uso da TI e dos sistemas de informação em organizações empresariais ou públicas, como forma de criar vantagens competitivas. Sendo uma matéria pertinente à área de concentração do MPA, o projeto de pesquisa serve para balizar a oferta de disciplinas e estruturar a redação de dissertações, além de gerar material para a produção discente e docente. Não exite em princípio uma metodologia específica para o projeto, cabendo o seu desenvolvimento a uma combinação de interesse dos orientadores de mestrandos. Certamente, cada caso irá demandar um tipo ende aproximação metodológica, cabendo estudos de caso, pesquisas de campo, comportamentos empresariais ou mesmo critérios de adoção de novas tecnologias voltadas para a c. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (5) . Integrantes: José Braz de Araujo - Integrante / Alessandro Marco Rossini - Coordenador / Auta Maria da Silva - Integrante / Cesar Basta - Integrante / Émerson Antônio Maccari - Integrante / Hurgor Kitzberger - Integrante / José Antônio Arantes Salles - Integrante / José Carlos Pantaroto - Integrante / Milton de Abreu Campanário - Integrante / Oswaldo Flório Filho - Integrante / Paulo Ramirez - Integrante / Waldir Antonio da Silva - Integrante. Financiador(es): Centro Universitário Nove de Julho - Auxílio financeiro.
Membro: José Braz de Araujo.
4.   2001-Atual. Organizações em aprendizagem
Descrição: Vários autores atestam a evolução dos sistemas de produção atuais para o que seria um modelo pós-industrial ou informacional, revendo alguns conceitos fundamentais no campo da administração, como a padronização da produção, as economias de escala, os fatores de motivação do grupos organizacionais e a estrutura organizacional. Autores como Alvin Tofler e Daniel Bell falam em industrialismo e informacionalismo (ou pós-industrialismo). Castells e DeMasi também estudam o surgimento de uma nova estrutura social, associada ao informacionalismo, fruto da reestruturação do modo capitalista de produção. Neste novo modo de produção, a fonte de produtividade é ligada à tecnologia de geração de conhecimentos, de processamento da informação e de comunicação simbólica. A acumulação de conhecimentos e maiores níveis de complexidade no processamento da informação são variáveis importantes neste modelo. Estudos sobre aprendizagem organizacional e organizações em aprendizagem se tornam importantes em um contexto onde a capacidade de interpretação e atribuição de sentido à informação por parte dos recursos humanos se torna fundamental para a criação de valor naps organizações. Estuda-se neste projeto práticas que favorecem a aprendizagem e a consolidação de uma organização em aprendizagem. Considera-se que existe a aprendizagem organizacional quando o sistema incorpora práticas de "double looping learning" - aprendizagem de circuito duplo, onde se questiona os pressupostos de base do sistema organizacional promovendo -se a crítica e a inovação. O objetivo desta pesquisa é estruturar disciplinas e dissertações voltadas para organizações em aprendizagem, verificando, a partir de estudos de caso, quais modelos são adotados por organizações diversas e em que medida estes modelos promovem a aprendizagem transformacional. Adicionalmente, deseja-se compreender em que medida as diversas práticas e culturas de pessoas desenvolvem ou inibem o aprendizado nas organizações. Para cumprir o. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (8) . Integrantes: Célia de Lima dos Santos - Integrante / Ana Carolina Spolidoro Queiroz - Coordenador / Auta Maria da Silva - Integrante / Durval Fernandes de Deus - Integrante / Hector Rafael Lisondo - Integrante / Helio Batista - Integrante / Izar Munhoz Alvarez - Integrante. Financiador(es): Centro Universitário Nove de Julho - Auxílio financeiro. Número de produções C, T A: 1
Membro: Célia de Lima dos Santos.


Data de processamento: 04/09/2015 12:20:48